第三百五十三章 想子和大宏的出路

　　　　自從有了人事部，除“士”之外，“農(nóng)”“工”“商”三大部的管理人員全部由人事部的培訓(xùn)班，進(jìn)行為期半年的管理知識(shí)培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)二嬸因?yàn)椴蛔R(shí)字，讓她參加培訓(xùn)比讓她干農(nóng)活還累，就死活不干編織車間質(zhì)檢主任這一職。

　　二丫總覺得這就么讓二嬸退了有些不地道，當(dāng)初最難的時(shí)候，可是靠著二嬸才做起來的。但是管理人員的培訓(xùn)是必須要的，隨著自家產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)展，這管理人員的管理知識(shí)和素質(zhì)都必須要盡快的提升。不能...