197、兩店齊開(kāi)
由于即將有四家手機(jī)專賣店，目前的管理方式肯定是難以支撐，所以三名股東抽空在一個(gè)下了班的晚上，召開(kāi)了一次臨時(shí)董事會(huì)。
“麗麗、大頭，除了我家的手機(jī)專賣店，咱們一起合資的門(mén)店馬上就有3家了。以后的統(tǒng)籌管理，你們有沒(méi)有什么建議？”
陳秋麗和張大同對(duì)視一眼：“海子，我們知道你的主意最多，你就說(shuō)說(shuō)唄?！?p> 宋海洋微微一笑：“我的第一點(diǎn)：建議設(shè)立虛擬總部，我們?nèi)烁髫?fù)責(zé)一攤。由我來(lái)?yè)?dān)任總經(jīng)理和采購(gòu)總監(jiān)，由麗麗擔(dān)任運(yùn)營(yíng)和人事總監(jiān)，由大頭兼職財(cái)務(wù)總監(jiān)。我的就不用說(shuō)了，還是統(tǒng)籌管理和手機(jī)采購(gòu)。大頭，負(fù)責(zé)核賬、資金、庫(kù)存及盤(pán)點(diǎn)，以及報(bào)稅等工作。麗麗負(fù)責(zé)員工招聘以及三家門(mén)店經(jīng)營(yíng)稽核管理。比方說(shuō)員工上下班時(shí)間，工作態(tài)度以及營(yíng)銷管理等進(jìn)行督導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要及時(shí)指出，如果情節(jié)嚴(yán)重，可以和我們一起商量處理意見(jiàn)。麗麗，你覺(jué)得怎么樣？”
“這樣我不是整天跑來(lái)跑去的，我這家店那誰(shuí)來(lái)管？”陳秋麗提出了自己的擔(dān)憂。
“呵呵！這是我想說(shuō)的第二點(diǎn)。以后我們的手機(jī)專賣店人員配置為：一名店長(zhǎng)，一名副店長(zhǎng)，兩名銷售員，一名后勤維修工。店長(zhǎng)和副店長(zhǎng)都參與分紅，只不過(guò)店長(zhǎng)占8%，副店長(zhǎng)占2%。店長(zhǎng)不在的時(shí)候，由副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)。兩人周末都要上班，平時(shí)可以安排輪休。這次我們不是要提拔2名店長(zhǎng)嗎？另外2人肯定有想法，總不能和新人一樣的待遇吧？可以任命她們?yōu)楦钡觊L(zhǎng)，還可以在店長(zhǎng)不在時(shí)，負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)?！?p> 宋海洋的這一舉措，明顯就是抄襲以前在新星超市門(mén)店學(xué)習(xí)到的輪班制做法。
“海子，你這個(gè)辦法好。既然說(shuō)到這兒，新店長(zhǎng)選哪兩個(gè)人呢？”
“我們店的劉明露，你們店的謝冬菊。我認(rèn)為她們已經(jīng)具備初步的管理能力，不過(guò)還是需要你的輔導(dǎo)。你們說(shuō)呢？”宋海洋說(shuō)出自己的人選，同時(shí)還捧了一下陳秋麗。
“還行，她們兩人要好一些。那她們還有底薪和銷售提成嗎？”
“你覺(jué)得呢？”宋海洋不想每個(gè)問(wèn)題，都由自己來(lái)回答。
“我覺(jué)得還是要吧，我估計(jì)她們也不清楚店長(zhǎng)分紅有多少，如果沒(méi)有這些收入，她們肯定會(huì)比較擔(dān)心的。而且還影響她們主動(dòng)工作的。”
“好呀，麗麗考慮得真細(xì)致，我同意。大頭，你的意見(jiàn)呢？”
“我也同意。不過(guò)我這塊不能保證每天有時(shí)間到每個(gè)店，只有周末我會(huì)都跑一遍?！?p> “可以呀，但是你需要爭(zhēng)取每周去三次，讓門(mén)店盡量不能有弄虛作假的機(jī)會(huì)。”
“好吧，我盡量?！?p> “對(duì)了，我已經(jīng)從醫(yī)院挖了10個(gè)人過(guò)來(lái)，明天她們就來(lái)上班了。咱們兩家店各安排5人實(shí)習(xí)，你們看怎么樣？”
“行呀，麗麗，你可真棒！這下不把醫(yī)院給驚動(dòng)了？”宋海洋驚訝地贊嘆起來(lái)。
“可不是，醫(yī)院現(xiàn)在都傳遍了。連副院長(zhǎng)都給我打電話，表示關(guān)注了，希望我消停點(diǎn)。不過(guò)，大頭幫了我一下，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)事了。”陳秋麗甜蜜地?fù)Пе鴱埓笸母觳病?p> “大頭，你是怎么處理的？”宋海洋有些好奇。
張大同扭捏了一下，解釋道：“也沒(méi)什么，我姐夫不是醫(yī)療保障局的小干部嗎？他給副院長(zhǎng)打了電話，就給解決了?！?p> “上次我媽住院，是不是你姐夫打的招呼？”宋海洋聯(lián)想到上次住院手續(xù)辦理得異常便捷。
“對(duì)呀，這點(diǎn)忙，他還是比較容易幫的。包括美容店的資質(zhì)審核，他也是幫了忙的?！?p> “行呀！大頭，你也不早說(shuō)，我們應(yīng)該去感謝一下他的。”
“不用了，你不是給了我媽和我姐會(huì)員卡嗎？這比感謝他管用?！?p> 宋海洋后來(lái)給了這些關(guān)系戶預(yù)充值2000元的福利，一來(lái)是拉攏核心朋友圈，二來(lái)讓大家?guī)椭其N和推廣。這也讓他的化妝品美容店，增添了不少高端客戶。
“那行，有你這么一說(shuō)，我就放心了。你媽和你姐的美容費(fèi)用，我包了?！?p> “哦！那就不用了。麗麗和我嫂子都是股東，她們可不愿意有人一直白白享受的。這都是開(kāi)了家庭會(huì)議決定的。”張大同笑著說(shuō)。
“好吧，那我就從善如流了。以后，你媽和你姐不要怨我呀！”宋海洋笑著打趣。
由于第二天宋海洋還要上班，迎接新員工和宣布店長(zhǎng)任命的早會(huì)，就由陳秋麗主持了。
“首先恭喜劉明露和謝冬菊，即將成為我們兩家新店的店長(zhǎng)，我們表示歡迎！”陳秋麗向兩位新任店長(zhǎng)表示了祝賀。新員工們剛來(lái)，就聽(tīng)到自己的姐妹這么快就成了店長(zhǎng)，各個(gè)都流露出艷羨的表情，拍起巴掌格外響亮。
“哇！太棒了！我們要成店長(zhǎng)了！”兩位小姑娘高興得蹦了起來(lái)。
而另外兩位同期招入的小姑娘則顯得有些落寞。
“同時(shí)還宣布，李秀珍和陳蘭芳分別擔(dān)任現(xiàn)有門(mén)店的副店長(zhǎng)，恭喜兩位！”
剛才還有些沮喪的兩人，聽(tīng)了之后有些激動(dòng)，又有些疑惑，不明白這副店長(zhǎng)是干什么的。
經(jīng)過(guò)陳秋麗的解釋，四人才恍然大悟，被任命為副店長(zhǎng)的兩人也笑顏逐開(kāi)。
“今天還有一個(gè)更大的事情，就是我們的10名姐妹加入到我們手機(jī)專賣連鎖公司，今天正式上班了，歡迎你們！”
早就知道此事的四名老員工，還是高興地拉著姐妹們的手，跳了起來(lái)。一下子來(lái)了這么多同伴，怎么不讓她們感到高興和自豪呢。何況，她們已經(jīng)成為正副店長(zhǎng)，也是前輩了喲！
“你們四位早一步入職，從現(xiàn)在開(kāi)始，就要好好培訓(xùn)她們，如果考核不過(guò)關(guān)，你們也要受到扣罰獎(jiǎng)金的喔！”陳秋麗對(duì)著四人，交代了一下任務(wù)，并提出了警示。
四人一聽(tīng)，立刻變成了苦瓜臉。她們剛從痛苦的培訓(xùn)中過(guò)來(lái)，還在消化這這些營(yíng)銷和管理知識(shí)。自己都是半瓢水，怎么好意思教別人呢？
“麗麗姐，能不能這次還是請(qǐng)之前的老師們來(lái)培訓(xùn)，我們做一下輔助?！币幌蛴掠诒憩F(xiàn)的劉明露這回也慫了，向陳秋麗提出建議。
“這可不行，你們都是要當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)的人了，不能培訓(xùn)自己的員工，那怎么擔(dān)任這個(gè)店長(zhǎng)呢？”
看到陳秋麗板著臉嚴(yán)肅地批評(píng)，劉明露吐了吐舌頭，把身子縮到人群后面。
“其實(shí)大家現(xiàn)在做得已經(jīng)不錯(cuò)了。也正好通過(guò)這次培訓(xùn)，檢驗(yàn)一下自己的工作是不是按照員工手冊(cè)嚴(yán)格執(zhí)行了，是不是能主動(dòng)思考營(yíng)銷方法，促進(jìn)門(mén)店業(yè)績(jī)提升。因?yàn)橐院蟮拈T(mén)店業(yè)績(jī)關(guān)系到你們的收入多少，需要你們多下功夫?！?p> 陳秋麗已經(jīng)把自己帶入到運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的角色了。
“不過(guò)現(xiàn)在，門(mén)店人數(shù)雖然配齊了，但崗位并不能對(duì)應(yīng)上。比如新店之中，只有店長(zhǎng)，而副店長(zhǎng)空缺，作為新員工，如果表現(xiàn)好的，可以提升為副店長(zhǎng)，以后也可以優(yōu)先成為店長(zhǎng)。”
陳秋麗透露出這個(gè)訊息，讓新來(lái)的員工聽(tīng)了之后積極性大增，也讓兩位副店長(zhǎng)感受到了壓力。
而且宋海洋原來(lái)的兩套舊房，很便宜的租給新員工，也解決大家住房的后顧之憂。
隨后10個(gè)人分為兩組，一組5人就隨著劉明露和李秀珍去了宋海洋家的手機(jī)專賣店實(shí)習(xí)，另一組就留在陳秋麗的門(mén)店實(shí)習(xí)。
過(guò)了兩周，兩家新店正式開(kāi)業(yè)，通過(guò)提前造勢(shì)，開(kāi)業(yè)促銷以及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，都取得了不錯(cuò)的開(kāi)門(mén)紅業(yè)績(jī)，這讓新員工都樂(lè)開(kāi)了花，心情也逐步踏實(shí)穩(wěn)定下來(lái)。當(dāng)然，這也讓更多的姐妹們翹首期盼，誰(shuí)不想自己的收入更高一些呢？自然，由此引發(fā)的人心浮動(dòng)，也讓醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)頭痛不已。