最重要的是，他后面說的話。
主管：說得好像我開銀行似的，銀行不給你到賬，你等幾分鐘不行嗎，絕了，真是。
我看見這句話，當時就怒了。
立馬回懟：那可不一定，主管，您這氣質，說不定就是個家里開銀行的億萬富翁呢。而且，距離我上次給你發(fā)消息，兩次的時間怎么也過了五分鐘了。
而且我也是等著這錢吃飯呢。
最后我主管無語了，說，我微信給你轉賬。
我當時立馬回他：那你不虧了嗎？我其實真實目的是擔心，他不備注清楚，回頭冤枉我，說我是詐騙。
后來呢，我加上了財務微信，財務人很好，直接就備注這算是四月份的工資。
五月份的要到六月十五號才能發(fā)給你，這次是核算通時，把你們給漏了。
我就問，那回頭是發(fā)微信還是打到銀行卡上。
財務說，是打到銀行卡上。
我當時和他說了謝謝，就又回去回懟我主管了。
我說，我收到了，四月份的工資，那五月份的呢。
我主管說，你五月份就沒上班。我說我上到我月六號，我辭職的時候，是五月六日才走的。
我主管，我們五一放假都沒上班，就你上班了。
我說，我上了兩天班，就該有兩天的工資。
我主管：我當時都說過了，要么全月通時夠46小時，要么每天夠兩小時，你兩天都沒夠兩小時哪來的工資？
我：勞動法可不是這么規(guī)定的，勞動法規(guī)定，即使上一天班，也要有一天的工資。
我主管：我當時都是說過的，你也是知道的，你同事也是知道的。
我說，當然，同事都是人證。
我說，那到時候我們就一起去勞動局吧。
現(xiàn)在想想，我主管那時候是有點慌的。
因為我主管回復我說，勞動局什么時候還限制人身自由了。
我說，勞動局不限制人身自由，所以我和你，一起去啊。
我主管說，要去你自己去，別帶上我。
我說，我不用自己去的，我打12333，會有人過來了解情況的。
我主管就再沒回過消息，我也在第二個月的十五號，拿到了兩天的工資150元。
我覺得我兩天都沒打夠，差不多了，這個工資。
我前同事說，他就只有九十多塊錢。
這也是第一次，運用勞動局來保護自身權益。
昨天，我收到了，我上班兩天的工資。他沒有給我培訓，我按照話術念，被勸退，并且聲稱七天試崗辭退無工資。
我打了12333，勞動局給了我當?shù)貏趧蛹m查大隊的電話。
我打過去，給工作人員了，那邊人事的電話。
那個人事說，我沒有工資的原因，是因為把他們的電腦弄壞了。
后來勞動稽查大隊說，沒辦法取證，這個情況，需要勞動仲裁。
結果就是，我有點想放棄。
但是氣不過，于是我折騰招我進去的人事，讓她接了四個騷擾電話。
我就是在想，她不能打電話，就不能招人，省得又是七天無薪試崗。
結果，她讓我接了一早上的騷擾電話，到中午的時候，我就直接怒了，給她打電話過去，有錄音，問她是不是她干的。
她當時的聲音透著心虛，又故意裝作鎮(zhèn)定。
但是在昨天，我拿到了工資，銀行卡里多了150元，備注是工資。