148、招聘部下

　　次日早上，宋海洋來到公司，開始了緊張的一天，他要面試10多位應(yīng)聘者。

　　“請問你對超市業(yè)態(tài)熟悉嗎？”

　　“超市不就是開放式貨架管理嗎？沒什么其它特別的地方?！?p>　　宋海洋在心中給來人打了一個叉，又問了幾個簡單的問題，就讓來人離開了。

　　“下一個。”

　　“請問你對糧油供應(yīng)商的情況了解嗎？”

　　“我們以前都是從中糧那里直接進貨，熟悉得很。其它的嘛，都是從批發(fā)市場拿的貨。”

　　宋海洋在心中給這個人也打了一個叉。

　　“下一個?！?p>　　“請問超市做促銷活動，需要供應(yīng)商支持，你如何談判？”

　　“請問佳樂超市和新星超市的沖調(diào)食品有什么不同？”

　　“請問你對佳樂超市與沃特超市在酒類品牌選擇上，有什么看法？”

　　“請問商品賣不出去，怎么辦？”

　　“商品賣不出去，我要調(diào)研分析一下，是否在其它地方也賣不出去，如果不是，就要找自身原因，是否是價格過高、沒有促銷、位置偏僻還是過期了，等等。如果實在不行，就找供應(yīng)商退貨處理。”一位應(yīng)試者自信流利的回答宋海洋提出的問題，時不時還觀察面前這位年輕的面試官。

　　“說得還可以。但還有幾個問題，作為采購員應(yīng)該事先做這些調(diào)研，價格、促銷等安排都不是等到賣不出去才想到；新品進店，一定要做輔導(dǎo)跟蹤，而不是過一段時間再檢查；至于過期商品，要追究門店收貨主管和樓面主管的責(zé)任，不能輕描淡寫地放過去；實在賣不出去，一般不建議退貨，而是采用換貨的方式，這樣供應(yīng)商也容易接受一些。還有其它的方面，我就不一一說明?！?p>　　聽完宋海洋的答案，剛才還自信滿滿的應(yīng)試者，臉上騰地紅了一片，有些不好意思的說：“您說得對，我考慮的不太周全?！?p>　　“不過其他問題，回答的還可以。如果你愿意的話？歡迎加入興旺集團食品采購部?！彼魏Ｑ笮χ鴮?yīng)試者說出錄用的結(jié)果。

　　“是嗎？我愿意。我明天，不，今天給單位提離職，應(yīng)該下周就可以過來上班了?！睉?yīng)試者，本以為沒戲了，沒想到來了個大反轉(zhuǎn)，激動萬分。

　　“好，我正式邀請你加入興旺集團這個大家庭?！彼魏Ｑ笳酒饋?，伸出手和應(yīng)試者握了握。把他送出了會議室。

　　這樣的工作一直延續(xù)到下班前。他回到工位上整理自己的面試結(jié)果，此時梁紅軍那邊的面試也正好結(jié)束，拿著一疊招聘簡歷走過來。

　　“海子，我今天面試采購助理的工作完成了，這些是面試結(jié)果。二十多個人只挑出了5、6個。你這邊主管的面試情況怎么樣？”

　　“不怎么樣，10多個人中只有2、3個還可以。任重而道遠呀。我把結(jié)果匯總一下，提交給人力資源部。明天我們繼續(xù)?！?p>　　“好嘞！我看中的助理中有2、3個是水靈靈的大美女，可惜你已經(jīng)有女朋友了，不然可以近水樓臺先得月。”梁紅軍笑瞇瞇的小聲說。

　　“嘿！一向道貌岸然的紅軍同志，也有這種不良風(fēng)氣呀？”宋海洋立刻嘲諷其這個平時規(guī)規(guī)矩矩的偽君子。

　　“哪里，我這不是讓部門更加有活力一些嗎？”梁紅軍馬上辯解。

　　“好，等下回，你女朋友來了，我就給她介紹一下你的豐功偉績?！彼魏Ｑ笞ド咦テ叽?。

　　梁紅軍是在大學(xué)就已經(jīng)談了女朋友，兩人關(guān)系比較穩(wěn)定。上周梁紅軍跳槽過來，女朋友不放心，還來過一次。

　　“別呀！海子，你可不能污蔑我。要是我和女朋友出現(xiàn)裂痕，我一定找你負責(zé)?！绷杭t軍立馬急了，要堵住宋海洋的嘴。

　　“好了，紅軍。玩笑歸玩笑，漂亮與否我不管。但是基本知識、職業(yè)操守和敬業(yè)精神，三個缺一不可，你可不能光看外貌喲！”

　　“海子，我辦事，你放心。一定不會糊弄你?！?p>　　“那好，要是哪位助理有問題，拿你試問?！彼魏Ｑ筮€是要最后敲打一下。

　　“海子，面試二十多分鐘，只能看出基本情況，你也不能把所有問題都壓在我的頭上呀?！绷杭t軍立馬叫苦。

　　“好了，不要有壓力，盡心把事情做好。我先去人力資源部，你趕快把部門所需電腦的申請這件事情辦好。不能等人來了，沒有機器用，就不好了。”

　　“好勒，我這就去電腦部問問。不過電腦系統(tǒng)還在調(diào)試當(dāng)中，也不知道本周能否使用？”

　　“一件一件事情來，你快去吧。”宋海洋把梁紅軍指派出去。

　　他拿起剛才兩人面試的結(jié)果，整理了一下，正準(zhǔn)備前往人力資源部。

　　蘭有山此時走過來：“海子，你這里招聘情況怎么樣？”

　　“蘭總，目前有2、3位采購主管，5、6位采購助理的面試成績還可以，我正要把結(jié)果提交給人力資源部?！?p>　　“那好，繼續(xù)努力。原本我應(yīng)該對采購主管也要進行一次復(fù)試，只不過現(xiàn)在太忙了，恐怕沒有時間了。你這邊要把好關(guān)，同時給人力資源部強調(diào)一下，做好背景調(diào)查，有弄虛作假和作奸犯科的，一律不能錄用?！?p>　　“好的，您昨天也強調(diào)了，我們一定敦促人力資源部做好背景調(diào)查。”

　　“海子，這份復(fù)印資料，你收好，這是公司領(lǐng)導(dǎo)收集到的有關(guān)國外零售企業(yè)的案例分析，有時間好好研究一下。公司領(lǐng)導(dǎo)對大家提交的沃特超市調(diào)研報告都不太滿意，要求經(jīng)理級以上人員要好好重新思考一下。你也要多下點力氣?！碧m有山有些語重心長地說。

　　“好的，謝謝蘭總。我一定好好研究一下?！彼魏Ｑ笠灿行┎缓靡馑迹@段時間有些懶散了，一方面是手機專賣店的事情占據(jù)了整個業(yè)余時間；另一方面自從自己升職后，的確有些放松和疏忽，以前與前輩、高手相互探討的好習(xí)慣，都放棄了。這份報告還是梁紅軍負責(zé)整理的，兩人還沒來得及討論修訂就提交上去了。看來領(lǐng)導(dǎo)也不滿意了，宋海洋心中暗暗提醒自己，一定不能再懈怠了自己的職責(zé)和任務(wù)，這樣，對公司和自己都是不負責(zé)任的。

　　“好了，我先走了，你有什么問題，可以打我電話，我可能這幾周不在公司。”蘭有山提醒一下，他和劉步宇要出國一趟，外貿(mào)采購的事情要啟動了，他也忙得不可開交。