這個(gè)方面韓永澤也想到了，他給每個(gè)管理者的崗位都設(shè)置了一正二副三個(gè)管理者，正的閉關(guān)時(shí)間超過一年便會(huì)由副的頂上，待正的閉關(guān)出來，他便已經(jīng)不再是管理者了，只得又從普通的門中弟子做起。這也不是變相的遏制修真者不去閉關(guān)，而是更為有效的提高管理者的積極性，換句話說，即便打回了普通弟子，只要實(shí)力提高了，不一樣可以迅速升回管理階層嘛。只是換了個(gè)職位繼續(xù)為地球門創(chuàng)造效益而已。
而成為管理者之后...