第五章 競(jìng)聘2

　　一上午的地區(qū)經(jīng)理面試，無關(guān)人員均不能進(jìn)入，但從每個(gè)人出來的表情看得出來，每個(gè)人都惴惴不安，有人為自己的準(zhǔn)備不充分而懊惱，有人為某一個(gè)問題的回答不完美而后悔。我早早地過來在門口等候，主要目的還是想找個(gè)機(jī)會(huì)探探打分人員的口風(fēng)，盡管在我報(bào)名后，他們幾位學(xué)術(shù)經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理都已經(jīng)跟我通了電話，并且表達(dá)肯定會(huì)支持我，但還是希望再當(dāng)面與他們碰個(gè)面，當(dāng)面表示一下感謝。

　　在外面休息時(shí)，遇到了老牛，他仍然一副大大咧咧地樣子，看不出一絲競(jìng)聘前的緊張，我笑呵呵地招呼他坐到我一旁，問到：“來這么早??？”

　　“嘻嘻，來看看，看看?！崩吓Ｐξ刈轿乙慌??！皝砀?jìng)聘的人不少啊？”雖然老牛坐在我一邊，但眼睛仍在看向那扇緊閉的會(huì)議室大門。

　　“空崗那么多，肯定都想試試嘛。”我不緊不慢地說。

　　“這一上午能結(jié)束嗎？”老牛心不在焉地和我答著話。

　　“咋也要讓你參加上競(jìng)聘，放心吧。”我略帶戲謔地對(duì)老牛開著玩笑。

　　“我無所謂，就是來玩的?！崩吓＝K于將頭看向了我。

　　“你確實(shí)是來當(dāng)炮灰的。哈哈?！蔽覍⒎諊母訉擂?，似乎對(duì)這個(gè)對(duì)手在無意中采用著壓力打壓。

　　“我靠，蕭哥，不用這么直白吧？”老牛也是一臉蒙圈，估計(jì)內(nèi)心受到不小的暴擊。

　　“也不算開玩笑啊，你好好分析一下嘛，”我停了一下，想看看他的反應(yīng)，見他認(rèn)真地等待我的下一句，便繼續(xù)說道：“首先你的硬條件不符合吧？現(xiàn)在公司人力資源中心肯定按他們自己定的標(biāo)準(zhǔn)來要求的，最起碼前期階段肯定會(huì)不打折扣地執(zhí)行。”說這些的時(shí)候，我的內(nèi)心也是沒有底的，看慣了太多破壞規(guī)則的人卻仍然相信著規(guī)則的作用，但既然已經(jīng)有了這個(gè)心理戰(zhàn)戰(zhàn)術(shù)，那就不免要繼續(xù)做下去。

　　“那公司就光看學(xué)歷，不看能力?。俊崩吓Ｓ悬c(diǎn)倔強(qiáng)地說。

　　“這就是第二點(diǎn)了，你去年的指標(biāo)達(dá)成情況肯定沒有劉祿那好吧？”我有一些得意地盯著他，因?yàn)閱螒{劉祿的業(yè)績(jī)便已經(jīng)超越他了，更別提我了。

　　“去年醫(yī)院出事，也怪不得我啊，又不是我讓他出事的?！崩吓５淖孕潘坪跻呀?jīng)不那么充足了。

　　“誰在乎呢？給誰也是只看結(jié)果，不看借口吧？”我繼續(xù)加大著否定的確定性和分量?！翱偛荒芤院蠊久嬖嚂r(shí)，人家一問你的完成情況，你說因?yàn)槭裁词裁礇]完成吧？所以曲總想推你，也要考慮一下公司人員的想法?！?p>　　“聽你這么說，那倒還真有點(diǎn)道理啊。”老牛犯的最大的錯(cuò)就是不應(yīng)該在競(jìng)聘前遇到我?！安贿^也無所謂了，反正就是來玩的嘛，又沒奔著肯定成功來?！崩吓Ｗ晕野参恐?p>　　“那到時(shí)候出成績(jī)時(shí)別哭啊?！蔽覍?duì)他繼續(xù)開玩笑地說。

　　“放心吧，不至于?！崩吓Ｕ酒饋砼ど碜呦蜷T外，手里點(diǎn)著煙后，陰沉著臉失去了剛才的笑容。

　　整個(gè)上午六個(gè)辦事處空崗的地區(qū)經(jīng)理崗位競(jìng)聘還是比較激烈的，吸引了十幾位同事的參加，即便幾乎已經(jīng)可以內(nèi)定的崗位也吸引了不少人的報(bào)名，雖然人人都說是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度來學(xué)習(xí)的，但基本也都拿出了自己的看家本領(lǐng)。漂亮的數(shù)據(jù)，虔誠(chéng)的態(tài)度，用心的思路以及豁達(dá)的臺(tái)風(fēng)使得不少隱藏的人才涌現(xiàn)出來，這或許就是未來的發(fā)展動(dòng)力和人才基礎(chǔ)吧。

　　競(jìng)聘得分都是在次位競(jìng)聘者結(jié)束時(shí)，直接公布分?jǐn)?shù)，已經(jīng)競(jìng)聘結(jié)束的人可以留在會(huì)場(chǎng)內(nèi)參與旁聽，這也是對(duì)自己能力的一種提升，不僅看到別人的優(yōu)勢(shì)，更能對(duì)比一下自己的差距。有在聽到成績(jī)后垂頭喪氣走的，也有難掩激動(dòng)心態(tài)繼續(xù)守候的。反倒是那些本來已經(jīng)在主管崗位這次來尋求轉(zhuǎn)正的人比任何時(shí)候都緊張，在門口踱來踱去，反復(fù)練習(xí)著幻燈內(nèi)容以及輔導(dǎo)技能步驟。

　　面試微信群里在中場(chǎng)休息時(shí)，傳出了一段語音，引起了所有人的震撼。某一位同事的語音里很氣憤地說：“地區(qū)經(jīng)理早都內(nèi)定好了，那個(gè)誰誰肯定上，咱們還傻乎乎地在這等著呢？”，微信群里出奇地安靜。當(dāng)這位同事發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，已經(jīng)來不及撤回了，只得在群里發(fā)了個(gè)信息“抱歉，發(fā)錯(cuò)群了?！?p>　　這種欲蓋彌彰的行為，讓所有人的心都吊到了嗓子眼，似乎在迎接一場(chǎng)狂風(fēng)暴雨。但又是出奇地寧?kù)o，估計(jì)很多都人都在盯著這個(gè)微信群，觀望。

　　很快那條“抱歉，發(fā)錯(cuò)群了”的信息，撤回了。

　　繼而再無動(dòng)靜。這個(gè)插曲并沒有掀起太大的風(fēng)浪，曲總也很平靜地沒有給與任何回復(fù)和處理意見，相信最緊張的應(yīng)該是那位同事的直屬領(lǐng)導(dǎo)了，勒令撤回信息的舉動(dòng)必然是存在的，因?yàn)槟欠N無腦的解釋只會(huì)讓別人更加笑話。那位同事很自覺地退出了即將輪到他的面試。最受傷地是那位被點(diǎn)名的主管，現(xiàn)在是提也不是，不提也不是。面試通過了，會(huì)給人一種有貓膩的感覺，不通過自己又不甘心。

　　好在所有的流程都是公開的，所有面試結(jié)束的人都可以留在場(chǎng)內(nèi)觀看，出的得分也很快在微信群內(nèi)公示，負(fù)責(zé)打分的評(píng)委又幾乎囊括了方方面面的人。已經(jīng)在最大程度上保證了結(jié)果的公平，客觀。