按照節(jié)儉原則，超市的辦公室很少，只有4到5間，電腦室、收貨室、保安室、收銀室等是專用外，店長辦公室則是除了有張辦公桌店長專用外，其它都是大家公用。
所以現(xiàn)在店長辦公室只剩下宋海洋和陳蕓，張振凱也是很放心的。
“玉明？梁紅軍在你那里嗎？”
“在呀！你找他嗎？“
”找你就行！我問你一下，1號店的可樂庫存天數(shù)是多少？”
“10天呀！昨天不是剛溝通過嗎？”
“那你們又下了補貨訂單沒有？”
“沒有！還沒來得及。我看庫存還有不少，等過2天再下訂單補貨。”
“那太好了。你們千萬不要再下訂單了。”
“為什么呀？”
“因為2號店的存貨太多，達到40天的庫存天數(shù)了，需要你們1號店幫助消化庫存呀。過兩天，你那邊可樂庫存不夠了，你直接找2號店的陳蕓主管調貨，可千萬記住了?！?p> “是嗎？好呀，我記住了，到時候找陳蕓主管?！?p> “你記住了。好的！你和紅軍還有飲料組的同事，都千萬注意了，控制庫存天數(shù)。既不要缺貨了，也不要積壓庫存。”
“好難辦呀！我們現(xiàn)在都是每天盯著商品的庫存天數(shù)，快不夠了才下訂單?！?p> “當然難辦！不難辦，還用得著你何大公子嗎？我這邊還有事，就不和你多說了。有什么情況，直接打電話到2號店，我這幾天都在這里。”
“何主管，這件事多謝你了呀！”陳蕓聽宋海洋與1號店已經(jīng)協(xié)商完，趕緊抓過電話，向對方示好?？蓸穾齑婵傻每克麄儙椭剑?p> 兩人打完電話，又回到樓面，此時張紅也風風火火地過來了。
“海子，你這，要么不來，一來就又幫我們解決了一個大問題?！睆埣t笑著說。
“紅姐，還沒有恭喜呢？祝賀你升職為經(jīng)理了?！?p> 在薪酬制度修改頒布后，公司也順勢提升了一批骨干，張紅就在其中。
新星連鎖超市集團現(xiàn)在的日子極不好過，可以說是內憂外患，目前是舉步維艱。
外面，與佳樂超市正在打擂臺。對方是步步緊逼，雖然不像之前“最低價”那樣的血腥比拼，刀刀見紅。但是各項活動仍然都是相互較著勁。新星超市2家門店合在一起，打佳樂超市1家門店，還是要略遜一籌。公司上上下下都憋著一股勁，卻始終難以獲勝。幾周下來，大家都是疲憊不堪。
內患，則有汪長軍自立門戶挖走了幾十人，聽說一出去都升職加薪，還沒有出去的人都心思浮動，加上人力補充困難，更加重了門店主要骨干的負擔。
更為困難的是資金鏈緊張，財務部現(xiàn)在是等著門店的每天回款，然后支付貨款、工資、日常費用，日子過得是扣扣巴巴的。
在這種情況下，要是再不留住這些骨干，新星超市那就真正麻煩了。所以上周，一批骨干也終于等來了升職加薪，局面才有所穩(wěn)定。
“大家都這么熟了，就不要這么客氣了?！睆埣t滿臉喜慶地回應：“張店長剛才找我們說了庫存天數(shù)不能過大的問題，你們的可樂庫存問題解決了嗎？”她又接著問。
“張經(jīng)理，基本上解決了！下的可樂訂單已經(jīng)取消了，海子剛才和1號店溝通了，可以調貨到1號店，來減輕庫存壓力?！标愂|馬上解釋。
“好呀！海子又幫了我們大忙了。你們再檢查一下，有沒有其它商品庫存天數(shù)過大的？我去其他組也看看。海子，要是下班沒事，我請你吃飯?！睆埣t囑咐了一下，又邀約宋海洋。
“紅姐，謝謝了。我媽媽在醫(yī)院住院，下班了，我要過去看她，就不能陪你吃飯了。下次，有時間我們再約吧。”宋海洋婉拒了。
“你媽病了？什么病呀？嚴不嚴重？要不要我們幫忙？”張紅和陳蕓都不約而同關切地問向宋海洋。
大家的關系不錯，平時相互間比較關心。之前宋海洋在1號店，就幫助張紅代過班，因此還發(fā)現(xiàn)了收貨作假案。
“醫(yī)生診斷是冠心病，需要做支架手術，目前我爸在醫(yī)院照顧，我下了班也是要去幫忙照看的?，F(xiàn)在我媽各方面情況都挺好的。謝謝你們?！?p> “那好，等忙過這段時間，我們去醫(yī)院看望一下你媽媽?！?p> “好的，謝謝啦！大家還是先忙工作吧?！彼魏Ｑ笤诘昝娌幌攵嗾劶沂拢B忙轉移大家的注意力。
“海子，那就說定了?。 睆埣t走之前，還不忘確認一下。
“張經(jīng)理，到時候，我們一起去！”陳蕓也補充了一句。
“好勒！”張紅應和了一聲。
“陳姐，我們還是核對一下訂單情況，到貨率和庫存天數(shù)，我們都檢查一下?！?p> “好的?！?p> 通過宋海洋等人的共同努力，國慶促銷準備工作有驚無險地提前1天完成。飲料組又走到了計劃前面，受到采購部領導和2家門店店長的高度表揚。
宋海洋也長吁了一口氣。這段時間，母親生病加上工作繁忙，讓他有些筋疲力盡。總算是忙完了，他也多了點時間陪伴母親。