第二十八章 你的離職估計不會批
葉來不知道看到的這些是什么。
但這就是超凡者眼中的世界。
“東西還沒用完，還有這個龍魂水晶。”
葉來暫時收起了對外界的關(guān)注，繼續(xù)放在商城上。
【龍魂水晶：具備高貴血統(tǒng)的詭異才會具有的精華物品，能用來提升技能等級和職業(yè)熟練度】
高貴血統(tǒng)，看來譚雅的身份的確是非常不一般的。
另外快樂電影院里的監(jiān)察官和執(zhí)行官又是什么？
葉來雖然能利用這些將譚雅殺死。
但對于這些東西到底是什么，還真的沒有什么了解。
還有剛剛看到的覆蓋到天邊的光罩又是什么，那空氣中時不時出現(xiàn)的細小縫隙又是什么？
超凡世界還有太多葉來所不知道的東西了。
不過這些都暫時不重要。
“提升技能等級和職業(yè)熟練度？”
葉來有點疑惑。
【提示：是否花費100藍色詭異水晶了解超凡之密】
100藍色詭異水晶，還真是貴。
但沒辦法，誰讓他真的不清楚也沒地方去查呢，超凡者的詳細知識都是秘密，網(wǎng)上根本查不到的。
“使用?！?p> 【已扣除藍色詭異水晶X100】
【當(dāng)前藍色詭異水晶X5621，紅色詭異水晶X0，龍魂水晶X500】
一些信息出現(xiàn)葉來腦海中，
葉來現(xiàn)在算是知道技能等級和熟練度的意義了。
要想成為成為二階超凡者。
除開擁有對應(yīng)職業(yè)的高階職業(yè)傳承外，還需要將一階職業(yè)達到一定的熟練度才行，不然在升階之時就容易失敗，乃至是發(fā)生詭化，墮落成為詭異。
而每個職業(yè)的技能都是可以進行升級的，每個技能可以升級四次，升級后會讓技能變得更加強大。
一階職業(yè)越熟練越強大，那么在進入二階的時候，發(fā)生升階失敗的概率就越??；而如果一階時候技能等級越高，那么二階職業(yè)的能力也就會越強。
兩個一模一樣的職業(yè)超凡者，如果在升階的時候一方的技能等級更高，那么哪怕是同樣的一階與二階職業(yè)。
一定是一階技能等級更高的那一方更強。
“想要提升職業(yè)熟練度只有一種方法，那就是在人們面前扮演該職業(yè)?！?p> “提升技能等級的話，則需要勤加苦練后的頓悟才可。”
“而我的職業(yè)是專屬職業(yè)，所以要想提升熟練度和技能，只能用龍魂水晶來提高。”
葉來搖搖頭，道：“看來，專屬職業(yè)也是有他不好的地方的?！?p> ......
在一切結(jié)束后，已經(jīng)是下午了。
葉來發(fā)了一條朋友圈，表示自己活過了詭異世界。
一大堆的點贊和評論出現(xiàn)在朋友圈下面，另外還跟父母發(fā)了一條短信，說明天帶他們?nèi)プ詈玫尼t(yī)院，好好看看父親的哮喘病。
哮喘不好治療，是一種很容易復(fù)發(fā)的慢性病。
尤其他的老爸得的還是過敏性哮喘，過敏源很多，這么多年來一直都在治療但是一直都沒好。
這也跟錢有關(guān)系，他們家不算富裕，看的都是醫(yī)院的普通醫(yī)生，所產(chǎn)生的花費用社會保障來報銷一大部分，剩下再自己出錢。
至于社會保障不報銷只能自己花錢的專家醫(yī)生，他們從來沒有去看過。
那些專家醫(yī)生都是天價，掛號費就要十萬大夏幣。
他們這種家庭治療不起。
但現(xiàn)在不一樣了，葉來成為了超凡者不說，就銀行卡里的一億四千萬。
還怕沒錢看？
在這個超凡詭異并存的世界里，只有窮病，沒有治不好的病。
斷掉的手臂都能重新生長出來。
何況一個哮喘。
至于下午，他先去公司把離職給辦理了。
雖然錢不多，但都是他的血血汗錢。
憑什么不要。
節(jié)儉才能致富是他爸媽從小教到大的道理。
拿出手機。
跟他的上級發(fā)了一條消息：
“我回來了，下午申請一個離職。”
不一會兒后胖子主管發(fā)了三條回復(fù)：
“回來了??？恭喜恭喜，成功度過了詭異世界。”
“我上個星期來阿巴阿巴公司了，跳槽了呀，離職你直接去公司就好了。”
“不過聽李萌夢說，接替我的家伙不太好相處，你估計會有點麻煩...”
“.....”
跳槽了？
阿巴阿巴公司可是大夏國的知名大公司，沒想到自己的這個主管竟然還能去那兒。
估計還是曾經(jīng)的那個超難的詭異世界履歷幫了他。
至于麻煩。
離職而已，能有什么麻煩？
能比在快樂電影院里的還麻煩嗎？
“沒事，我能處理。”
葉來回了一條消息。
接著就朝著公司去了。
......
葉來就職的公司是一家小規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司。
平時負責(zé)的就是在網(wǎng)上銷售一些產(chǎn)品，收入可觀，還在大夏國的企業(yè)評價中評價為了新獨角獸公司，也就是十分有潛力的公司。
在這家公司上班，在外人看來或許是一個很不錯的職業(yè)。
但實際上只有在公司的人才明白，每天都要被各種業(yè)績目標(biāo)折磨死。
明明做不到，也要說做得到。
經(jīng)常性加班到八九點都屬于常態(tài)。
對葉來這樣的基層管理，還會經(jīng)常告知，作為管理，除開睡覺的8小時，就得把一天剩下的16個小時都把心思放在工作上。
但實際上基層管理的錢有時候還不如手下的一個銷售。
曾經(jīng)的葉來沒有選擇。
但是現(xiàn)在他有了。
公司的位置是在一棟寫字樓。
葉來到的時候下午兩點，正好是上班的時間。
一堆人已經(jīng)在公司樓下排起了長長的隊伍。
寫字樓高達五十層，每層都是一家公司，但電梯就六個，外加兩個貨梯才八個。
一層一千人，五萬多人要靠八個電梯上下，必然是一件很擁堵的事情。
所以排隊是寫字樓上班人的常態(tài)。
一進大門，葉來就看到了自己的老同事，年輕漂亮的李萌夢。
她也看到了葉來，拿著咖啡打著招呼說道：
“葉來，怎么感覺你變的好帥了呀？”
李萌夢有點驚訝的看著葉來，她感覺葉來整個人比起之前五官雖然沒什么變化，但是整個人一下子帥氣了好多。
讓她看著都有些心動了。
“可能是沒上班的原因吧?！?p> 葉來開玩笑的說道。
“哈哈哈，大概是的了，你才從詭異世界回來，不先休息幾天？”
“從詭異世界出來是可以休息七天假的，你可以申請一下呀，用不著一回來就來上班這么卷我們的吧？”
李萌夢的職位和葉來相同，但是不同的是葉來是工作了四年才拿到了這份工作，李萌卻是在畢業(yè)一年后升級到了和他相同的位置。
兩人之前都是在胖子主管的手底下共事，關(guān)系還算不錯。
“我是來離職的。”
葉來搖頭道。
“離職？”
李萌夢聽到葉來的話后很是吃驚：“怎么突然就離職了？在詭異世界有心里陰影了？”
接著示意葉來到她身邊，然后靠著葉來的耳朵說道：“新上任的主管是個傻逼，你的離職估計不會批?！?