第99章 姜安三問包冠英

　　“包先生，我想問一下，您考慮換工作嗎？”既然看上了，那就直接下手，還有什么好猶豫的。

　　千萬不要覺得姜安魯莽，什么都不了解，僅憑幾句話，一個名字，就惦記著挖對方過來。

　　名字是開玩笑的，關(guān)鍵入眼的還是對方的能力。

　　包冠英有知名外企工作經(jīng)歷做背書。那個年代，能進(jìn)外企工作的人絕對不一般，自身實(shí)力都是拿得出手的。

　　那些知名的互聯(lián)網(wǎng)大公司，誰家沒有幾個外國4A廣告公司出來的人做高管，已經(jīng)有人給趟過路了，能力這方面，姜安并不擔(dān)心。

　　當(dāng)然了，也可能是因為家里有背景，求人找門路進(jìn)去的。外企里確實(shí)養(yǎng)了那么一幫人，但那也是一種實(shí)力的體現(xiàn)。

　　關(guān)系就是生產(chǎn)力，這話也是有道理的。

　　那姜安不擔(dān)心對方是騙子嗎？

　　求職者拿著簡歷面試，簡歷里面的信息就全部是正確的嗎？

　　把一所大學(xué)同一屆畢業(yè)生的簡歷統(tǒng)計一下，就可能發(fā)現(xiàn)，這所大學(xué)同一屆的學(xué)生會主席能有幾十個，活動部部長還有幾十個。

　　難道面試官和求職者，只是簡單地聊上幾分鐘，就能互相了解了，認(rèn)定對面坐的就是個好人，值得托付。

　　扯～

　　還不就是聊著舒服，看著順眼，那就先來吧。以后再說以后的，不合適再互相拋棄。

　　所以有些人面試無往不利，有些人卻屢屢受拒。

　　眼緣這個東西，真的很神奇。

　　對于姜安，他現(xiàn)在最頭疼的是找不到合適的人，志同道合的人。

　　包冠英這哥們，給了姜安這種感覺，順眼，投脾氣，有能力，還玩游戲。

　　還想咋的，要啥自行車呀！

　　現(xiàn)在反倒是姜安擔(dān)心，人家看不上自己這個小公司。

　　緣，妙不可言。

　　包冠英明顯是被問愣了，再有急智也沒用，換誰也想不到，自己來尋找高人，反倒是成了送貨上門。姜安的問話完全不在他的思考范圍。

　　無奈，姜安只得又問了一遍，“我是說，您考慮換工作嗎？到我們公司來?！?p>　　“我為什么要換工作？”

　　問題來了，拆招吧，這就是回合制游戲，姜安先出招發(fā)問。

　　“你的工資能到3000嗎？”

　　“我現(xiàn)在4500?！?p>　　“那你們年底有紅包嗎？”

　　“紅包沒有，但是會多發(fā)兩個月的工資做獎金?！?p>　　“你們公司有午餐補(bǔ)助嗎？”

　　“補(bǔ)助沒有，但是公司有免費(fèi)自助餐廳，而且每天還有下午茶?！?p>　　“你們公司有妹子嗎？”

　　這次包冠英沒急著回答，他看向會議室外面，然后揶揄道：“我那有沒有先不說，您這好像是沒有吧。難道……”這貨說完，看向老任工位所在的方向。

　　噦～

　　姜安有種要吐的感覺。

　　“那你們公司還要人嗎？有內(nèi)推嗎？看我合適不？你推推?！?p>　　“……”包冠英無語了。

　　“滴”的一聲這時在姜安的腦中響起。這種人生抉擇的關(guān)鍵時刻，任務(wù)居然來了。

　　“系統(tǒng)吾兒，不要搗亂，你要是敢來一個讓我去對方公司求職的任務(wù)，爸爸就永遠(yuǎn)不給你找媽媽。”

　　還好，五星好評系統(tǒng)還是乖的。

　　宿主觸發(fā)特定事件，激活技能任務(wù)。五星好評系統(tǒng)現(xiàn)在發(fā)布任務(wù)如下：

　　任務(wù)類型：技能任務(wù)。

　　任務(wù)名稱：就是他了。

　　任務(wù)內(nèi)容：自己看上的人，含著淚也要招過來，將包冠英招致麾下。

　　任務(wù)獎勵：宿主技能四選一，星幣+20。

　　越渴越吃鹽呀！于公于私，都要把包冠英拿下。

　　可是這哥們現(xiàn)在油鹽不進(jìn)，姜安有些詞窮。

　　還是思路上的問題，餅不是這個畫法，和在外企工作的人比物質(zhì)條件，這是以己之短攻人之長，大錯特錯。

　　姜安再次出招，向包冠英發(fā)問。

　　“你想過自己做總經(jīng)理嗎？而不是天天面對那些老外，或者是自我感覺高人一等的港島人和寶島人。那么一幫鳥人，每天對你頤指氣使，你只能忍。不忍怎么辦，他們是老板，是飯碗?！?p>　　“……”

　　“你有公司的股權(quán)嗎？天天累死累活的上班，最后依然是個打工仔，就算你能做到總監(jiān)，也不過還是個高級打工仔。老板讓你滾蛋，你也只能拍拍屁股。罵娘的勇氣的都沒有吧，因為你還要拿賠償?！?p>　　“……”

　　“你想過帶領(lǐng)公司走向世界嗎？而不是看那些外企，在我們的市場上制定規(guī)則，難為我們自己的企業(yè)。到時候是老外過來給你打工。求著你說，Mr. Bao，給個機(jī)會賞口飯吃吧?！?p>　　“……”

　　“你想過讓外國玩家去主動學(xué)習(xí)中文嗎？到時候我們的游戲就是死活不出英文版，要玩就得會中文。這個你敢想嗎？”

　　“前三個問題我暫時無法回答你，但最后那個有點(diǎn)扯淡，我不信你有錢不賺?！?p>　　“別破壞氣氛?！苯泊驍嗔怂脑挘^續(xù)說道。

　　“請你務(wù)必要認(rèn)真考慮一下，華國游戲行業(yè)需要你這樣的人才，我們公司需要你這樣的人才，胸前兩點(diǎn)紅工作室需要你這樣的人才。高人更需要你的幫助?！?p>　　這三連問雖說不上振聾發(fā)聵，但確實(shí)值得反思。此時的姜安還不知道，三連問以后會成為公司挖人的利器，尤其是對外企員工，無往不利。

　　姜安三問包冠英，更是成為日后媒體圈報道津津樂道的素材。

　　至于第四個問題，大家就先忽略吧，是姜安一不留神把心里話說出來了。

　　權(quán)力，利益，名氣，就這樣擺在桌面上。

　　獵頭是怎么工作的，大體就是這樣，最后終歸要落在這三點(diǎn)上。

　　“我會認(rèn)真考慮的。先走了，姜先生?！卑谟⑵鹕砀孓o。

　　這就走了，毫無拖泥帶水。

　　看著對方離開的背影，姜安感覺這事有戲。他知道對方是真的考慮那幾個問題，不然的話，就不會拿第四個問題出來反駁。

　　前三個問題已經(jīng)輸了，需要贏一次找回信心。

　　姜安給出的三問，包冠英肯定想得明白。關(guān)鍵的是，需要有做出選擇的勇氣。

　　……

　　包冠英走了，老任這時突然出現(xiàn)在姜安辦公室的門口。

　　他身子在辦公室外，只探了頭進(jìn)來，然后怯生生地問，“咱們公司真有午餐補(bǔ)助嗎？”

　　“……”這次換姜安不知道怎么回答了。

　　“我工資能到3000嗎？”

　　“……”姜安繼續(xù)無語。

　　“咱們公司有妹子嗎？何姐和傅姐可不算，你要一定說她們倆是，也不是不行，那我就去把這個喜訊告訴她倆?！?p>　　終于知道這貨為什么只露出一個頭說話了，明顯是擔(dān)心跑路的時候動作太慢。

　　“你還有啥問題？”姜安已經(jīng)忍不住要沖出去了。

　　“年底紅包你答應(yīng)過的，不要說話不算數(shù)。”

　　“放心吧，你快走，繼續(xù)鼓搗你的軟件去，你說的這些都會有的，紅包會有的，妹子也會有的?！?p>　　如果不是公司只有老任一個美工，姜安一定沖出去，把他堵在旮旯揍他一頓，讓他嘴欠，把自己下一步安排都給說出來了。

　　自己準(zhǔn)備的驚喜，反倒弄得跟被逼出來似的。

　　“我再問一下，下午茶是啥意思？”老任那貨又探頭進(jìn)來。