偉建有一個對忠誠度頒獎的制度，5年的獎品是一枚銀牌，10年是枚金牌，15年、20年的金牌逐漸變大。公司文化鼓勵員工認(rèn)真做事，不停學(xué)習(xí)與上升，跟公司一同發(fā)展。每一年，公司都會在年底給符合年限的員工頒獎。
張沁早已經(jīng)拿到了第五年的服務(wù)獎，離第十年還早。
今年頒獎的時間因為疫情延遲，假如拉姆的要求被實現(xiàn)，很多人還即將被辭退，當(dāng)然也就拿不到服務(wù)獎了。這會讓大部分員工都感到寒心。...
偉建有一個對忠誠度頒獎的制度，5年的獎品是一枚銀牌，10年是枚金牌，15年、20年的金牌逐漸變大。公司文化鼓勵員工認(rèn)真做事，不停學(xué)習(xí)與上升，跟公司一同發(fā)展。每一年，公司都會在年底給符合年限的員工頒獎。
張沁早已經(jīng)拿到了第五年的服務(wù)獎，離第十年還早。
今年頒獎的時間因為疫情延遲，假如拉姆的要求被實現(xiàn)，很多人還即將被辭退，當(dāng)然也就拿不到服務(wù)獎了。這會讓大部分員工都感到寒心。...