第七章 選人
用馬不停蹄來形容工作的安排一點也不為過，用不知所措來形容我當時的反應(yīng)也是真實情況，用突如其來來形容這種變化更是恰到好處。
所有人離開會議室后，我與其他四位區(qū)域經(jīng)理和曲總留在了會議室，其中袁大志畢竟還沒正式離開，需要在接下來的一周時間內(nèi)與我完成交接。在他看來，其實沒什么需要交接的，因為團隊就在那擺著，財務(wù)上也沒什么錢，市場數(shù)據(jù)我也都拿到了，總之一切都很簡單。
但是第一個棘手的問題就是下設(shè)的四個辦事處，只有一個地區(qū)經(jīng)理，那便是潭江，另外兩個就是年初時與儲浩一起任命的許華和祁洋。剩下的一個辦事處上個月剛在內(nèi)部提上來兩個內(nèi)部主管，這次的競聘居然都沒來參加競聘。雖然這個辦事處在未來發(fā)展的框架上已經(jīng)被規(guī)劃成了兩個辦事處，但是在他們兩個新主管看來，資歷淺不說，爭強好勝的心也不強，與其說是提升為了主管，倒不如說是被硬拉上來的。所以對競聘的事也不太干興趣。
這個問題被曲總率先拋了出來，袁大志很委屈地表示他已經(jīng)告知過他們，讓他們來參加競聘了，不知道為什么不報名。曲總看了一樣袁大志，快到嘴邊的罵人話生生地憋了回去，改口到：“這次競聘的人也比較多，好多人才都不錯，蕭良你自己跟他們溝通吧，你們區(qū)域的事你們自己看著辦。”
我愣愣地坐在一旁，不知該說些什么，似乎還沒從剛才競聘的緊張里走出來，點著頭應(yīng)著。
“晚上就可以談。需要電話和簡歷了，你問助理要?！鼻傄桓辈荒蜔┑卮叽僦?，仿佛恨不得立刻就解決掉這個問題。這樣看來，那個辦事處一直沒有地區(qū)經(jīng)理的事應(yīng)該不是一時片刻的事了，肯定在以前就要求袁大志去解決過。
“另外你們幾人辦事處的人選的事，也要趕緊定。內(nèi)部競聘結(jié)束了，我要把結(jié)果上報到事業(yè)部備案?！鼻偝腥艘活D輸出，“這次就按照空崗的需求，從得分高低挨個往下排，排名靠前的如果不服從安排，就自動取消晉升資格，自動順延。現(xiàn)在可以商量一下具體的人員安排，盡快打電話溝通。就現(xiàn)在現(xiàn)場打?！?p> 看到所有競聘地區(qū)經(jīng)理的得分結(jié)果時，我只感覺挺佩服自己的，居然有些案子竊喜，因為得分第一的人居然也沒有我的得分高，并沒有被曲總的話感到什么緊張，只曉得自己安安生生地參加下這第一場高一點級別的會議就行。分人的事現(xiàn)在輪不到我發(fā)表什么意見。猛然再一想，小姜當時為什么不聽我的話，如果他來競聘的話，那就更不需要我費心思去為一個陌生地區(qū)選一個干部了，直接把他帶過來，豈不更好？
正當我胡思亂想時，汪恩培先過來對老曲說到，剛才跟兩個人打電話讓他們?nèi)ノ冶眳^(qū)，他們都不愿意。待老曲問詢得知是哪個業(yè)務(wù)員不愿意去時，更加憤怒了，直言：“他們不愿意去，就直接往后面排，程真你那是怎么回事啊？你那的人怎么都不服從安排??？
程真愣再一旁，辯解道：“領(lǐng)導，我也不知道啊。他們怎么溝通的我真不清楚?！?p> “你最好不要搞什么小團體！”曲總更加生氣地說。
“領(lǐng)導，我們搞什么小團體?。克麄儤I(yè)績確實不錯，競聘成績也是大家一起打出來的。跟我有什么關(guān)系?。俊?p> “那看來是不想當?shù)貐^(qū)經(jīng)理，那就讓他們繼續(xù)在他們市場做業(yè)務(wù)吧?！崩锨鷺税竦墓皆瓌t被程真這樣一用，啞巴虧肯定是不可能自己吃的，那便只能從根本上打消業(yè)務(wù)員自以為是的念頭。
“我再跟下面的尚思景打電話問問吧?！蓖舳髋囗樦麊紊系捻樞蚰畹健?p> 那一刻，程真的臉更綠了，尚思景也是他那個南區(qū)的，他不明白汪恩培為什么老是給他區(qū)域來競聘的人打電話溝通。
其實北區(qū)來參加競聘的人，除了有主管的地區(qū)，那位主管來參加了以外，那個辦事處也是計劃分為兩個辦事處的，那樣北區(qū)的辦事處就會變成五個，比其他區(qū)域都要多一個，這樣自己區(qū)域來競聘的人就有點不夠用了，雖然提前和郭小鵬打過電話作為第一選擇，但是我競聘區(qū)域經(jīng)理成功后，我騰出的位置也成了空的，所以只能從其他地方調(diào)了，就再其他區(qū)域經(jīng)理還在思考如何應(yīng)對現(xiàn)場溝通地區(qū)經(jīng)理人選的時候，汪恩培已經(jīng)率先按照老曲的指示開始了溝通。
而我還在看這份名單時，也發(fā)現(xiàn)了，東區(qū)來參加競聘的人少之又少，為數(shù)不多的兩個人得分還都比較靠后，壓根不在優(yōu)先范圍之內(nèi)。當我排除掉他們已經(jīng)安排好的，以及在溝通后的人以后，也給其中一位叫陳航的人打了一個電話，得到的結(jié)果卻是仍然想繼續(xù)留在省會發(fā)展，并且也向我說了一大堆家庭因素和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，總之就是不想離開省會。
當我把這個結(jié)果反饋給老曲后，老曲已經(jīng)從剛才的不可思議中緩過來神，有氣無力地說，“隨他們吧，真搞不懂他們是怎么想的？”
這里面的個中原因，我也不便過多猜測，但有一點我可以肯定，那就是對陌生和未知的抵觸，一面是陌生的環(huán)境，未知的市場，還有我這個聽都沒聽過的上級，一面又是業(yè)績不錯，且極其熟悉的客戶關(guān)系，順風順水的發(fā)展，舒服無比的現(xiàn)實，與地區(qū)經(jīng)理不相上下的收入，很難讓他們不選擇繼續(xù)留任，而選擇調(diào)離。
我對曲總說：“曲總，他們辦事處不是正好有兩個剛提上來的主管嗎？我先過去帶一帶，輔導輔導，如果能把他們帶出來的話，可以參加咱們省區(qū)下次的內(nèi)部競聘?！?p> “你先去看看也好。”曲總無奈地摸了摸頭頂。
不一會，助理拿著一沓文件來到會議室，對曲總說：“這個是各辦這個月的預(yù)算，需要你簽下字。主要是北區(qū)三辦，南區(qū)三辦，東區(qū)一辦，東區(qū)二辦賬上的錢不夠他們做預(yù)算了，你看怎么辦？”
老曲的腦袋撓的更厲害了，眼睛死死盯著面前的預(yù)算單。突然開口道：“南區(qū)三辦想干什么啊？每個月都花那么多錢，業(yè)務(wù)也不見增長，程真你怎么管的？這樣的預(yù)算單你也簽字嗎？”
“我不知道啊？”程真一臉驚訝地看向老曲，順勢坐到他旁邊，看向面前的預(yù)算單。
“你不知道，這字是誰幫你簽的？我那么好騙，但慌也不能這么撒吧？”老曲仍然撒著氣。
“我主要是也不知道他們賬上的錢不夠預(yù)算的?！背陶嬲Z氣低了很多。
“讓他們重新做?！崩锨话寻堰@個單子扔到了程真面前。
“北區(qū)三辦怎么也做不出來？”老曲將眼神盯向汪恩培。
“領(lǐng)導，他們?nèi)k的情況您也知道，業(yè)務(wù)底子本來就比較弱，以前賬上一分錢也沒有，我一直是從我原來辦事處賬上給他們轉(zhuǎn)。現(xiàn)在業(yè)務(wù)逐漸在增長中，辦事處賬上也有點錢了，可是還是用錢的地方太多了?！蓖舳髋嘣敿毜亟忉屩?。
“那你自己決定吧，是你繼續(xù)從辦事處賬上轉(zhuǎn)點給他，還是讓他們修改預(yù)算?！崩锨钠庥悬c穩(wěn)定后說到。
“我辦事處也沒多少錢了，我這就讓他們修改。不過他們辦事處很快就可以實現(xiàn)正常運營了?！?p> “東區(qū)兩個辦事處都沒錢，”老曲說完這句話看向袁大志，只看到他在低頭在紙上寫著什么，便也不想再多說什么了，看向一旁不知所措的我問到“蕭良，你說怎么辦？”
“領(lǐng)導，我看下他們的預(yù)算單吧？”憑著自己過往在辦事處運營的一點經(jīng)驗，我竟開始嘗試著分析起來他們兩個辦事處的預(yù)算構(gòu)成。
“預(yù)算確實基本上都是些日常運營相關(guān)的費用，市場維護費總計也不算多。主要還是需要提升辦事處業(yè)務(wù)總量，那樣才能將辦事處運營正常起來?！蔽覍⑽业姆治龈傋隽藗€簡要分析?！耙晃以僮屗麄冃薷囊幌轮匦聢笠幌?。”至于解決方案，我只能采取前面兩個人的處理方案。
老曲拿過來細細地端詳了一會，對一旁的助理說到，“蕭良對市場也還不熟，他也不一定能改好，你這個月從省區(qū)賬上給這兩個辦事處按照缺口給他們補齊。這樣蕭良去接了，也不至于接個窟窿?！?p> “謝謝領(lǐng)導?！蔽以谝慌愿惺艿侥蟮闹С趾透屑?。