宋海洋開局順利，信心也增添了不少，繼續(xù)走訪了周邊的幾個較大的商店。
有的商店對抄寫價格行為不聞不問，宋海洋就趕緊干完走人。而對這一行為不能容忍的商店，他就故技重施，先獲得對方的許可后，然后似模似樣地采訪幾名顧客，順便也就把商品價格給摸清楚了。
其中的1、2次，在宋海洋沒有注意的地方，有一位30多歲的大叔默默地觀察著他。
宋海洋下午5點趕回公司的時候，采購部大部分人員已經(jīng)回來。
“海子，你咋現(xiàn)在才回來，是不是不太順利？”陶春林詢問。
“陶哥，挺順利的，只不過我還做了一些顧客調(diào)查，所以時間長了些。”
“哦！這是我的調(diào)研數(shù)據(jù)，你幫忙合并一下，按這個格式，寫一個調(diào)查報告，明天早上交給我。有沒有問題？”陶春林遞過來數(shù)據(jù)表，交代了任務(wù)。
“沒有問題，明天早上一定提交?！?p> 宋海洋接過表格，看見上面寫清楚了5家商店的價格信息，但并沒有其他內(nèi)容。他并沒有說什么，直接打開電腦，把兩人的數(shù)據(jù)都輸入進去.
“海子，我就先下班了。辛苦了?！?p> 一晃，時間就過去了。陶春林給宋海洋打了聲招呼，就徑直離去了。
“海子，還在忙呀？”
“下班了，回家吧，明天再干?！?p> “海子，以后這種事，可以偷個巧，不用這么認真?！?p> 同事們陸續(xù)下班，有的看到宋海洋還在忙碌，勸其下班，還有的則半懷好意地勸誡著。
“好的，謝謝了！你們先回去吧，我馬上就忙完了?！?p> 宋海洋還是一如既往的編寫著自己的報告。其實數(shù)據(jù)錄入的工作，宋海洋很快就完成了。看著自己做的調(diào)查筆記，他覺得有必要總結(jié)一下，提出自己的見解。
第二天早上。
“陶哥，你看看調(diào)研報告?！?p> “嗯，好的。咦，海子，你這報告好幾頁呀！咦，還加上了顧問采訪分析?！?p> 陶春林看了一眼報告，下一刻就被報告給驚住了。報告上不僅有商品價格對比信息，還有被調(diào)研商店情況說明，后面甚至還有30多位顧客的問卷分析。
“海子，我昨天調(diào)研的商店地址和面積等信息，你是從哪里找到的？我昨天可是沒有記錄的?！?p> “陶哥，我昨天晚上又去了一趟，了解了一下情況?！?p> “海子，你可真厲害！這報告，獨一份！我看沒有什么問題，待會兒早會，我就交上去?！?p> “不過，海子，你這么搞，其他組的人可能會不高興。你可得注意了。”陶春林小聲地囑咐。
宋海洋明白其他采購的想法，大家肯定是多一事不如少一事。領(lǐng)導(dǎo)沒有的要求，絕大多數(shù)人是不會去干的，即使這對工作有好處。更何況，還有的人在其中偷奸耍滑。這份報告交上去，不引起別人嫉恨，是不可能的。但是，宋海洋本來就不是來混日子的，自然也就不在意這些。
“海子，下午有個會，2號店以及總部各部門都要一起開會。你也要參加?！?p> “好的，陶哥。”宋海洋應(yīng)了一聲，并沒有在意。
1號店的一個僻靜的辦公室中?？偛咳肆Y源部經(jīng)理宋公明和門店人事主管周麗芬兩人，分別與學員們進行了細致的貼心溝通。
“鄭和洋，好久不見。你好呀！先請坐，喝杯水。”宋公明微笑著和進來的學員打著招呼，熱情地倒了杯水，遞到他的桌前。
鄭和洋有些手足無措，連忙躬身道謝：“謝謝宋經(jīng)理，您太客氣了。”
“不要緊張，今天請你過來，就是想一起談?wù)勑?，了解一下你們在門店工作的情況，以及你們對工作的意見和建議?！?p> 聽到宋公明的解釋，鄭和洋的心情才有些放松，他還以為是公司興師問罪來了。這一段時間，鼓動大家跳槽，他可是最為積極的。當然主要也是為了獎金，佳樂超市承諾，推薦員工成功一個，就獎勵1000元，他已經(jīng)成功鼓動了5人，正在做發(fā)小財?shù)拿缐?，就突然被叫到辦公室。所以剛才真有點惴惴不安。
“宋經(jīng)理、周主管。我在門店工作的還可以，當然可能有些地方做得不好，出了一些小錯，但都已經(jīng)改正了。崗位經(jīng)歷了百貨部電器組，現(xiàn)在收貨部實習。我對公司和工作沒有什么意見?！编嵑脱笮⌒牡鼗卮?，偷偷觀察兩人的神色。
“呵呵，不錯。我剛才聽周主管說，你在工作表現(xiàn)得不錯，人際關(guān)系也很好，經(jīng)常組織與同事串聯(lián)，很活躍嘛！”
“哪里，哪里。就是喜歡和大家在一起聊天。我可以保證，肯定沒有影響過工作?！?p> “我怎么聽到有幾個學員說起，你在鼓動他們一起跳槽到佳樂超市呀？”宋公明有些意味深長地，笑著對鄭和洋問話。
咯噔一下，鄭和洋的臉刷得白了：“我，我……”他緊張地說不出話。上次警車開進了門店，后面又進行了普法教育，對他來說，多少有些震懾。這挖墻腳的事情，即使是不違法，也是違反公司規(guī)章制度的，他還多少有些知道。
“不要緊張，我們不是問罪，是了解情況?！彼喂髟噲D平復(fù)他的心情，緩緩地解釋。
“這個，我就僅僅是問了一下幾個同事，看他們是否想跳槽到佳樂超市？我并沒有做其他損害公司利益的事情?！?p> “其實公司和門店的領(lǐng)導(dǎo)都非常看重你們這批學員。準備近期對一批優(yōu)秀學員予以表彰，提前轉(zhuǎn)正，提前定崗。其中就有你的名字。而且，公司正在調(diào)整薪資水平，肯定不會低于佳樂超市。怎么樣，有沒有想改變主意，留下來？”
“宋經(jīng)理，您說得是真的？如果公司的待遇能趕上佳樂超市，我們肯定還是想留下來。畢竟，公司對我們還是不錯的，安排有培訓，又是讓我們換崗實習，我們也在這里學到了很多東西?！?p> “聽到你這么說，我們都很欣慰。那你能不能做一下其他學員的工作，說服大家都留下來？”
“我去給大家說說，盡量讓他們留下來。”
“那好，謝謝你對公司的支持。希望聽到你的好消息。”
宋公明客客氣氣地把鄭和洋送出去，然后反鎖上門。
“周主管，你這么看？”
“宋經(jīng)理，咱們都是自己人，您也是我的領(lǐng)導(dǎo)。我就直截了當?shù)卣f說我的看法：您剛才的溝通，可能暫時影響了鄭和洋。但是這個人，以我的觀察，還是有很多小心思的，要不然不會這么跳蚤。據(jù)說佳樂超市給了1000元的人頭費，我想他不會放棄的。剛才可能是被嚇著了，等會回過神，可能又恢復(fù)了原來的想法。我們不能寄希望在他的身上?！?p> “你說的很對！一方面我們有了行動，佳樂超市方面肯定也會回應(yīng)。畢竟這件事，走掉一個人，對于我們是損失；招進一個熟手，對他們則是賺到了，而且沒有培訓和培養(yǎng)成本。否則他們也不會開這么高的價碼挖人。我只是希望更多的人了解到公司的態(tài)度和待遇的提升，讓那些舉棋不定的人能選擇留下來。這個方面，還要請你們店面的領(lǐng)導(dǎo)多做做工作?！?p> “好的，我會向店長和各部門經(jīng)理反饋此事?！?