第二十章 鏈接世界前沿的紅地毯（08）

　　20.08

　　搽花部的待遇相對(duì)較低，幾乎是全公司報(bào)酬最低的工種。摸工部報(bào)酬最高，能夠設(shè)計(jì)制作的大師傅日薪最少60元/人，據(jù)說加班費(fèi)有超過15元/小時(shí)的。懂按圖制作的師傅日薪40~50元/人，學(xué)徒則以年遞增日薪5元計(jì)。

　　公司作息也大致一成不變。每天早八點(diǎn)到下午五點(diǎn)，中午休息一個(gè)鐘。每周一三五晚上加班一到三個(gè)鐘，周六加班（一天當(dāng)兩天），周日放假，等同于天天滿勤。公司免費(fèi)提供工作餐，不提供早餐和住宿及房租補(bǔ)貼。

　　五金摸工設(shè)計(jì)制作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，可謂前途誘人。僅就一河之隔的境外地區(qū)來看，一名五金摸工設(shè)計(jì)制作的大師傅，月薪就有超過三萬元的，還不是全球最高的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。由此可準(zhǔn)確預(yù)見，五金摸工師的報(bào)酬，在國(guó)內(nèi)肯定會(huì)迎來一個(gè)瘋漲的發(fā)展空間。摸工師傅，是五金制造公司的核心技術(shù)力量，是整個(gè)五金制造業(yè)中的寶貝疙瘩。

　　精宏摸工部成員，分大師傅（能獨(dú)立設(shè)計(jì)、制造）和師傅（獨(dú)立按圖制造），另外是跟師學(xué)藝的學(xué)徒。各成員來自于直接招聘成熟技工，以及培養(yǎng)學(xué)徒。摸工部中的五名大師傅，只有一人帶著一個(gè)學(xué)徒。從這些摸工師傅們?nèi)粘＝徽勚兄鸩角宄?，公司特別希望他們多帶學(xué)徒——對(duì)帶學(xué)徒的師傅有樂觀獎(jiǎng)勵(lì)，卻均被他們以各種理由加以拒絕。庶盶發(fā)現(xiàn)，若想從事五金摸工職業(yè)，只要同這些師傅打成一片，幾年之后將輕易成為一名大師傅。

　　這些師傅們似乎都帶有幾許傲慢神態(tài)，初步感覺是難以交往。然則只要習(xí)慣性展現(xiàn)出主動(dòng)熱情，其實(shí)都很容易交往。估計(jì)吧，明顯側(cè)重與大師傅們打成一片的動(dòng)機(jī)，大家心里應(yīng)該是心知肚明的。一位姓劉的大師傅，曾多次詢問庶盶的具體情況，庶盶都是有問必答，據(jù)實(shí)相告。劉師傅對(duì)庶盶的情況大致掌握后，對(duì)庶盶誠(chéng)懇道：“按你的條件，哪里用得上和這些冷冰冰、沉甸甸、油膩膩的金屬塊打交道哦！”

　　庶盶深有感觸道：“按常理來說，普遍是這么個(gè)道理。但人生世事無常，尤其是自己初來乍到。俗話說在外靠朋友，多一重人脈、多一門技術(shù)，始終是上上選。若能有幸蒙劉師傅您不棄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還望能夠拜您為師呢！”“只要瞧得起，隨時(shí)都可以！”“不論將后我是否會(huì)學(xué)五金摸工，但從這一刻起，您在我心目中，已經(jīng)是一輩子的師傅了。

　　當(dāng)下，徒弟還沒有決定究竟要在這里做多長(zhǎng)時(shí)間，如果一旦確定要在這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期做下去的話，我們師徒就正式舉行個(gè)拜師禮。此外，為答謝授業(yè)之恩，徒弟會(huì)將公司五年所遞增工齡工資的一半，累計(jì)大概一萬二左右，孝敬給師傅您作為謝師的酬勞！”“你這就把我看扁了！大家要是合不來，給再多的錢，我都不愿帶。既然大家合得來，就圖個(gè)長(zhǎng)期往來和相互照應(yīng)。若瞧得起，錢不錢的，以后就永遠(yuǎn)不要再提了！”

　　在庶盶看來，純粹按圖制作五金模具，并非屬于太艱難的事。只要能夠有天天上機(jī)的機(jī)會(huì)，估計(jì)一年左右將能夠熟練操作（同業(yè)公司綜合月資普遍在兩千來元，比普工高出三、四倍）。但是，設(shè)計(jì)的基本原理著實(shí)很難琢磨出來，料必是少不得三五年的時(shí)間。當(dāng)然，最關(guān)鍵是自己對(duì)五金制造老是提不起什么興趣來。若鄧經(jīng)理果真能提拔自己先做業(yè)務(wù)，屆時(shí)學(xué)做五金摸工，也可謂完全的就棍打腿。