反應(yīng)又慢，各大公司內(nèi)訌嚴(yán)重，矛盾重重，無法一致對外，而公司的行事風(fēng)格又決定了他們自己人的戰(zhàn)斗意志不會太高，忠誠度近乎沒有……
這些大集團，內(nèi)部的風(fēng)氣一般都很殘酷，甚至遠超軍政府的軍法，畢竟公司講究的“人治”，充滿個人風(fēng)格的一朝天子一朝臣。
可是公司畢竟是商業(yè)機構(gòu)，利潤優(yōu)先，所以對于基層員工來說，那是朝朝天子換，日日臣子新，完全沒有什么安全感在里頭。
所以公司的安保...
反應(yīng)又慢，各大公司內(nèi)訌嚴(yán)重，矛盾重重，無法一致對外，而公司的行事風(fēng)格又決定了他們自己人的戰(zhàn)斗意志不會太高，忠誠度近乎沒有……
這些大集團，內(nèi)部的風(fēng)氣一般都很殘酷，甚至遠超軍政府的軍法，畢竟公司講究的“人治”，充滿個人風(fēng)格的一朝天子一朝臣。
可是公司畢竟是商業(yè)機構(gòu)，利潤優(yōu)先，所以對于基層員工來說，那是朝朝天子換，日日臣子新，完全沒有什么安全感在里頭。
所以公司的安保...