第105章 分配方案

　　四個運營小組，吳文帆的運營一組有五人（包括組長），其他三組都是四人（包括組長），目前都沒有滿員。

　　對于招聘方面的工作，李川也進行了一番改革。

　　人力資源部一共有三個人，他分拆成了兩部分，其中兩人分配給了運營部、一人分配給了電商部。

　　以后所有的招募工作，將由各部自主負責(zé)。

　　李川這邊，只對新招收的主播和員工，進行定期核對和考核，具體的工作由行政部完成。

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