我記得當(dāng)時(shí)被洗腦，覺得我公司特別好。
是特別好，身價(jià)要始終超過兩百萬的老人，才可以入住某康之家，高品質(zhì)的養(yǎng)老社區(qū)。
每個(gè)月都有人核查，身價(jià)一旦跌破兩百萬，取消入住資格。
其中有自己的醫(yī)生和醫(yī)院，有一項(xiàng)抗癌的技術(shù)，世界領(lǐng)先，獲得過專利。
那個(gè)時(shí)候的我，真的覺得太完美了。而且他們說，自己的兒女都不一定會給老人剪指甲，我們里面的護(hù)工可以。
我們還有各地不同種類的菜品，滿足老人的不同需要。
還可以異地，我們在全國各地都有別墅的，老人們可以冬天去海南，夏天去哈爾濱避暑的。
那個(gè)時(shí)候，我都想給這家公司工作一輩子，老了想住進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)。
但是，如果社區(qū)醫(yī)院里面的醫(yī)生真的特別厲害的話。那么，三甲醫(yī)院都是擺設(shè)嗎？
護(hù)工的照顧，高端的住房，這一切都是建立在錢的基礎(chǔ)上。
護(hù)工的學(xué)歷應(yīng)該不會太高，否則完全不用做這么辛苦的職業(yè)。如果老人家屬經(jīng)常來探望還好，如果老人家屬不經(jīng)常來探望，護(hù)工會不會欺負(fù)老人。
網(wǎng)上很多人發(fā)段視頻說，老人一旦進(jìn)入養(yǎng)老院，就和所有過去的成就無關(guān)，家里人常來看的，就會過得好一點(diǎn)；家里人不?？赐模褪亲o(hù)工發(fā)泄情緒的人。
試想一下，一對小夫妻照顧一對老人尚且有力不從心的時(shí)候，那么護(hù)工呢？
過去培訓(xùn)的時(shí)候沒想這么多，現(xiàn)在想想，真的是只說好的，不是不好的。說的都是實(shí)話，只是隱瞞了一部分不說。
而且，作為員工。無論哪個(gè)等級，底薪都是兩千提高的只是提成的點(diǎn)位。而且當(dāng)時(shí)的公司制度，每個(gè)等級都有對應(yīng)的銷售額，一旦當(dāng)月少于這個(gè)銷售額，下個(gè)月就立馬降等級，降提成點(diǎn)位。
我過去沒有想到這一層，現(xiàn)在想想，其實(shí)銷售也挺可憐的。他們沒法選擇，自己賣什么產(chǎn)品。
大家都要養(yǎng)家糊口，就只能不停地賣產(chǎn)品。這個(gè)產(chǎn)品，不管用戶需不需要都要把它揚(yáng)長避短，銷售出去。
而且，收入也極其不穩(wěn)定，同事間也是勾心斗角，不敢離職，不知道離職了以后，自己還能做什么。
回憶最初，都怪自己年少的時(shí)候不好好讀書，最后只能從事這種行業(yè)。
我過去羨慕，保險(xiǎn)公司的講師，領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)時(shí)我培訓(xùn)的時(shí)候，講師說，樓上好多人把辦公桌，裝飾的像家一樣。
我離職的時(shí)候去了樓上，看到了好多人，真的是把辦工桌布置的像家一樣。有靠枕，有花瓶鮮花。
離職需要多部門簽字，我去過一個(gè)部門，墻上就貼著，怎么挽留住客戶，不要讓他們退保。
這個(gè)世界上很少有人會站在你的利益角度，推心置腹的去為你分析利弊。
銷售對你的周到貼心，不過是想掏空你手里全部的錢，而我在接受培訓(xùn)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)，有些人，經(jīng)常會迷失在銷售的周到細(xì)致中。
罵你的不一定是壞人，對你好的，也未必就是好人。