第8章 晨會

　　第二天，太陽老大爺慢悠悠地在天上逛悠，但是卻大多數(shù)打工人已經起床，紛紛離開戀戀不舍的軟床和溫涼的空調上班去了。

　　不過作為一個四好青年，許黎是每天踩點到辦公室的，在差不多八點四十分的時候，秦主任發(fā)他一個消息，說是參會人員已經到齊，就等他了。

　　許黎看了之后，連忙收了一下文件，然后便走出辦公室，來到二樓的會議室。

　　“校長！”

　　各個負責人和主任都是對著許黎打了招呼，許黎也是點頭回應。

　　眾人安靜過后，許黎掃視了一下全場，也沒有廢話，直接開始今天的會議。

　　“好了，今天叫大家過來開會我就主要說三件事，首先就是我們學校職工的薪資調整問題！”

　　眾人心里忽然一突，難不成校長這是要降薪資不成？

　　要真是這樣的話，那接下來他們的收入豈不是減少了？家里還有不少人要養(yǎng)著...

　　許黎看出了眾人臉上的忐忑，便微笑道：

　　“你們都不用緊張，這對于你們是一個好消息，我決定對校內所有職工的薪資進行一次不同程度的上調，這是我昨天才決定的，本來只針對保安人員，但是考慮到學校的發(fā)展，便擴展到所有的職工?！?p>　　上調薪資？這真的假的？

　　眾人都是有些不敢置信！

　　“校長，你剛才說的是真的嗎？”

　　一個負責人事方面的主任舉起手有些不敢確定地發(fā)言道。

　　“嗯~”許黎點頭：“我決定除了保安和清潔人員的基本工資全部上調到5000左右，并且學校這邊可為其包五險一金，補充一定的高溫補貼，其他的正式初級教職工人員的基本工資都從原來的4500上調到6000左右，福利和上述一樣，并且加上酬勤獎金1000元...另外還增設教職工的教學能力的考核金額...”

　　許黎說完之后，底下的眾人就開始小聲討論起來。

　　很明顯他們是被許黎這一舉動震了一下，要知道上調職工薪資可不是一件小事，這關系到一個學校的運營成本，如果入不敷出，那反而會減少收入甚至裁員。

　　可是現(xiàn)在....今天他們的校長有點反常啊~

　　這時，秦云主任舉手發(fā)言：

　　“校長，雖然說你上調薪資是不錯，但是這樣對于學校的財務壓力是不是大了點？”

　　他也不是沒有這方面的顧慮，畢竟燧人技校不是一家大集團投入的民辦學校，沒有那么充足的資金來源，如果一下子漲工資漲得太多，那學校估計這邊本身的運營怎么辦？總不能光靠學生交的學費吧？

　　而且他也和負責財務方面的老師聊過，現(xiàn)在學校維護日常也是有些勉強，更別說漲工資了，也不知道這個年輕的校長是怎么想的？想要上調工資的話，起碼得考慮一下實際啊。

　　“這一點我等一下我會說明的，關于資金方面你們暫且不用擔心，轉到薪資調整方面問題，上漲的這些獎金也不是讓你們白拿的，我們學?；径际浅磐砦宓?，跟其他大公司的工作時長也差不多，想要拿到這些薪資，

　　所有的教職工從明日起在課堂上需要提高教學質量，而且需要督促學生學習，每個月都會考核相關的情況，而在行政財務教務方面工作也最好不要出現(xiàn)工作懈怠的行為，

　　我會不定期地進行巡視和突襲，要是被我抓到，獎金你們別想要了，要是情況嚴重的，直接給我該回哪里回哪里！”

　　許黎一臉嚴肅地說道，雖然說漲工資有利于吸引人才和留住教師，但是這些錢也不是隨便摸魚就可以拿的。

　　為了從根本上扭轉學生學習的氛圍和提升教學質量，他只能從教學管理方面抓了。

　　眾人都是點點頭，似乎也是能夠理解這個規(guī)定。

　　“好了，關于以上的事情你們都清楚了，過后我會讓人事那邊通知一下的，

　　剛才秦云主任說了這樣可能會造成學校的資金壓力，這一點我不否認，只是現(xiàn)在這個資金問題已經被解決，你們應該知道倉鼠壓縮吧？”

　　在場很多職工一天到晚都在忙，都沒有心思關心這種圈子的事情，都是面面相覷。

　　就在眾人不知所云的時候，一個看上去有些年輕男助理，好像是新來的，語氣有些弱弱地舉了自己的手。

　　“那個校長我知道....你說的是最近那個在程序員圈子比較火的壓縮軟件吧？我聽說這個軟件的壓縮算法很厲害，還是低付費的，現(xiàn)在付費人數(shù)也是上漲了每天不一萬人....也不知道哪個制作者是誰？現(xiàn)在聽說有一些公司已經開始搜尋制作者的信息想要求購其算法呢！”

　　“哦？你還知道這個啊？看來你也是程序圈子里的~”許黎有些意外。

　　“是的~”男助理沒有否認。

　　“既然你知道的話，那我就攤牌了，其實那個壓縮軟件的作者就是我！”

　　許黎還是將真相告訴他們，畢竟這也算是為了穩(wěn)定軍心。

　　“??？校長，那...那個軟件的制作者是你？”

　　男助理有些不敢相信。

　　“沒錯，實際上，阿貍公司已經找上我了，我也和他們在云網盤業(yè)務進行了一定的合作，相信過不久就會取得不少的收益，所以在資金方面問題，你們倒是不用擔心?！?p>　　校長居然跟阿貍達成合作了？

　　雖然剛才男助理和許黎的對話他們這些主任聽的一臉懵逼，但是他們倒是聽懂了一件事。

　　那就是校長和阿貍“勾搭”上了，那學校豈不是搭上了一條金大腿？

　　原本有些疑惑的眾人表情都是震驚和驚喜起來。

　　阿貍是金大腿不假，只是現(xiàn)在許黎跟阿貍達成合作，也只是為了獲取一定的資金來維護學校以及自己將來的布局罷了，等以后...說不定這金大腿的身份就要調換過來了..

　　“好了，接下來就是最后一件事情，你們都給我聽好了?！?p>　　許黎變得有些嚴肅起來。

　　“既然學校有了資金的支持，那么接下來為了學校的發(fā)展，等阿貍那邊的款項打過來，我會發(fā)一批資金，更換一批教學設備，尤其是計算機方面的，然后就是接下來學校將進行一些考核和制度的調整，所有的教職工都要督促學生認真完成好學習任務，不能有隨便應付了事的態(tài)度，而且據(jù)我了解，近日學校學生的逃課和缺勤現(xiàn)象很是嚴重，這方面學校也會重點抓，凡是逃課或者缺勤超過三次的，除非特別說明原因，否則一律重考，扣除所有學分和考核點，延遲發(fā)放證書的日期！”

　　許黎決定還是在這次會議上將目前學校面臨的一些問題一并落實解決措施。

　　畢竟學生缺勤、聽不進課、無心學習除了他們自身主動以外，還需要學校在管理規(guī)定的外在督促，不然這么個放養(yǎng)也不是個事兒~

　　一旁，那個負責會議紀要的男助理便開始記錄會議上的一些內容。

　　而后，許黎有加了一些要點，然后就宣布散會。

　　眾人散去，陸續(xù)離開會議室。

　　許黎留下了負責人事的主任柳英，柳英算是校內比較年輕的一位主任，雖然是二本大學人力資源專業(yè)畢業(yè)的，但是能力也是不錯的。

　　“那個柳主任，之前那個我讓秦主任轉給你的關于保安招聘發(fā)網上了沒？”

　　“還沒有，怎么了校長？”

　　“還沒有就好，是這樣的，我想另外再多招幾個講師，最多不超過三十個，包括相關專業(yè)的實習講師各三個，以及計算機技術維護人員，實習講師的工資就按4000算，至于計算機技術維護技術人員的薪資就按今天會議上的調整來~就這些了?！?p>　　許黎回道。

　　“好的校長，我都記好了，等下我會盡快處理的?！?p>　　柳主任點點頭，然后便收拾好文件離開。