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楊誠的辦公室很簡陋，簡陋到他根本不喜歡待在這里。
站在辦公室的木窗前，正好可以看到二隊(duì)的訓(xùn)練，拋棄了那些繁瑣的東西，開始追求一些簡單直接的戰(zhàn)術(shù)配合，蒂姆·漢克的訓(xùn)練正在有條不紊的進(jìn)行著。
這一次楊誠率先敲定了戰(zhàn)術(shù)，352是目前很多球隊(duì)使用的主流，三名中后衛(wèi)的配制以路易斯·胡特為中心，因?yàn)橹挥兴菞钫\絕對信任的球員。
中場方面，巴拉克的位置最靠前，在他的前面楊誠安排了兩名前鋒來回穿插跑動(dòng)，就是要為他攪亂對手的防線，給他提供后排插上的進(jìn)攻機(jī)會(huì)，凱爾和另外一名防守能力不錯(cuò)的球員偏向于防守，凱爾更偏向于策應(yīng)和后排插上，位置更自由一些。
楊誠始終覺得，凱爾的特點(diǎn)不應(yīng)該只是單純的防守球員，他后來被譽(yù)為是新貝肯鮑爾，就是因?yàn)樵谒纳砩霞扔兄錾姆朗啬芰?，更有著很?qiáng)的進(jìn)攻能力，這樣的球員如果只是當(dāng)防守球員，那就浪費(fèi)了。
克萊門斯·弗里茨被委以右路重任，他的邊路的速度和突破能力都很不錯(cuò)，體能充沛，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力又高，而且楊誠有意識(shí)的想要把巴拉克、凱爾和弗里茨三人組成一個(gè)中場進(jìn)攻組合，打通開姆尼茨的右路進(jìn)攻。
所以從今天開始，蒂姆將重點(diǎn)訓(xùn)練這三名球員在場上的配合，同時(shí)也將訓(xùn)練其他位置的球員都圍繞著這三名球員來運(yùn)轉(zhuǎn)，最大限度的發(fā)揮這三名球員的特點(diǎn)。
門將方面，經(jīng)過了對陣VFB的熱身賽，楊誠終于可以肯定，湯姆·斯塔克就是他的主力門將，雖然這名球員只有15歲，但是他有站穩(wěn)腳跟的實(shí)力，畢竟他在楊誠的前世，可是幾乎入選了德國每一個(gè)級別的國家隊(duì)，差不到哪里去。
巴拉克、凱爾、弗里茨、胡特，再加上斯塔克，這5名球員就組成了楊誠在球場上最忠實(shí)的戰(zhàn)將，只要他們在，楊誠就不用擔(dān)心上一次的事情會(huì)再度發(fā)生。
所剩下的問題就是，如何通過訓(xùn)練，把自己的戰(zhàn)術(shù)意圖傳達(dá)到他們身上，并且將他們糅合成一支球隊(duì)，形成一股戰(zhàn)斗力。
當(dāng)然，楊誠也不是沒有盤外招！
打開超級教練輔助系統(tǒng)，楊誠察看了一下，發(fā)現(xiàn)成就點(diǎn)又漲了2點(diǎn)，達(dá)到了18點(diǎn)。
其中1點(diǎn)是完成第一場比賽所獲得的成就，這楊誠是知道的，但是第二點(diǎn)從哪里來？
四處察看了一下，楊誠最終發(fā)現(xiàn)，第2個(gè)成就點(diǎn)來自于路易斯·胡特，這名球員對他的好感度終于超過了70點(diǎn)，不僅僅是他，巴拉克和斯塔克對他的好感度也達(dá)到了55點(diǎn)，而凱爾、弗里茨也都達(dá)到了45點(diǎn)。
“看來，只要再加一把勁，很快就又可以獲得幾個(gè)成就點(diǎn)了！”楊誠心情終于好轉(zhuǎn)了。
進(jìn)入商店系統(tǒng)，楊誠直接購買了球員成長增速卷軸。
必須要點(diǎn)明的是，增速卷軸的意思是在正常速度上的增加，例如巴拉克，如果他原來的成長速度是1的話，楊誠為他購買了一年增速+1的卷軸，那他在一年的時(shí)間內(nèi)的成長速度就等于2，但是一年后就又回到了1，以此類推。
楊誠的戰(zhàn)術(shù)講究的是整體性，所以他很清楚，如果只有一名球員出色的話，根本沒有太大的作用，對他的戰(zhàn)術(shù)幫助不大，所以他不打算把所有成就點(diǎn)都揮霍在一個(gè)人身上，而是打算分別用在三名球員身上。
對于這三名球員，他都已經(jīng)明確了對象，那就是凱爾、弗里茨和路易斯·胡特。
之所以挑選這三名球員，而放棄楊誠最看好的巴拉克，那是因?yàn)榘屠说膶?shí)力已經(jīng)達(dá)到了120，最近還有繼續(xù)進(jìn)步的苗頭，以他目前的實(shí)力，應(yīng)付起二隊(duì)的比賽已經(jīng)是綽綽有余了，甚至都具備在一線隊(duì)立足的資格了。
可是他之所以表現(xiàn)不佳，一個(gè)很重要的原因就在于他的隊(duì)友。
所以與其繼續(xù)拔高巴拉克的實(shí)力，倒不如實(shí)實(shí)在在的提高凱爾和弗里茨這兩名球員的實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)三名球員在中場的進(jìn)攻組合。
至于路易斯·胡特，楊誠對他很倚重，目前他是后防線上楊誠最信得過的球員，所以必須要提高他的實(shí)力。
湯姆·斯塔克的實(shí)力也需要提升，但很可惜，楊誠目前的成就點(diǎn)只有18個(gè)，必須要縮衣節(jié)食，再加上門將這個(gè)位置較為特殊，楊誠最終選擇暫時(shí)不提高斯塔克的實(shí)力。
分別對凱爾、弗里茨和路易斯·胡特使用成長增速1+1的卷軸之后，楊誠特地跑到窗口去看了一下，發(fā)現(xiàn)他們在球場上的表現(xiàn)也還是那樣，沒有什么特別的地方，心里不禁有些怪異。
這個(gè)系統(tǒng)的服務(wù)說起來很變態(tài)，可實(shí)際上卻很講究循序漸進(jìn)，一切都沒有脫離足球的本質(zhì)，如果出售一些一下子可以把球員修改到199點(diǎn)實(shí)力的卷軸，那無疑就失去了足球的樂趣了。
也是在這時(shí)候，楊誠才明白到，為什么這個(gè)系統(tǒng)會(huì)取名叫做超級教練輔助系統(tǒng)，重點(diǎn)就在于，系統(tǒng)只是輔助，真正決定一切的還是要靠楊誠！
使用完了卷軸之后，楊誠又特地去察看了一下任務(wù)系統(tǒng)，沒有發(fā)現(xiàn)有什么新任務(wù)，所以也就覺得沒什么意思，就把系統(tǒng)給關(guān)了。
退出系統(tǒng)沒多久，辦公室的門就被敲響了。
“迪爾斯密特先生？”楊誠開門時(shí)，發(fā)現(xiàn)外面站著俱樂部主席斯特凡·迪爾斯密特，有些詫異，心里暗想，難道是多米尼克·瓦格納那么快就去告狀了？
“能和你聊幾句嗎？”迪爾斯密特淡淡的問。
楊誠點(diǎn)了點(diǎn)頭，把俱樂部主席給請了進(jìn)來。
“關(guān)于多米尼克·瓦格納的事情我已經(jīng)聽說了，你別擔(dān)心，不是他來找我告狀，而是俱樂部里發(fā)生的事情一般都很難不被我知道?！?p> 迪爾斯密特的話里似乎還藏著什么話，但是楊誠卻沒有更深的去挖掘。
“雖然我對第一場熱身賽的表現(xiàn)很不滿意，但是我更憤怒于多米尼克等人的胡作非為，所以你把他開除離隊(duì)，我基本同意，關(guān)于被開除的三名球員以及他們的家長方面，我會(huì)出面協(xié)調(diào)，你不用擔(dān)心！”
楊誠這一下真的愣住了，他可從來不知道，原來迪爾斯密特竟然這么關(guān)心自己？
可是看到他的表情，再聽他的口氣，楊誠怎么也不相信，他察覺到迪爾斯密特非常的不情愿，但卻好像硬逼著自己，難道是有人出面為自己周旋？