“……這是一份‘科瓦雷奧秘集團(tuán)’旗下的‘真知風(fēng)險(xiǎn)投資總公司’注資成立的‘科蘭萊姆莉藥劑股份發(fā)展有限公司’的成立計(jì)劃書。”
珈藍(lán)將厚厚的一沓文件，放在了眼神有些發(fā)直，滿腦門問(wèn)號(hào)和一臉“雖然不明白，但是覺(jué)得好厲害！”表情的克拉克會(huì)長(zhǎng)與克利福德行長(zhǎng)的面前。
“綜上所述，‘科蘭萊姆莉藥劑股份發(fā)展有限公司’以下簡(jiǎn)稱為‘科萊藥劑’，將由‘真知風(fēng)險(xiǎn)投資總公司’以下簡(jiǎn)稱為‘真知風(fēng)投’，持有51%的原始股份！”
珈藍(lán)款款而談的向二人解釋著：“同時(shí)將由‘萊姆莉藥劑作坊’的所有者‘科奧研究所’，技術(shù)性入股，占15%的原始股份！另外，本人將以科奧研究所代理人的身份，出任科萊藥劑‘首席執(zhí)行官’一職，將持有4%的原始股份！”
“剩余30%原始股份，其中10%將由合作方的‘傭兵公會(huì)科蘭分部’持有6%、‘永恒之錘拍賣行科蘭分行’持有4%；”
“10%將發(fā)行為1000萬(wàn)股‘科萊藥劑股票’，供未來(lái)加入‘科萊藥劑真知分社’的社員認(rèn)購(gòu)，單股價(jià)值隨市價(jià)波動(dòng)。”
“10%將作為‘無(wú)記名分紅股’，其中5%獎(jiǎng)勵(lì)給對(duì)科萊藥劑有貢獻(xiàn)的管理人員，5%獎(jiǎng)勵(lì)給科萊藥劑全體員工，擁有者將成為只擁有‘分紅權(quán)’，不具有‘股份所有權(quán)’和‘股份投票權(quán)’的‘無(wú)記名股東’?！?p> “這一部分‘分紅股’將恒定于相應(yīng)職務(wù)，人員調(diào)職或離職，將享受新職務(wù)分紅股或失去分紅資格……”
停頓了一下，珈藍(lán)發(fā)現(xiàn)兩人依舊是一臉茫然，滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，不明白就對(duì)了，說(shuō)實(shí)話他自己也沒(méi)能完全弄明白，只是參照異域靈魂留下的記憶之中的所謂“股份制度”，生搬硬套的挪用過(guò)來(lái)而已。
“傭兵公會(huì)科蘭分部持有的6%原始股與永恒之錘科蘭分行持有的4%原始股，僅接受傭兵公會(huì)總部和永恒之錘總行的注資！”
宣布完科萊藥劑的股權(quán)規(guī)則，珈藍(lán)想了想又補(bǔ)充上了最重要的一句：“以上所述的最終解釋權(quán)，歸真知社所有?！?p> 也不向絕對(duì)沒(méi)聽(tīng)懂的二人解釋，珈藍(lán)繼續(xù)拿出另外幾份文件，放在二人面前道：“相信憑借二位的能力，完全可以勝任科萊藥劑‘執(zhí)行副總裁’的職務(wù)，本人以‘首席執(zhí)行官’的身份誠(chéng)邀二位就職……”
克拉克會(huì)長(zhǎng)與克利福德行長(zhǎng)面面相覷了好一陣，拿起珈藍(lán)遞給他們的“執(zhí)行副總裁聘用書”認(rèn)真的看了一遍，嗯，字認(rèn)識(shí)，大陸通用語(yǔ)，問(wèn)題是其中的意思完全不明白。
放下那張明顯是某種神秘魔法契約的文件，克拉克會(huì)長(zhǎng)小心翼翼的道：“呃，珈藍(lán)先生…不！珈藍(lán)首席執(zhí)行官閣下，能請(qǐng)您從頭再解說(shuō)一遍么？”
“……”
珈藍(lán)沉默了一陣，又拿出兩份厚達(dá)五十多頁(yè)的文書遞給他們，示意他們回去了有空的時(shí)候自己看。
“呃，好吧！那能請(qǐng)您解釋一下……”
接過(guò)厚厚文件的克拉克會(huì)長(zhǎng)不死心的道：“什么是‘真知社’么？”
“真知社，全名‘真知互助社’，是由真知風(fēng)投為保障旗下所有控股公司股東成員權(quán)益，而組建的工會(huì)性質(zhì)機(jī)構(gòu)，未來(lái)將遍及真知風(fēng)投旗下所有公司之中。”
雖然珈藍(lán)已經(jīng)盡量解釋了，但是二人依舊是一臉的不明覺(jué)厲，這需要他們自己以后慢慢去領(lǐng)悟，珈藍(lán)也不再?gòu)U話，而是說(shuō)起了鋪墊了半天，最重要的一件事。
“未來(lái)，科萊藥劑將在七大洲范圍內(nèi)每一座城市里，成立‘科萊藥劑一級(jí)銷售分公司’，下轄‘二級(jí)銷售子公司’和‘三級(jí)銷售加盟店’！”
珈藍(lán)一臉嚴(yán)肅的道：“未來(lái)融資范圍，將僅限于這些一、二、三級(jí)分公司、子公司、加盟店之中！入股者必須具有真知社社員身份，愿意承擔(dān)真知社社員的相應(yīng)職責(zé)與義務(wù)，才能享受相應(yīng)的權(quán)利與福利?！?p> 克拉克與克利福德二人，眨巴著眼睛沒(méi)有說(shuō)話，只是參照著他們手上的文件，研究了好一會(huì)之后，才突然倒抽了一口冷氣！
雖然還沒(méi)能完全的弄明白，但他們也看懂了科奧集團(tuán)、真知風(fēng)投、科萊藥劑、科奧研究所、真知互助社，以及下面的三級(jí)分公司與子公司之間的關(guān)系。
同時(shí)，他們也從這從上到下的龐大體系之中，看到了貫穿整個(gè)體系的“真知社”的作用……人員控制！利益綁架！！理念灌輸！?。?p> 科萊藥劑所具有的龐大利益，是任何人都無(wú)法抵擋其**的，不知道有多少勢(shì)力此刻蠢蠢欲動(dòng)卻又無(wú)處下手，珈藍(lán)的這個(gè)計(jì)劃，等于是將這個(gè)“下手”的機(jī)會(huì)，主動(dòng)的送到了他們面前。
而一旦他們加入了這個(gè)利益集團(tuán)之中，就等于打上了這個(gè)集團(tuán)的烙印，就算沒(méi)人驅(qū)使，他們也會(huì)為了自己的那部分利益而投注于全部的力量，同時(shí)也會(huì)跟其他既得利益者，聯(lián)手抗衡那些覬覦他們利益的勢(shì)力！
科萊藥劑看似是拿出了一部分利益分給了他人，實(shí)際上卻等于是空手套白狼的擁有了一大批，由入股者出資金、出渠道、出勢(shì)力，所建立起來(lái)的分公司、子公司，同時(shí)還將所有人都綁架在了自己的“戰(zhàn)車”之上！
克拉克與克利福德二人不由自主的亢奮了起來(lái)，他們幾乎可以預(yù)料到，一旦這個(gè)由“真知社”串聯(lián)起來(lái)的權(quán)益集團(tuán)搭建起來(lái)，等于就是在一夜之間，憑空創(chuàng)建了一個(gè)與金權(quán)會(huì)類似的權(quán)勢(shì)共同體。
之前他們之所以始終無(wú)法跟滲入吉拉哥郡社會(huì)各層的金權(quán)會(huì)相抗衡，就是因?yàn)槭冀K無(wú)法組建起類似的機(jī)構(gòu)。
而現(xiàn)在，按照這份計(jì)劃書中所描述的情景，等于是利用利益的誘/惑，將那些非金權(quán)會(huì)成員的勢(shì)力整合了起來(lái)，形成一個(gè)足以正面抗衡，甚至是全面壓制金權(quán)會(huì)的龐大利益集團(tuán)！
“看來(lái)二位明白了，那么想必以二位的能力，應(yīng)該能夠調(diào)查出那些人員是金權(quán)會(huì)成員吧？也能夠考察出那些是適合第一批發(fā)展為真知社社員的人員吧？”
看著二人的表情，珈藍(lán)笑了起來(lái)：“第一批投資者，請(qǐng)盡量選擇適合真知社未來(lái)發(fā)展的人員，數(shù)量不用太多，一座城市按規(guī)模不等，發(fā)展諸如二位一般，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥?，又受到金?quán)會(huì)壓迫的人士就好…”
考慮到“科蘭萊姆莉藥劑股份發(fā)展有限公司”一旦成立，下面的三級(jí)連鎖機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的巨額利益，對(duì)各地權(quán)勢(shì)階層可能產(chǎn)生的誘/惑，珈藍(lán)也沒(méi)有把話說(shuō)死。
而是考慮了一陣之后，珈藍(lán)補(bǔ)充道：“這樣好了，每座城市視情況不同，劃分出一、二、三級(jí)代理者，允許共同參股或是向他們推薦購(gòu)買分公司和子公司的‘科萊藥劑股票’。”
“如果不愿意共同參股勢(shì)力或個(gè)人，也不用與他們發(fā)生矛盾，婉言告知其科萊藥劑，只是真知風(fēng)投的其中一個(gè)投資項(xiàng)目，未來(lái)還有大量合作機(jī)會(huì)就好。”
克拉克與克利福德對(duì)視了一眼，都露出震驚的眼神，珈藍(lán)講解到現(xiàn)在，他們已經(jīng)慢慢的弄明白了一些整個(gè)體系的組成結(jié)構(gòu)。
從處于金字塔最頂端的神秘“科奧集團(tuán)”，到控股所有公司的“真知風(fēng)投”，再到對(duì)外經(jīng)營(yíng)的“科萊藥劑”和下面的三級(jí)代理，還有獨(dú)/立于整個(gè)體系之外，卻又直接影響整個(gè)體系發(fā)展的“科奧研究所、真知互助社”。
這個(gè)龐大的架構(gòu)所具有的“分級(jí)制度”，幾乎將所有加入到這個(gè)體系之中的人員，都牢牢的掌控在了手里，既能夠容納傭兵公會(huì)這樣遍及七大洲的洲際勢(shì)力，又能夠包容社會(huì)最底層的小商小販加入其中。
無(wú)論是組織結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)程度，還是社會(huì)階層的涵蓋面，都龐大廣闊到驚人，更驚人的是，這個(gè)體系體現(xiàn)出來(lái)的是從上到下的利益均沾，而不僅僅只是單純的上層剝削下層。
這可遠(yuǎn)比金權(quán)會(huì)那種依靠權(quán)力和財(cái)富，暴力脅迫他人，讓他人不得不依附和臣服在他們統(tǒng)治之下的壓榨剝削制度，要強(qiáng)出太多了。
雖然同樣是利益集團(tuán)，但一個(gè)是為了自身利益不被掠奪而被迫服從，而另一個(gè)是為了保護(hù)自身利益不受外來(lái)者侵害而主動(dòng)擁護(hù)，二者之中的成員所能發(fā)揮出的力量，能是相同的數(shù)量級(jí)么？
就在他們二人還在震驚的時(shí)候，珈藍(lán)的話還在繼續(xù)：“……恩，為了方便將來(lái)的管理，人員方面的挑選由二位負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選，確定加盟人員數(shù)量之后，我們將召集這些加盟者聚集到厄運(yùn)堡，召開第一屆股東大會(huì)?！?p> 珈藍(lán)溫和的微笑著，雖然黝黑的眼神之中，閃爍著的黑色光芒，看上去妖異而邪惡，可是嘴里卻極具誘/惑性的闡述著，已經(jīng)逐漸趨于完善的計(jì)劃：
“介時(shí)，總公司會(huì)在股東大會(huì)上向成員傳遞公司統(tǒng)一管理制度，要求所有分公司和子公司、加盟店，與總公司保持高度一致，無(wú)論是公司文化、組織體制、人文風(fēng)格、人員服裝、理念口號(hào)…都將完成統(tǒng)一！”