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徑直走到貴賓室，阿雯已如約相候，股股咖啡的氣息撲鼻。攤開相應的文案資料，庶盶介紹說：“這一份，類似于人才興廠戰(zhàn)略的報告，是供你直接提交給執(zhí)行董事長用的。只是得按你自己的個性化特征進行修改，建議標題最好不要很正式，諸如隨想、構思等或許更好些。這些是人才興廠的大體目標和總體方案，是表明雯雯不僅有想法，而且有順利達成目標的架構、方法和按部就班的有效措施。
“這些是如何統(tǒng)籌全司各部門、各職能崗位的運行機制，也就是細節(jié)上責任到人、環(huán)環(huán)相扣、周而復始運行的，相互銜接、責任和利益關系、業(yè)績評判等，是業(yè)績考核等的首要依據。由于對你司各職能部門結構與運行詳情了解不多，其中只是以同計劃部的銜接等進行舉例說明，更多的則需要你以后進行完善。當然，也可全由本人代為事先完善，前提是我得了解更多。
“還有就是人力財力的資源配置，同樣因為對各類人才的形成周期、代價等一無所知，無法預算。這里也只是簡單舉例，予以說明。
“既然人才興廠是全司的戰(zhàn)略任務，就必須杜絕各職能部門或個人的不擔當、不作為，甚至是蓄意充當畔腳石。相關獎罰任免等，需要你屆時征詢相關高層人士，具體敲定，這里也是簡單舉例說明。這些資料，敬請雯雯具體過目！”
只見阿雯拿過運行機制部分細看。庶盶深知，這不僅是阿雯，而且是各企業(yè)所普遍缺乏的短板，此舉至少表明阿雯初步具有迎難而上的思想準備了。要達到胸有成竹的揮灑自如，起碼得將這些資料的內容消化吸收，轉換成自身知識的組成部分。為讓阿雯有充足時間看資料，庶盶輕輕放下咖啡起身說：“就不打攪雯雯了，一兩天后我再來，也可隨叫隨到！”
“那不成。你這是鐵了心的，要把雯雯拉上你的賊船?，F(xiàn)在就想把雯雯孤零零地拋在這里啦？”庶盶重新坐下：“上帝發(fā)話，虔誠聆聽便是！”“我要出去辦事，走一趟吧！”“是，霸道總裁！”“都是被你逼出來的，好不好！”
被摩的載向國道邊，究竟要去哪里做什么，阿雯沒有告知，庶盶認為到了便知無需過問。阿雯在通往市內方向的候車臺站定，庶盶下意識拍打拍打揣證件的衣袋。ⅹⅹ特ⅹ通行證、暫住證、廠證、身份證齊全，除了兜里的錢不寬裕外，走遍全江東都不懼！
大概因市內市外工資等成本差異，市外印刷成本和報價相對要低，市內客戶更樂意接受蠔田一帶的印務。跑過多次市內客戶后，感覺頗費時間和精力，沒道理舍近求遠往向市內發(fā)展業(yè)務。對江東市內感覺是蠻熟悉的，可每當跳下車的時候，都是昏昏然的不知東南西北。隨阿雯跳下巴士，四望似曾相識卻又滿眼陌生。高高仰頭，忽見彩畫閃爍、高聳入云的世界之ⅹ景區(qū)標志。這一下就全明白身在何處啰！
推開飲料大廳的門，“來杯什么飲料？”舉目一看，庶盶愧感從未進過這等奢侈場所，只好回應說：“同你的一樣！”廳內人聲鼎沸，玻璃小隔間卻安靜愜意，格調真可謂高雅?！案杏X得事先征求你的意見。要不然，說雯雯霸道的罪名就要被你坐實了?！笔\不知就里的端詳著阿雯，“到這里是想回贈你禮物來的”，阿雯說完埋頭品嘗起飲料來。
回贈一般禮物，市外比比皆是。跑到這全球名牌、奢侈品蜂擁之地，出手定當非凡，還不是要令我這個窮光蛋禮尚往來不濟嗎？“雯雯啊，除了真心感謝外，我認為最好等到論功行賞時雯雯記得就好。功賞嚴重失衡，有時會很傷人。否則，人們就不會念念不忘‘無功不受祿’的了。若功賞相稱的話，我希望有一天，雯雯能夠將這一條街盤下來相送，那該是多么令人神往的啊！”