第二卷 初入職場(chǎng) 第一章 不安

　　美津公司由歸國(guó)學(xué)者錢(qián)亮教授創(chuàng)建，最終發(fā)展成為醫(yī)藥界航母，作為一家醫(yī)藥企業(yè)，命名之時(shí)，錢(qián)亮以醫(yī)藥的英文單詞medicine為模版，先后想到了“麥西圖”、“麥得金”等，均不滿意，最終選擇了“美津”。

　　美津最早注冊(cè)在海津，一直低調(diào)地發(fā)展，終于，隨著一支TNF-ω干擾素獲得臨床批文，公司一飛沖天，總部由美津遷至魔都，并在國(guó)內(nèi)外擁有了二十余家分公司，年銷(xiāo)售額近百億！

　　美津醫(yī)藥海津分公司，因?yàn)猷u景輝院士的坐陣，負(fù)責(zé)蛋白藥物開(kāi)發(fā)，掌控著公司核心，沒(méi)有因?yàn)橐幌盗姓{(diào)整而沒(méi)落，依然蒸蒸日上、欣欣向榮。

　　錢(qián)亮之所以可以請(qǐng)來(lái)鄒院士加盟，最重要的原因，他曾是鄒院士的學(xué)生，在國(guó)內(nèi)，師生關(guān)系幾乎牢不可破，成為合作最穩(wěn)定的基石。

　　現(xiàn)任美津集團(tuán)總經(jīng)理孫志安教授，同樣是鄒院士的學(xué)生，也是錢(qián)亮的學(xué)弟！

　　還有米康成，比錢(qián)亮小了很多，但憑著學(xué)弟身份，在海津分公司擔(dān)任蛋白研究室主任之一。

　　海津分公司幾乎是純科研單位，更像研發(fā)中心，負(fù)責(zé)蛋白開(kāi)發(fā)，其余部門(mén)皆服務(wù)于蛋白研究室，可以想像，作為蛋白研究室主任之一的米康成，地位多么耀眼！

　　蛋白研究室還有另一位主任——紀(jì)月萱，她與錢(qián)亮并沒(méi)關(guān)系，進(jìn)公司的時(shí)間較晚，卻同樣是了不得的牛人，剛進(jìn)入公司，便和米康成之間燃起了戰(zhàn)火，他們并不存在私人恩怨，而純屬理念之爭(zhēng)。

　　不得已，鄒院士將蛋白研究室一分為二，兩人各主持一方工作，爭(zhēng)端才得已平息！

　　蛋白研究室共三十余人，隨便拿出來(lái)一位，無(wú)一不是領(lǐng)域內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?，美津各個(gè)分公司的經(jīng)理，多數(shù)出身蛋白研究室，卻不包括海津公司總經(jīng)理陳旭堯。

　　海津分公司在整個(gè)美津集團(tuán)，地位特殊，但總經(jīng)理的位置卻相對(duì)尷尬，除了因?yàn)樯厦孢€有一位最具權(quán)威的鄒院士外，海津公司并沒(méi)有多少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，那么，陳旭堯所負(fù)責(zé)的工作說(shuō)好聽(tīng)些是行政管理，說(shuō)不好聽(tīng)一點(diǎn)就是打雜！

　　六月十六號(hào)周日，還差幾分鐘九點(diǎn)，林蕭然出現(xiàn)在美津公司海津分公司的小會(huì)議室，不出意外，他前幾天收到了提前入職通知，因早有思想準(zhǔn)備，并沒(méi)有覺(jué)得不妥。

　　他沒(méi)要老媽相送，自己搭乘公交車(chē)前來(lái)，進(jìn)屋時(shí)，已有十位新員工先他到達(dá)。

　　剛進(jìn)門(mén)，便聽(tīng)到有人喊自己的名字，林蕭然順聲看去，愕然發(fā)現(xiàn)，那個(gè)奇胖無(wú)比的家伙——雷霆，正在向著自己微笑！

　　“咝！”他用力嘬著牙，前世雷霆并沒(méi)有獲得美津錄用，此時(shí)卻大模大樣坐在這里，顯然成為自己的同事，這究竟是怎么一回事，難道世界亂了嗎？

　　疑惑歸疑惑，林蕭然依然禮貌地回以微笑，隨后坐在小胖子身邊，打趣道，“看來(lái)，我倆運(yùn)氣還算不差，都幸運(yùn)地通過(guò)了面試！”

　　“不算什么，我打聽(tīng)了，本次美津海津分公司招人很多，足足十三個(gè)，嘿嘿！”這位雷人的家伙，似乎消息非常靈通，真不知道通過(guò)什么渠道，面試時(shí)如此，今天也是同樣。

　　林蕭然的眉頭緊緊皺起，他清楚地記得，前世只有十二人進(jìn)入美津，重生后，為什么多出一位？

　　無(wú)所謂了，只要自己順利來(lái)到美津，理會(huì)那么多干嘛？他輕輕點(diǎn)頭，“確實(shí)不少，不過(guò)，面試的人好像更多！”

　　“面試人員超過(guò)了一百，還是提前刷掉了一部分，對(duì)于美津這種熱門(mén)公司不算什么！”

　　“原來(lái)這樣，是我孤陋寡聞了！”

　　“你們本市人方便啊，今天一早來(lái)公司也不會(huì)遲到，不像我，前天就到了，辛苦??！”

　　“那是你自己的事情，非來(lái)那么早！”

　　“你是飽漢子不知餓漢子饑，站著說(shuō)話不腰疼，我家又不在海津，來(lái)這邊工作住哪兒啊，不得提前租房子嗎？”

　　嘖，還真是這么回事，倒是忘了，入職美津的新員工，有五人來(lái)自海津，其余來(lái)自外地，租房成為頭等大事，即使本地員工，坐班車(chē)上班也不叫事兒，不是長(zhǎng)久之際，最終仍然還要租房！

　　林蕭然省事，事先做了充分準(zhǔn)備，早早預(yù)購(gòu)一套住房，雖然尚未成交，但已交付定金，房主也同意他提前使用。

　　說(shuō)說(shuō)笑笑間，又有兩人走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，林蕭然一一看了過(guò)去，辨認(rèn)后心下稍安，與前世相比沒(méi)有明顯區(qū)別，唯一的例外，就是多出了一個(gè)小胖子雷霆！

　　他臉上露出了古怪的笑容，暗暗猜測(cè)，如果重生后，也可以通過(guò)面試渠道順利進(jìn)入美津，這位雷霆，怕要折戟沉沙了吧？

　　念頭只是一閃而過(guò)，忽見(jiàn)會(huì)議室門(mén)再次打開(kāi)，一男一女走了進(jìn)來(lái)，男的年近四旬，略顯發(fā)福，步履穩(wěn)健，神態(tài)平和卻威勢(shì)十足，女的略年輕了幾歲，相貌清瘦，不算漂亮，一雙眼睛卻出奇凌厲，兩個(gè)人林蕭然都認(rèn)識(shí)，分別是美津海津分公司的總經(jīng)理陳旭堯與人力資源部部長(zhǎng)董春柔！

　　新員工入職動(dòng)員會(huì)，由他們主持，呃不……，李媛媛早一步等在了這里，見(jiàn)到二人，她連忙起身，引導(dǎo)進(jìn)入主席臺(tái)，隨后，自己在外側(cè)坐下。

　　“因公司安排的變動(dòng)，不得不通知大家提前入職，為此帶來(lái)種種不便，我代表公司向大家致歉！”李媛媛率先站起，微微躬身，說(shuō)出一段致歉的話語(yǔ)。

　　稍頓，她繼續(xù)道，“歡迎大家加入美津大家庭，從今天開(kāi)始，你們都是美津的一員，美津向來(lái)是一個(gè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體，作為新鮮血液，你們要迅速融入進(jìn)來(lái)，與大家團(tuán)結(jié)在一起，相互幫助、相互愛(ài)戴，為我們共同的事業(yè)、共同的理想，奮斗你們的青春與活力……?！?p>　　李媛媛作了開(kāi)場(chǎng)白，很快將話語(yǔ)權(quán)交給陳旭堯，隨著陳總的一句“簡(jiǎn)單說(shuō)幾句”開(kāi)場(chǎng)，便開(kāi)始了滔滔不絕的演說(shuō)。

　　“……公司最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任，我希望諸位能好好地體會(huì)這句話……，學(xué)習(xí)是工作，既充滿了思想，也充滿了挑戰(zhàn)，也許我們的工作將非常辛苦，辛苦得難以想象，但既然踏上這條艱辛的道路，也一定要堅(jiān)持走下去……，不要看不起點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，只有沒(méi)有本事的人才會(huì)自命不凡……。”

　　足足一小時(shí)的演講，沒(méi)有半點(diǎn)磕絆，林蕭然聽(tīng)得暗暗點(diǎn)頭，他知道陳總的水平，今天只是牛刀小試，若任其自由發(fā)揮，講到中午也毫不費(fèi)力！

　　由此可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)所謂的“簡(jiǎn)單說(shuō)幾句”，千萬(wàn)不能相信，誰(shuí)信誰(shuí)上當(dāng)。

　　董春柔似乎早已習(xí)慣了陳總的長(zhǎng)篇大論，到她發(fā)言時(shí)，沒(méi)有任何不耐，而是露出了親切的笑容，“在座各位已經(jīng)成為我們美津的員工，確切來(lái)說(shuō)，是新員工，為了考察新員工試用期的工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力，我們制訂了一套考核制度，對(duì)大家的工作狀態(tài)進(jìn)行反饋，……考核的意義不在于淘汰，而在于培養(yǎng)最適合公司的員工，通過(guò)考核，可以讓員工充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)與不足，明確工作目的與前進(jìn)方向……。考核范圍適用于2013年6月后入職的員工，接下來(lái)談一談考核內(nèi)容……。”

　　陳旭堯的演說(shuō)沒(méi)有毛病，很正常，前世便是如此，林蕭然不覺(jué)得意外，可董春柔的表現(xiàn)卻讓人費(fèi)解，作為人力資源部的主任，今天的主要任務(wù)不是交待大家轉(zhuǎn)關(guān)系、辦理工資卡、保險(xiǎn)卡等具體事務(wù)嗎？

　　怎么推出個(gè)考核制度？

　　前世來(lái)美津的十二人，只有兩人離開(kāi)了公司，還是人家主動(dòng)申請(qǐng)，余下十人都留了下來(lái)，沒(méi)誰(shuí)遭到辭退！

　　現(xiàn)在怎么了，若考核不合格，還有被辭退的危險(xiǎn)？

　　在他猶疑不定的時(shí)候，旁邊雷霆卻輕輕一笑，似是自言自語(yǔ)，又像說(shuō)給他聽(tīng)，“不用擔(dān)心，嚇唬一下新人而已，沒(méi)啥新意！”

　　對(duì)于雷霆的話，林蕭然并不認(rèn)可，前世的董春柔并沒(méi)有這番表演，明顯屬于突發(fā)事件，難道意有所指？他立即感到了濃濃的不安！

　　拋開(kāi)這段插曲，其余流程與前世沒(méi)有太多出入，比如安排魔都的拓展活動(dòng)，收走大家的派遣證、照片、身份證等，然而，在員工入職表上面簽字時(shí)，林蕭然又發(fā)現(xiàn)了不同！

　　前世他在試劑小組工作，那是美津最沒(méi)有存在感的小組，而今，他卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己被安排到了反應(yīng)小組！

　　美津公司擁有諸多部門(mén)，如人事、財(cái)務(wù)、法務(wù)、資料室、檢測(cè)中心、公共實(shí)驗(yàn)室、細(xì)胞房、蛋白一室及蛋白二室等，在此基礎(chǔ)上，還有合成小組、構(gòu)建小組、測(cè)序小組、反應(yīng)小組、提取小組及復(fù)性小組等二級(jí)小組，這些小組均服務(wù)于蛋白研究室。

　　其中合成小組、構(gòu)建小組和測(cè)序小組地位相對(duì)較高，其余反應(yīng)小組、提取小組、復(fù)性小組及試劑小組，重要性逐漸遞減，也就是說(shuō)，重生后他的地位略有提升？

　　進(jìn)入哪個(gè)小組林蕭然不甚在意，好點(diǎn)、差點(diǎn)意義不大，他來(lái)美津只有兩個(gè)目的，一是驅(qū)逐氣機(jī)、二是尋回前世妻子蘇曉曼，因此，唯一在意自己是否可以穩(wěn)定地留在公司！

　　綜合以上種種，聯(lián)想到董春柔的反常表現(xiàn)，一種不安的情緒時(shí)刻籠罩心頭，無(wú)法揮散！