20.08
搽花部的待遇相對較低，幾乎是全公司報酬最低的工種。摸工部報酬最高，能夠設計制作的大師傅日薪最少60元/人，據(jù)說加班費有超過15元/小時的。懂按圖制作的師傅日薪40~50元/人，學徒則以年遞增日薪5元計。
公司作息也大致一成不變。每天早八點到下午五點，中午休息一個鐘。每周一三五晚上加班一到三個鐘，周六加班（一天當兩天），周日放假，等同于天天滿勤。公司免費提供工作餐，不提供早餐和住宿及房租補貼。
五金摸工設計制作的報酬標準，可謂前途誘人。僅就一河之隔的境外地區(qū)來看，一名五金摸工設計制作的大師傅，月薪就有超過三萬元的，還不是全球最高的報酬標準。由此可準確預見，五金摸工師的報酬，在國內(nèi)肯定會迎來一個瘋漲的發(fā)展空間。摸工師傅，是五金制造公司的核心技術(shù)力量，是整個五金制造業(yè)中的寶貝疙瘩。
精宏摸工部成員，分大師傅（能獨立設計、制造）和師傅（獨立按圖制造），另外是跟師學藝的學徒。各成員來自于直接招聘成熟技工，以及培養(yǎng)學徒。摸工部中的五名大師傅，只有一人帶著一個學徒。從這些摸工師傅們?nèi)粘＝徽勚兄鸩角宄?，公司特別希望他們多帶學徒——對帶學徒的師傅有樂觀獎勵，卻均被他們以各種理由加以拒絕。庶盶發(fā)現(xiàn)，若想從事五金摸工職業(yè)，只要同這些師傅打成一片，幾年之后將輕易成為一名大師傅。
這些師傅們似乎都帶有幾許傲慢神態(tài)，初步感覺是難以交往。然則只要習慣性展現(xiàn)出主動熱情，其實都很容易交往。估計吧，明顯側(cè)重與大師傅們打成一片的動機，大家心里應該是心知肚明的。一位姓劉的大師傅，曾多次詢問庶盶的具體情況，庶盶都是有問必答，據(jù)實相告。劉師傅對庶盶的情況大致掌握后，對庶盶誠懇道：“按你的條件，哪里用得上和這些冷冰冰、沉甸甸、油膩膩的金屬塊打交道哦！”
庶盶深有感觸道：“按常理來說，普遍是這么個道理。但人生世事無常，尤其是自己初來乍到。俗話說在外靠朋友，多一重人脈、多一門技術(shù)，始終是上上選。若能有幸蒙劉師傅您不棄，適當?shù)臅r候還望能夠拜您為師呢！”“只要瞧得起，隨時都可以！”“不論將后我是否會學五金摸工，但從這一刻起，您在我心目中，已經(jīng)是一輩子的師傅了。
當下，徒弟還沒有決定究竟要在這里做多長時間，如果一旦確定要在這個行業(yè)長期做下去的話，我們師徒就正式舉行個拜師禮。此外，為答謝授業(yè)之恩，徒弟會將公司五年所遞增工齡工資的一半，累計大概一萬二左右，孝敬給師傅您作為謝師的酬勞！”“你這就把我看扁了！大家要是合不來，給再多的錢，我都不愿帶。既然大家合得來，就圖個長期往來和相互照應。若瞧得起，錢不錢的，以后就永遠不要再提了！”
在庶盶看來，純粹按圖制作五金模具，并非屬于太艱難的事。只要能夠有天天上機的機會，估計一年左右將能夠熟練操作（同業(yè)公司綜合月資普遍在兩千來元，比普工高出三、四倍）。但是，設計的基本原理著實很難琢磨出來，料必是少不得三五年的時間。當然，最關(guān)鍵是自己對五金制造老是提不起什么興趣來。若鄧經(jīng)理果真能提拔自己先做業(yè)務，屆時學做五金摸工，也可謂完全的就棍打腿。