要知道，在當今這個現(xiàn)金為王的時代，要點錢可真難。
政府如果一下子能給幾百萬，比做生意來得還快。
張沁越做越得心應手。她更喜歡稅務組的工作，因為需要了解的知識更多，對分公司整體的運作都要更了解。
她感覺自己整個人的知識面和經(jīng)驗都擴展了，一個工廠的稅務涉及到總賬、成本、現(xiàn)金流等等各方面。
這種在不斷成長的感覺實在是太棒了。
啊，這才是正向流動。
張沁準備好所需要申請的資料后，就開始找分公司的財務去做準備了。
另外，馮立那邊也把政府補貼的信息復制下來，寫成郵件，發(fā)給稅務組內部所有分公司負責的稅務員，讓他們看看是否符合情況。
是的話，大家也要趕緊去找分公司準備。
但是，因為申請補貼也是有最后期限的。
有一些在休假的，跟做事情不太積極的人，其實并不會馬上閱讀郵件，而會拖一拖，過幾天甚至一兩個星期，才找工廠去準備。
不過，如果是張沁的下屬，則不會。
因為張沁第一時間就通知大家開會，在會議室里詳細的講明白了各種條件，平時她就知道大家各自的分公司本來都在SZ市內。這幾個條件自然是符合的。所以，只要照葫蘆畫瓢就好了。大家還有什么異議，也就是當面提出，她有針對性的解答。
有個叫小紅的女孩高興地說：“現(xiàn)在感覺好多了！做什么事情，為什么做，心里明明白白的！不像以前，哎呀，老要自己摸索?！?p> 張沁笑著說：“自己摸索也有好處，可以思考一下。反正，大家有什么不清楚的只管問我。”
好的領導就是要有這種快速學習的能力和行動力。張沁已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除了要會做人，團結手下，另外一個就是自己要懂專業(yè)。她在這三個月的時間里快速上手，還鍛煉自己學習了馮立的技能，已經(jīng)可以走到專家級的進度上，很讓下屬佩服。
這幾個月里，張沁除了做稅務的事情之外，還有管理培訓的課要上。
她到了三個月，本來已經(jīng)生過一胎，其實腹部一直都有點贅肉，所以現(xiàn)在肚子已經(jīng)開始顯形了。
但她在上培訓時，像大家一樣，該做什么就做什么。她除了一些劇烈運動的團建請假之外，不管是單獨的還是團隊的作業(yè)，都用心完成，拿了培訓師給出的高分。
有的人天生就是很優(yōu)秀的，張沁已經(jīng)在這個主管當中脫穎而出。
當全敏看到每次作業(yè)的成績時，從稅務組側面了解到張沁的言行和工作能力后，對她的態(tài)度也漸漸改觀。
所以，也沒什么懷才不遇的。
人的臉面是要靠自己掙出來的。
張沁給工廠發(fā)了政府補貼的郵件后，又出差去跟他們說了這件事。而且，她主動說起整理過上個月的資料，知道發(fā)票在哪，主動給予幫忙。
本來王大牛也不壞。之前就發(fā)現(xiàn)張沁特別負責，處處為他們考慮，態(tài)度也很好，還會主動想方法配合他們工作。
這次，他看張沁忙前忙后，像個大姐姐似的帶著落落一起找以前的發(fā)票，覺得很是感動。