130、互相妥協(xié)

　　下午4點(diǎn)，新星連鎖超市集團(tuán)總部董事長辦公室。

　　“莊總，你這次是真的打算自己干了？”喬勝利坐在沙發(fā)上，凝視著庒友溪。

　　“喬董，是的?！睅嵊严届o地回答。

　　“那打算什么時(shí)候離職？”

　　“我們希望是越快越好?！?p>　　“但是公司的這攤事，你不能說丟下就丟下呀？畢竟你也是股東之一呀？”

　　“所以，我在等您過來，一起商量?！?p>　　“哪能不能先等兩個(gè)月，我需要時(shí)間找到合適的人選?！?p>　　“喬董，兩個(gè)月的時(shí)間太長了，現(xiàn)在事情都已經(jīng)明朗了。拖下去，也起不到什么好的效果。還不如快刀斬亂麻，還可以減少陣痛?！?p>　　“呵呵！看來，你已經(jīng)考慮得很清楚了。不愧是零售業(yè)外企高管最有Power的華人第一呀？你這是給我出的難題呀？如果想平滑過渡，你有什么建議？”

　　喬勝利明白眼前的這個(gè)人，在短短的二十年時(shí)間，先后任職3家外資零售巨頭，最高做到副總裁的位置，是相當(dāng)?shù)牟缓唵巍Ｒ膊煌鳟?dāng)初和他徹夜長談，才用不菲的代價(jià)把他請到大陸，來幫助自己建立商業(yè)帝國?？上В@個(gè)人現(xiàn)在留不住了！他還想試探一下，這樣的局面，他能否幫自己破局重生？

　　“喬董，鐵打的營盤流水的兵，這是客觀規(guī)律，我們都要適應(yīng)。解決的辦法不難，就看喬董是否愿意繼續(xù)從外面引進(jìn)人才？這份是我委托海外獵頭公司所做的人才調(diào)查報(bào)告，里面應(yīng)該有喬董需要的?！闭f完，庒友溪把身邊的一份文件遞給喬勝利。

　　接過這份報(bào)告，喬勝利粗略地翻看了一下，里面有50多位有意愿來中國大陸發(fā)展的外資零售中的高層管理者，涵括幾乎所有重要的部門，甚至還有2、3位擔(dān)任過副總經(jīng)理的資深高管，他微笑著合上文件。

　　“謝謝莊總，臨走前還送給我這一份大禮。我想，你從一開始，就堅(jiān)定地要想創(chuàng)建自己的產(chǎn)業(yè)吧？”

　　“喬董，不怕你笑話。我本意是想工作個(gè)3到5年，就提前退休，享受人生的。只不過身不由自，不得不邁出這一步？”

　　喬勝利的眼中精光一閃：“莊總，你的意思是‘黃袍加身’，還是‘天若與之、我必取之’？”

　　“都是，都不是。總的來說，我和喬董相識(shí)數(shù)載，一路敝履蹣跚，可謂心心相映。在今天國內(nèi)大好形勢之下，市場容得下百十個(gè)新星集團(tuán)，自然也有我的一片天地。希望今后，我們?nèi)阅芨文懴嗾?，守望互助，攜手共抗外資零售巨頭。”

　　喬勝利沉默半響，他的初心，何嘗不是要對抗外資零售巨頭，扛起民族品牌大旗。只不過，他望著成熟內(nèi)斂又意氣風(fēng)發(fā)的庒友溪，有種‘微斯人吾誰與歸’的悲涼，奈何人不為我所用。不過，現(xiàn)在還不是感慨涕零的時(shí)候，他迅速清除了腦海中的雜念。

　　“好哇，莊總的一席話，勝讀十年書。我受教了。這份名單，我也收下了，如果與對方溝通不暢，到時(shí)候也請莊總協(xié)助一二，其他的業(yè)務(wù)交接程序還是按照正常手續(xù)辦理?！?p>　　“好的，沒有問題。那我去安排后續(xù)的事情。再見，喬董?！?p>　　庒友溪沒有拖泥帶水，直接起身走出門外，留下一臉深沉的喬勝利仍坐在原地，沒有動(dòng)彈。

　　庒友溪辦公室。

　　“Tim，Bob。我剛才和喬勝利談妥了，你們安排相關(guān)人員開始走離職手續(xù)，工作交接的安排請人力資源部宋公明協(xié)助。注意，不要對前來交接的人抱有情緒，做到明明白白就可以了。如果有問題，找我來協(xié)調(diào)處理?！?p>　　田忠恒和劉步宇面露喜色，他們還以為雙方會(huì)爆發(fā)激烈沖突，不料卻如此平和的分手。這樣也好，抬頭不見低頭見，他們也不愿兵戎相見。

　　“好的，我們馬上去安排?！眱扇笋R上出去召集心腹，開始辦理離職手續(xù)。

　　“Wendy，新公司的注冊和場地選址進(jìn)行得怎么樣？”

　　“預(yù)計(jì)下個(gè)星期，公司牌照就會(huì)下來，由于是合資企業(yè)，手續(xù)辦理還比較便捷。場地方面，已經(jīng)有三處候選，看您什么時(shí)間有空，我們一起去看一下？”

　　“好的，后天吧，你來安排?！?p>　　“好的，我先去和對方聯(lián)系一下。”說完，溫純熙也離開了辦公室。

　　不多久，人力資源部接到了40多封辭職信。宋公明急得滿頭大汗，他找到金河，一起來到了喬勝利的辦公室。

　　“喬董，就在剛才，人力資源部收到了40多封辭職信，您看，這事是批準(zhǔn)，還是不批準(zhǔn)？”

　　喬勝利冷冷地看著他：“你認(rèn)為攔得住嗎？”

　　“但是如果直接放人，公司的業(yè)務(wù)有可能癱瘓。”金河在一旁解釋。

　　“那你們打算怎么做？”

　　“一方面找到合適的人員來接替，在沒有找到人的情況下，先拖一下。另一方面是否暫時(shí)先凍結(jié)離退申請。避免形成不良反應(yīng)?！彼喂鹘o出建議。

　　“可以，就按照你的意見辦。但是要注意分寸和影響，不要搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。另外，我從海城調(diào)來了20多名中高層干部，基本都是上次來學(xué)習(xí)過的。你根據(jù)他們的職位和能力，匹配一下空缺的崗位，有問題，可以找金主任、海城的莫陳平、范和生、方文兵四人一起協(xié)商?！?p>　　“好的，我馬上安排?！?p>　　“還有，金主任、宋經(jīng)理，這里有一份外資企業(yè)干部候選名單，你們和他們聯(lián)系一下，看是否有意愿來新星集團(tuán)工作的，待遇從優(yōu)。如有意向的，告知我最后拍板?！?p>　　隨即，喬勝利把庒友溪提供的資料遞給金河。

　　兩人拿著資料，趕緊行動(dòng)起來。

　　當(dāng)天，新星集團(tuán)高管集體離職的消息就傳遍整個(gè)江城。