應(yīng)俊很滿意楊崇信的表現(xiàn)，此時(shí)在心中已經(jīng)決定，要留下他當(dāng)CEO了。
同時(shí)也很好奇楊崇信接下來還會(huì)說什么。
“另外，我覺得現(xiàn)在公司的工資制度和晉升制度也不合理，需要全面改革。
目前的工資制度太原始了，打個(gè)比方，凡客商城的客服銷售冠軍，和其他普通客服是一樣的級(jí)別，拿著一樣的底薪，無非就是提成高一些。
除非這位銷售冠軍能晉升為銷售主管，否則就一直是這樣。這樣的制度...
應(yīng)俊很滿意楊崇信的表現(xiàn)，此時(shí)在心中已經(jīng)決定，要留下他當(dāng)CEO了。
同時(shí)也很好奇楊崇信接下來還會(huì)說什么。
“另外，我覺得現(xiàn)在公司的工資制度和晉升制度也不合理，需要全面改革。
目前的工資制度太原始了，打個(gè)比方，凡客商城的客服銷售冠軍，和其他普通客服是一樣的級(jí)別，拿著一樣的底薪，無非就是提成高一些。
除非這位銷售冠軍能晉升為銷售主管，否則就一直是這樣。這樣的制度...