離別

　　新的一年拉開序幕，部分請假的人還未到崗。陸陸續(xù)續(xù)的訂單已經(jīng)排到五月份。日本總部計(jì)劃在菲律賓開設(shè)新的公司，委派鄭源副科長和何立峰前往菲律賓指導(dǎo)。公司內(nèi)部中方管理人員生產(chǎn)副部長秦煜和管理生產(chǎn)和采購的周海峰部長雙方明爭暗斗已經(jīng)到了白熱化程度，在公司拉攏各自的人員已經(jīng)非常明顯，辦公室的人員也不知道站在那邊比較合適。每次申請簽單，不是周海峰部長的派系的人都會被數(shù)落一番，弄的辦公室的都左右為難，不知所措。

　　管理部的蔣宏圖部長經(jīng)常在總經(jīng)理面前談?wù)?公司的制造成本太高，周部長利用提高采購成本從中抽取利益。公司上下的中方的管理人員之間掀起勢不兩立的兩派利益，在公司已經(jīng)針鋒相對，常常為一些雞毛蒜皮的小事斤斤計(jì)較，爭吵不下?？偨?jīng)理也開始對周海峰部長產(chǎn)生了戒備之心，公司明確規(guī)定，采購超五萬元以上匯報(bào)總部審批。公司的管理層的內(nèi)斗讓部屬員工難適應(yīng)，經(jīng)常莫名其妙的受到領(lǐng)導(dǎo)的刁難，很多的申請常用的耗材費(fèi)用因此批不下來。

　　生產(chǎn)技術(shù)部的文員把加班單的考勤提交周部長填字時(shí)候被臭罵一番，淚眼婆娑的給我們訴說著她的苦處。秦煜副部長知道后也只能安慰安慰。

　　公司辦公室一時(shí)間很難找個(gè)配合對應(yīng)生產(chǎn)事務(wù)人員，大家都明哲保身，懶得惹麻煩。成本問題成了公司風(fēng)口浪尖的事情，鬧的全公司上上下下紛紛揚(yáng)揚(yáng)的議論紛紛。為此日本總部派律師前往中國調(diào)查公司賬務(wù)，好多事情的敗露無疑給周海峰一個(gè)很大的警示，加之秦煜經(jīng)常去管理部和總經(jīng)理之間談?wù)摴境杀举M(fèi)用問題，無疑是推波助瀾，傷口上撒鹽。

　　陷入兩方的斗爭在公司難分難解，無形中讓做事的人無法適應(yīng)，很難抉擇站在那邊，只能保持中立態(tài)度，坐山觀虎斗?？偨?jīng)理和日系的管理人員經(jīng)常到快下班要求開會至晚上深夜，為此折騰的中方管理人員經(jīng)常怨聲載道，叫苦連天。

　　幾經(jīng)折騰的公司的品質(zhì)問題也是接踵而來，供應(yīng)給客戶的產(chǎn)品瑕疵百出遭到客戶投訴，經(jīng)常派人前往客戶現(xiàn)場返修。種種壓力之下，內(nèi)部的斗爭依然不依不饒的上演，工作沒人管，事情沒人做，就連耗材申請費(fèi)用都不敢申請。

　　沒過幾天周海峰辭職的消息在公司上下傳的紛紛揚(yáng)揚(yáng)傳開。工作開始交接，各個(gè)方面慢慢傾向秦煜副部長這邊。秦煜也開始慢慢接受周海峰留下來的工作內(nèi)容，采購，物流，品質(zhì)，生產(chǎn)技術(shù)，的全部工作內(nèi)容。

　　周海峰的辭工，跟隨他多年的員工也開始慢慢有了自己的計(jì)劃。人走茶涼，比較勢力的人開始在秦煜部長那里埋怨周海峰的種種是非。

　　公司自從周海峰走了之后，跟隨周海峰的一些職員和部分管理人員也先后離職。日籍總經(jīng)理在中國的任期已經(jīng)不多了，剩下在中國的時(shí)間也不多了。