第四十八章 瓦特，最低品質(zhì)員工？

　?。◤埿∷厚R上第六個卻被截了胡，哭死）

　?。☉c正陽：我去，樓上拉了五個？那就是五千塊啊，我一個都沒拉到，我才哭死）

　　（陽天縱：我都拉了一個，樓上純屬弱雞鑒定完畢?。?p>　　（金元亮：人數(shù)我不關(guān)心，我就好奇那五個是GG還是MM......）

　?。☉c正陽：同問）

　?。柼炜v：同問）

　?。R斌白：同問）

　　（張萍：同問）

　?。ń緷簶巧匣爝M(jìn)不明人物）

　　（張萍：哥屋恩?。?p>　?。◤埿∷????)?。?p>　　......

　　群里的聊天消息刷個不停，短短時間就飆到了99+，但霍海看到時候已經(jīng)是晚上十點多。

　　離開飯店送李小曼回到住所后他才打了個車回家，把鏟屎官的日常任務(wù)做完又簡單洗漱了一下，這才有時間躺到床上看手機(jī)。

　　而看到群里消息他頓時被逗樂了，這群二比員工們......

　　內(nèi)心吐槽一句，霍海隨即在群里發(fā)了個一千塊的手氣紅包，

　　這一個紅包頓時讓逐漸安靜的員工群又炸了。

　?。柼炜v：感謝老板的大氣，我就說跟著老板混沒有錯?。?p>　?。ń鹪粒何矣挚梢粤?，貧窮無法再限制我的體重。）

　?。◤埿∷赫l的童話書沒有合好，讓大方的王子又跑出來了？）

　?。☉c正陽：感謝老板今日份的投喂?。?p>　　許是霍海平日里的表現(xiàn)讓這些人感覺這位年輕老板沒有太大架子，不覺間詞匯量都放開了。

　　對此他頗為無奈的苦笑一聲，附上一個晚安表情包便關(guān)了手機(jī)。

　　因為明天會有不少人來面試，今晚他不敢再熬夜，直接睡了過去。

　　一夜無話。

　　第二天起床，把家里瑣碎事情忙完后霍海便直奔創(chuàng)業(yè)園。

　　等趕到時公司大廳處已經(jīng)有人在等候，基本都是員工們拉來的新人，因為同住一起所以就早上一起跟了過來，還有一部分人后面會到。

　　霍海細(xì)數(shù)了下有十三個人，女孩子不少，其中李小曼也在內(nèi)。

　　對于這個女孩子凡是參加過聚會的員工們多數(shù)是有些印象的，只是沒想到對方竟然會過來，想來應(yīng)該是老板拉過來的。

　　一時間不少人開始猜測這女孩子和老板是什么關(guān)系......

　　李小曼初來這里有些羞澀，面對問題是有一個答一個，但關(guān)于和霍海之間關(guān)系的問題她還是以普通朋友的回答搪塞過去。

　　她可不想因為來到這里給對方帶來不必要的麻煩。

　　霍海自然是不知道這些的，他到了公司后‘老’員工們便鳥驚魚散，各歸各位。

　　“老板，關(guān)于公司待遇方面的問題我已經(jīng)講了，你需不需要再補(bǔ)充兩句？”葉詩扶走到身后低聲詢問，期間目光時不時地在李小曼和身前人之間回蕩。

　　不知怎的，這個女生讓她本能感覺到了一絲不安。

　　“你們還有什么疑問嗎？”霍海點了點頭，隨即詢問這些新人。

　　話音落下，所有人都齊齊搖了搖頭。

　　這就是內(nèi)招的好處，來之前‘老’員工們就把該講的基本都講完了，這也是霍海在經(jīng)歷人才市場招聘效果不大后臨時起意想出來的點子，沒想到效果出奇的好。

　　顯然這種招聘方式可以繼續(xù)沿用下去。

　　雙方都沒有任何問題，葉詩扶便把勞務(wù)合同分發(fā)下去，十三個新人紛紛開始簽署。

　　伴隨著的就是系統(tǒng)新簽員工固定獎勵嘩嘩到賬。

　　因為沒有特殊或者說是高品質(zhì)員工，是以只有六萬五的資金，這點錢對于目前的霍海來說根本起不到任何波瀾壯闊的心情波動。

　　但讓他驚訝的是李小曼的品質(zhì)竟然只有D級。

　　這是什么概念？

　　要知道別的員工，哪怕是只在廠里干過打螺絲的也都是個C級品質(zhì)，D級是什么鬼？

　　怕不是最低品質(zhì)了吧！

　　抱著疑問，霍海打開了對方的員工信息。

　　【員工：李小曼】

　　【性別：女】

　　【年齡：23】

　　【品質(zhì)：D】

　　【業(yè)務(wù)技能：未知】

　　不知道為什么，之前對方做過服務(wù)員的經(jīng)歷并沒有被系統(tǒng)判斷存在有業(yè)務(wù)技能，導(dǎo)致所有信息空空如也，怪不得會被判斷為D級。

　　你個渣渣系統(tǒng)仔！

　　霍海暗罵一句，嚴(yán)重鄙視這種歧視人的行為。

　　“老板，合同都簽完了?！边@個時候葉詩扶打斷了他的走神。

　　“行，你先帶他們過一遍游戲制作，讓他們對這個行業(yè)有個初步印象，后面再交給老喬吧?！?p>　　目送眾人走向另外一個房間，霍海也轉(zhuǎn)身回到了辦公室。

　　截止到現(xiàn)在，公司的培訓(xùn)勉強(qiáng)算是有了個雛形。

　　新來的人會先接受葉詩扶的游戲制作培訓(xùn)，其次再安排到喬杉那里，中間的休息時間再安排下別的培訓(xùn)，如此一來就可以做到一個良好循環(huán)。

　　但問題還很大，因為這并非最佳方案。

　　霍海搓了搓臉，隨后將電腦開機(jī)搜索起有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)校。

　　他打算雇一些專業(yè)的培訓(xùn)老師過來，不作為員工，而是按照家庭老師的模式付費(fèi)。

　　課程方面可以按照上學(xué)時候的排班表來，一節(jié)課四十分鐘，一天就有十四節(jié)課，加班算作晚自習(xí)，那就是十六節(jié)課，要是再來個早自習(xí)......

　　雖然這樣一來會有不少的課時費(fèi)，可只要員工們技能學(xué)得快，那他就是血賺不虧！

　　想到這個計劃，霍海就覺得簡直是天人妙計。

　　接下來的時間，他一邊在網(wǎng)上大量收集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還有相關(guān)老師的資料，一邊接待一些新來的人進(jìn)行合同簽署，隨后就安排到了葉詩扶的房間里去。

　　到九點多的時候，員工人數(shù)陸陸續(xù)續(xù)的就達(dá)到了25人。

　　其中誰是人才市場過來的，誰是員工內(nèi)招進(jìn)來的霍海已經(jīng)分不清了。

　　但他也不關(guān)心，反正放出去的名額就是二十二個人，其中一個還被李小曼占了，那就是二十一個人。

　　葉詩扶那里有名單，他直接給對方轉(zhuǎn)了兩萬一過去，讓她按照名單發(fā)錢就行。

　　因為不是關(guān)懷基金，這錢肯定是收不回來任何獎勵的。

　　見新人人數(shù)差不多了，后面就是等喬杉那群同事過來，霍海剛剛打算繼續(xù)找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資料。

　　突然系統(tǒng)提示一連串的彈出，讓他有些懵了。