第五十三章 院例會修羅場，田主任和衛(wèi)主任斗法！（求推薦）
院例會，各個科室的主任，護士長全部到齊。
院領(lǐng)導(dǎo)班子之中，副院長孫院長，杭院長主持，所有人都是明白，這一次的院例會主角就是這一次緊急救援行動的燒傷科和急救科。
尤其是這一次，衛(wèi)國強主任在整個救援活動之中，展現(xiàn)出的從容鎮(zhèn)定，有條不紊的各項安排，領(lǐng)導(dǎo)了這一次非常圓滿的救援工作。
孫院長點名表揚了燒傷科，尤其是對于衛(wèi)國強的工作給與了充分的肯定。
杭院長亦是總結(jié)了這次救援活動，然后便是邀請衛(wèi)國強發(fā)言。
衛(wèi)國強清了清嗓子，自然是感謝了領(lǐng)導(dǎo)和各個同事，也是將事后的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，給各位主任，領(lǐng)導(dǎo)做了匯報。
在講道最后的時候，衛(wèi)國強話鋒一轉(zhuǎn)，便是有意的提到：
“通過這一次的救援指揮，也讓我們科室充分認識到了人才梯隊的建設(shè)，以及對于年輕醫(yī)生的培養(yǎng)。這一次的救援之中，涌現(xiàn)出了許多的年輕醫(yī)師，承擔(dān)了非常關(guān)鍵的角色。在這里，我著重提兩位醫(yī)師?！?p> “一位便是劉楓醫(yī)師，這一次他正好從紫金港一院進修歸來，其領(lǐng)銜的連續(xù)血液凈化治療，在這一次的重癥患者的急救之中，起到了至關(guān)重要的作用。也讓我們意識到不斷派遣年輕醫(yī)師出去進修學(xué)習(xí)的重要性。我也已經(jīng)和紫金港一院的沈加螟副主任交流過，之后，會更進一步加強交流學(xué)習(xí)?！?p> 衛(wèi)國強說完了劉楓主治之后，便是提到了秦廊：
“另外這一次的救援之中，來自下級醫(yī)院的秦廊醫(yī)生，也是表現(xiàn)突出，尤其是他提出的改良燒傷補液方案，非常具有臨床推廣意義。這也讓我意識到，除了引進頂尖醫(yī)院的精英醫(yī)師之外，從下級醫(yī)院或者從我們內(nèi)部醫(yī)師之中，提拔培養(yǎng)也是一個重要方向?！?p> 聽到衛(wèi)國強說到這里，在場的這些科室主任，哪里還能夠不明白他的言外之意。
一旁的莊童主任也是樂見其成，對于秦廊非常有好感，便是默契的說道：
“不錯，我也非常認同衛(wèi)主任的想法，對于年輕有潛力的醫(yī)師，選拔培養(yǎng)也是提升科室競爭力的重要途徑，有獎有懲，尤其是像小秦醫(yī)師這種有潛力的小醫(yī)生。想要他們安心留下來，就要給與足夠的尊重和誠意，也能讓大家更有向心力和凝聚力?！?p> 莊童主任說完之后，衛(wèi)國強馬上接上，看向了兩位院長，提議道：
“杭院長，孫院長，我們院不是正好空出一個編制來，我建議可以將這個編制給與這一次表現(xiàn)出色的秦廊醫(yī)師。這一次，秦廊醫(yī)師提出的改良燒傷補液方案和笑氣氧氣鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛治療，都是非常具有臨床推廣意義的，一旦論文發(fā)表，對于我們整個燒傷科在浙省的影響力都有積極的意義。”
衛(wèi)國強也是早做好了準(zhǔn)備，將秦廊這一次搶救之中的后續(xù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計也是展現(xiàn)了出來。
急救之中的突出表現(xiàn)，以及后續(xù)可以預(yù)見的科研成果，顯然，衛(wèi)國強的提議，讓許多的科室主任都是心服口服。
杭院長也是微微點了點頭，對于秦廊他還是有印象的，尤其是這一次救援活動之中的表現(xiàn)，一個編制就能夠?qū)⑺粝聛?，還是非常值得的。
只是，突然一道有些突兀的聲音響起：
“衛(wèi)主任和莊主任以及這一次各個科室在這一次的救援活動之中的表現(xiàn)，大家自然是有目共睹，衛(wèi)主任提到的這兩位小醫(yī)生的貢獻也是可圈可點。所以，確實要對他們進行獎勵，不然就寒了大家的心了。”
正是一旁的手外科主任田博，莊童和衛(wèi)國強都是眉頭一皺，看向了這個非常強勢的大主任。
田博微微一笑：“但是，我認為獎懲也要有度。我們考慮事情也要從全局高度去統(tǒng)籌。總不能因為一次突發(fā)性事件，就忽略了本院那些兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻了數(shù)年的資深醫(yī)師?！?p> 田博的話一出，在場的一些科室主任也是思索了起來。
確實，這么一個編制，這么多的科室盯著呢，你要說給這一次又有功，又有潛力的秦廊，大家能夠接受，但是要是給了兢兢業(yè)業(yè)的高年資醫(yī)師，也沒有人會覺得不該。
畢竟，醫(yī)院本身就是講究排資論輩的地方，尤其是秦廊還只是一個下級醫(yī)院來到進修醫(yī)師，要是讓他一步登天，難免讓有些熬了多年任勞任怨的合同工有想法。
本來醫(yī)院許多的苦活累活就是給這些合同工的，轉(zhuǎn)正的名額，就是給他們的一個希望，畫的一個大餅。
這要是，突然發(fā)現(xiàn)，自己苦熬了數(shù)年，被一個新人摘了果子，難免影響大家的積極性，畢竟秦廊的表現(xiàn)不是所有人都全面了解，不夠服眾。
讓一個新來的進修醫(yī)生得了編制，要是有人煽風(fēng)點火，那些資深醫(yī)生不明情理之下，很可能被帶節(jié)奏，這可不利于對于其余苦哈哈的合同工的管理和心理建設(shè)。
這也是在場的這些領(lǐng)導(dǎo)的管理大忌。
田博作為個中高手，又繼續(xù)說道：“所以，我認為這一次先給秦廊轉(zhuǎn)為合同制醫(yī)師，之后，看其表現(xiàn)，等個一兩年后，再給與其編制才是最佳的方式。至于這一次的編制，我推薦我們手外科的李連安醫(yī)師?！?p> 聽到這里，衛(wèi)國強心里咯噔一聲，知道要壞事，這田博做事向來滴水不漏，既然敢提出推薦李連安，可見其做好了萬全準(zhǔn)備。
果然，接下來，田博主任便是提出了他的理由：
“首先李連安醫(yī)師，資歷足夠，已經(jīng)在我手外科兢兢業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)和成長了兩年。另外在學(xué)歷上，在今年也是補上了短板。最重要的便是，李連安醫(yī)師，乃是我們手外科重點培養(yǎng)的醫(yī)師，接下來半年即將開展數(shù)個新術(shù)式?！?p> 田博鋒芒畢露的看向了衛(wèi)國強：
“小秦醫(yī)師畢竟還年輕，改良燒傷補液公式和笑氣氧氣鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛的課題，雖然不錯，但是也就可以。但是，李連安醫(yī)師的新術(shù)式，可是關(guān)乎這一次我們手外科的一個大計劃，只要接下來的半年開展順利，就將成為禾城第一個衛(wèi)生部批準(zhǔn)的手部功能重建部級重點實驗室?！?p> 聽到田博這般的咄咄逼人，其余科室的主任都是直呼好家伙，都是有些遺憾的看向了衛(wèi)國強。
李連安和秦廊，孰輕孰重，似乎已經(jīng)很明顯了。
孫院長也是適時地開口：“衛(wèi)主任，小秦醫(yī)師確實是一個人才，也是我們需要的年輕醫(yī)師。但是李醫(yī)生和手外科的計劃，關(guān)乎市一院的聲望。這樣吧，等下一次編制出來，就考慮他。這一次，就先轉(zhuǎn)為合同制醫(yī)師。”
只是，眾人都小看了衛(wèi)國強的強勢。
他看重的人才，又豈能受了委屈。
衛(wèi)國強朗聲一笑：“田主任說的一點不錯，手部功能重建部級重點實驗室當(dāng)然是第一重要的。但是，我燒傷科，也是在運作一個大計劃，我準(zhǔn)備打造一個全國性的創(chuàng)面治療中心。該中心將會是浙省首批國家衛(wèi)生健康委員會能力建設(shè)和繼續(xù)教育創(chuàng)面修復(fù)專項能力培訓(xùn)項目教學(xué)基地?！?p> 衛(wèi)國強盯著田博，擲地有聲，針鋒相對！
“而秦廊也是我準(zhǔn)備著重培養(yǎng)的臨床天才！”