得到人才，有兩種方式。
即培養(yǎng)內(nèi)部人才和吸納外部人才。
如何培養(yǎng)人才？
《易經(jīng)》早已寫得很清楚。
一共有六個階段。
第一階段，潛龍，勿用。
即人才的自我學(xué)習(xí)階段。
伯樂要做的就是勿用，不干擾。
第二階段，見龍，在田，利見大人。
即發(fā)現(xiàn)人才的階段。
伯樂要做的就是發(fā)現(xiàn)人才。
大人指用人者，伯樂和大人可以是同一人。
在田，田可以認(rèn)為是廣闊的空間，也可以是人才需要的環(huán)境。
第三階段，君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎。
人才的培養(yǎng)階段，人才必須勤勉，伯樂要做的是重點(diǎn)培養(yǎng)人才長處，并觀察記錄。
第四階段，或躍在淵，無咎。
人才試用階段，伯樂要做的是觀察記錄。
第五階段，飛龍在天，利見大人。
人才使用階段。
第六階段，亢龍，有悔。
人才使用完畢，伯樂總結(jié)思考。