21.21
內(nèi)部有多人代理參與爭奪印單等業(yè)務(wù)，自然就會令阿雯左右為難，不得罪這個就得罪那個的，久之必引起阿雯的極度反感。本人的出現(xiàn)并博得阿雯的好感與信任，決心對內(nèi)部搶單說不了。于是，直接從設(shè)計部拿來樣品讓本人提前單獨報價。調(diào)查問卷被放在辦公桌上，由此引發(fā)辜負她信任之嫌。阿雯此后對本人的態(tài)度和立場，也就很容易理解了。
內(nèi)部高層人士相互爭奪印單等撈外水，純粹企業(yè)的內(nèi)部腐敗，一旦眼睜睜被意外叫停，只要是感覺沒絕對把握拿捏的，普遍不敢伺機報復(fù)。不過，感覺條件完全成熟時，就很難說了。在這種環(huán)境中，沒有足夠經(jīng)驗者，難免不深受其害。
回想昨天早時阿雯對本人的態(tài)度，頂多也就是借機彰顯大小姐脾氣而已，同帶著傲慢與歧視心態(tài)的瞧不起人，完全對不上號?；蠲撁摰睦碇穷愋停删纯膳?。
雖說阿雯對印單處置得當，但人心難測，庶盶認為有必要表達切實擔憂：“我感同身受的體會到雯雯所處環(huán)境。我也更清楚，雯雯能夠輕而易舉理順你所處的人際關(guān)系、順利實現(xiàn)你的預(yù)期目標?！薄澳汶S手一封書信，就能夠讓m國華商為你鋪上紅地毯，我哪有你的那些本事啰！”
“雯雯的學歷等基礎(chǔ)條件，要強過本人千百倍，我也就是多一些實踐經(jīng)驗罷了。而這些經(jīng)驗，你是可以廣泛借鑒的啦。我敢肯定，當雯雯理順自己思路的時候，所有不順心的事，全都是能輕易逾越的！”“哪有那么容易的事哦，我才不信呢！”
她若受到多方掣肘，本人就休想獲得印單，必須助她一臂之力：“這人世間的事，有因才有果，有果必有因。只要洞悉事情的來因去果，夯實有利因素排除不利因素，所需要的結(jié)果想避都避不開。你說本人一封信會怎么怎么的，實際上就是從亂象中洞悉來因去果的例證。我感覺吧，一個人考慮事情終歸受限，難免不留下缺憾。相反，與他人把事情一商討，往往豁然開朗?！齻€臭皮匠賽過諸葛亮’，是一條永遠都不會過時的有效途徑！”
思索良久，阿雯坦誠道：“其實吧…，從總部剛到這里來的時候，我是在人力資源部上班的。沒多久計劃部缺員，我就來到計劃部，再后來就做了計劃部代理?？晌疫@個代理做的很憋屈，計劃部的事，頤指氣使的人不少。就像印單，從做代理以來，除了黑白印單，我自己作主的彩色印單，唯一也就你那款報過價的彩盒了。凡有新印單，歷來都是讓我里外不是人，真的是煩透了?！?p> “沒想到雯雯還是從總部過來的，十足的高文憑、高資歷！”“在總部只不過是相當于實習吧，哪里來的什么資歷??！”“不管怎么說，這些都表明，公司對你是特別器重的嘛！”“器重也算是說得過去，可就是從不讓人省心?！?p> 感覺阿雯有很多很多的話要說，庶盶便平靜的等待下文。“幾個月前，我爸過壽辰的時候，我休假回家。那次見到公司的執(zhí)行董事長，他除極力贊賞我攻讀mba學位外，還提及公司對于人力資源開發(fā)的重視，要我多留意大陸這邊人力資源開發(fā)的相關(guān)信息。
“幾天前，執(zhí)行董事長要我做個市場調(diào)查。通話中我順便提及這邊對人力資源開發(fā)的一些狀況。他便不厭其煩地追問，我就把m國華商為陸仔鋪紅地毯、增設(shè)人力資源開發(fā)部，以及從你這聽來的奇談怪論，都給他說啦。”