朱常洛面臨的，或者說大明朝廷所面臨的，是一個非常尷尬的境地。
一方面，通過科舉，太學院可是囤積了不少的人才。
按照以往的官場舊例，那就是先在學院里深造，同時也是養(yǎng)著。只有出缺的時候，才會外放。
朱常洛折騰了不少新部門，可這些新部門所形成的管理崗位，所需的是專業(yè)性非常強的人才。
而且，朱常洛希望的是，這些新部門管理人員，在思想氣質(zhì)上，跟以往的舊體制官僚，有明...
朱常洛面臨的，或者說大明朝廷所面臨的，是一個非常尷尬的境地。
一方面，通過科舉，太學院可是囤積了不少的人才。
按照以往的官場舊例，那就是先在學院里深造，同時也是養(yǎng)著。只有出缺的時候，才會外放。
朱常洛折騰了不少新部門，可這些新部門所形成的管理崗位，所需的是專業(yè)性非常強的人才。
而且，朱常洛希望的是，這些新部門管理人員，在思想氣質(zhì)上，跟以往的舊體制官僚，有明...