第二十四章 組織學習【求票求收藏】

　　PS:（寫到這一章，莫名感覺有點像二十四章經(jīng)的趕腳！呵呵…六萬多字了，感謝大家的支持與追讀，謝謝大家了）

　　果然，時間還沒到中午，王大山就帶著后勤處長以及李副廠長等一干領(lǐng)導來到了11號倉庫！

　　一群人圍著李副廠長，嘰嘰喳喳的討論的可歡了！

　　李兵只能在一旁默默的充當引路使者，領(lǐng)著這一眾大神參觀自己新改造出來的倉庫！

　　時不時的還要回答幾個領(lǐng)導提出的問題，將早上帶著王大山做過的事兒又做了一遍！

　　不同的是，這幫子人就沒有那么詳細的問東問西了！

　　他們只要看到效果，知道這種方式好用，就OK了，研究透了對他們來說也沒用！

　　最后，經(jīng)過一眾領(lǐng)導班子商議，由物資管理科科長提出，經(jīng)眾領(lǐng)導表決，最后被李副廠長拍板蓋棺定論，將李兵同志行政等級提升為19級，廠1級辦事員，職位由11號倉庫副主任提升為物資管理科巡查主任，并兼任11號倉庫主任一職。

　　全面負責紅星軋鋼廠內(nèi)所有倉庫的革新工作！

　　最后，這一趟下來，李兵是累的，王大山是震驚的，后勤處長是開心的，李副廠長是放心的！

　　李兵是累的口干舌燥，王大山是震驚李富貴居然給李兵連升三級。后勤處長的開心，是覺得手下有能人，工作干得好！

　　李副廠長放心的是終于有機會給李兵弄點好處了，不然他的心里總擔憂著這李兵會不會的偷偷點自己一炮！

　　一干人等，各有各的心思！

　　最終在中午放工的鈴聲下，所有人才都散去！

　　王大山眼神復雜的來到李兵的身邊，實在忍不住的問道：

　　“李兵同志，你到底是什么身份?！?p>　　李兵有些好笑且無奈的的看著王大山道：

　　“領(lǐng)導，我真的什么身份都不是，爹娘早亡，16歲參軍，剛剛轉(zhuǎn)業(yè)到咱們紅星軋鋼廠，就這么簡單！”

　　王大山當然一臉的不信，但是也不能太過于追問李兵，于是一臉悻悻的走了！

　　李兵暗道：接下來幾天又有的忙了，下午所有倉庫的正副主任全部都要來他的倉庫參觀學習，然后由他協(xié)助所有的倉庫主任將他們的倉庫統(tǒng)統(tǒng)革新！想想都累！

　　該來的總是會來，根本就躲不掉！

　　下午，還沒到上班的時間，11號倉庫門前，所有的倉庫正副主任都已經(jīng)到齊了！

　　他們其中最年輕的怕是也都三十左右了，李兵看著不禁一陣亞歷山大！

　　倒不是這場面過大嚇住他了，而是他的這具身體太年輕了，怕是這些人根本就不會服氣吧！

　　李兵只能頂住壓力，帶著這些人進倉庫邊參觀邊學習了起來！

　　好在，無比干凈整潔的11號倉庫鎮(zhèn)住了這幫大爺們！讓已經(jīng)習慣以往倉庫雜亂樣子的他們一時間只剩下驚嘆了！

　　好在，這個時期還沒有那么多狗比倒灶的事兒，領(lǐng)導們的精神風貌還是值得敬仰的！

　　學習期間并沒有給李兵整出什么幺蛾子！

　　李兵通過三個多小時的認真講解，終于將他們每一個人都教會了！

　　最后，李兵對所有人說道：

　　“今天已經(jīng)很晚了，離下班也就剩一個多小時了！你們回去后，可以先將倉庫的簡單示意圖畫出來，然后明天上班時過來交給我。到時候我再協(xié)助你們一塊革新你們的倉庫！”

　　“哎對了，明天星期天，那就后天上班的時候給我送過來吧！”

　　“大家有沒有問題？”

　　然后一個倉庫副主任忽然來了句：

　　“示意圖上邊，主要畫什么？”

　　這話一出，旁邊一個估計是他們倉庫的正主任吧，一巴掌就打在了他的后腦上：

　　“你傻呀，當然是讓咱畫咱們倉庫的布局呀！你小子真特么能給我丟人！”

　　李兵都有些忍俊不禁的笑了出來！

　　“既然有人提出來，那我就著重講一下??！咱們畫的這個示意圖上，需要標明倉庫的長寬大小，以及倉庫內(nèi)目前的功能區(qū)布局就行了，很簡單的！到時候，我不用去你們倉庫就可以給你們一個合理的改善方案！還有人不明白嗎？”

　　李兵看了看眾人，發(fā)現(xiàn)沒人在吭聲了，這才松了口氣對大家說道：

　　“好了，那大家都回去吧！明天早上再來！”

　　李兵將所有人都送走后，這才進了自家開票室！

　　他決定將倉庫的運作條例辦法寫出來！然后交給王大山，讓他印刷出來分給每個倉庫，這樣他就不用再挨個教，怎么簡單高效精確的管理倉庫了！

　　因為這兩天他自己已經(jīng)很熟了，所以也就半個小時不到的樣子，他就寫好了倉庫運作條例！

　　寫完后，李兵看著離下班還有段時間！就打算將上輩子非常出名的6S管理，略做翻譯的也給寫了出來！

　　簡單來說就是6步管理辦法！

　　1.整理:要與不要，一留一棄;

　　2.整頓:科學布局，取用快捷;

　　3.清掃:清除垃圾，美化環(huán)境;

　　4.清潔:清潔環(huán)境，貫徹到底;

　　5.素養(yǎng):形成制度，養(yǎng)成習慣;

　　6.安全:安全操作，以人為本.

　　李兵在這個基礎(chǔ)上又詳加解釋了一番！爭取能讓人一看就明白是個什么意思，秒懂如何操作！

　　寫完后，李兵再次來到了王大山的辦公室！

　　王大山看見李兵后，神色復雜的說道：

　　“你又來干什么？”

　　李兵嘿嘿笑著拿出倉庫運轉(zhuǎn)條例辦法遞給王大山道：

　　“王科長，您想辦法將這個東西給印刷出來，然后發(fā)到各個倉庫主任的手上唄！到時候省的我教了！”

　　王大山拿過來看過之后，心中不由得贊嘆道：這小子，真特么是個人才！

　　“行，我知道了，還有事兒嗎？”

　　李兵笑嘻嘻的又拿出一份信紙說道：

　　“王科長，這是我整理出來的一套簡單的，適用性非常廣的管理辦法！我覺得他不僅僅適用于倉庫，還可以適用于大部分企業(yè)！咱們車間也可以試試。絕對有效，您幫我交上去呀？”

　　王大山再看到這一份管理辦法后，眼皮不自覺的跳了一下，說道：

　　“你跟楊廠長有關(guān)系，為什么不直接交給楊廠長！”

　　李兵笑笑道：

　　“這不是對您的不尊重嗎，我雖然可以直接找楊廠長，但是越級上報是非常不好的職場現(xiàn)象，如果都像我一樣，那廠子還怎么管，所以我不能壞了規(guī)矩！”

　　王大山的臉上終于有了笑臉！

　　“你小子，是個有本事的人，你的成就將來不可限量！”

　　李兵苦笑道：

　　“得得得，您捧我，聽您夸我，還不如罵我兩句呢！馬上該下班了！我先走了?。　?p>　　李兵記得今天給自己裝修的師傅，就要到了！他還的去小食堂跟何雨柱說一聲，今天還得讓他去易中海家做一桌席面呢！