盡管林蕭然的性子相對恬淡，對于一些雜事不甚關(guān)心，可是自家組長與新來的提取小組組長突發(fā)沖突，甚至出現(xiàn)了爭吵，還是不可避免地高度關(guān)注。
但他的理智占據(jù)了上風，不可能像費學明一般貿(mào)然圍觀。
組長間吵架那么好圍觀嗎，人家位置高了你不知道多少，龍爭虎斗固然精彩，但去了恐怕不是找樂子，而是作死，這一舉動萬一引起了他們的不爽，動動手指就夠你喝上一壺。
尤其事情涉及了郭英喆，那是自家組長，你還去看笑話，性質(zhì)比費學明更加嚴重，林蕭然不是白癡，不會犯傻，干脆地拒絕了費學明！
盡管沒去圍觀，小半天時間過去，到了下午，事情的大概脈絡(luò)，也逐漸傳入耳中，真相被慢慢還原。
近兩個月以來，海津分公司一片忙碌，于是乎，提取小組成為繼構(gòu)建小組、試劑小組之后，最忙碌的小組。
就在這個時候，提取小組迎來了一位新組長，就是魏平輝，上任后，他推行了一套不加班理念，章向文當然開心不已，但其他人呢，也同樣開心嗎？
海津美津分公司需要用到多種酶制劑，除大路貨通常外購，許多特殊酶制劑，都需要自行表達，試劑小組、合成小組、構(gòu)建小組及蛋白研究室，都有酶制劑表達需求，尤其試劑小組，他們因為配制試劑盒，用酶量更多，通常都是十克或者以上級別，這些酶制劑的提取工作，都需要提取小組負責！
公司工作量大幅增長的情況下，提取小組卻推行了不加班政策，造成了任務(wù)大量積壓，嚴重影響了其他部門的工作。
出現(xiàn)這一情況，魏平輝依然我行我素，除了例行性提醒大家提高工作效率，仍然堅持準點下班，絲毫沒有危機感與緊迫感！
在他看來，推遲一到兩天，沒那么嚴重。
提取小組如此態(tài)度，反應(yīng)小組受害更深，他們表達蛋白，更加離不開提取小組的配合！
這段時間以來，反應(yīng)小組表達的蛋白接二連三滯后，雖然不過一到兩天，但不可避免地影響了大家的工作熱情，表達蛋白容易嗎，還期待著公司的表彰呢，可你們提取小組怎么回事，工作拖拖拉拉，還上癮了！
這些事情當然會反映給組長，郭英喆對此也早有耳聞，卻不好作聲，因為她覺得，自己剛剛離開提取小組，就急著找人家理論，有指手畫腳之嫌，不合適。
她選擇了沉默。
可是，一段時期過后，這種事情非但沒有改觀，反而愈演愈烈，她終于坐不住了！
直接打上門顯然很不可取，她從側(cè)面打聽了魏平輝的情況，憑著提取小組組長的背景，輕而易舉聯(lián)系到以前的老部下吳蓮！
“組長啊，您不知道，那個魏平輝太可惡了，任由新人章向文與龐秋獨立承擔任務(wù)也就算了，積壓了那么多的工作卻不著急，仍然鼓勵大家按時下班，建業(yè)看不下去，主動提出加班，知道魏平輝怎么說嗎，‘我不反對加班，但希望這種個人行為，不要給他人形成壓力，也不能剝奪他人的合法權(quán)益，按時下班是每一個人應(yīng)有的權(quán)利！’這是什么話，敢相信出自一位組長之口？太打擊積極性了，在這種壓力下，建業(yè)沒有再提加班的事情，現(xiàn)在任務(wù)積壓越來越嚴重，我們不斷遭到其他部門抗議，雖然都被魏平輝擋了回去，但我覺得臉上火辣辣的，丟人啊，您擔任組長的時候，提取小組什么時候這般落于人后？”
接到老組長的電話，吳蓮胸中郁結(jié)多日的義憤，終于找到了宣泄的口子，她對新組長的不滿是真實存在的，卻并非緣于所謂的不加班政策，而是新組長太年輕了，比她小七、八歲，如果新組長坐穩(wěn)了位置，豈不是徹底斷送了她的上升之路？
美津收入不差，工作也算穩(wěn)定，唯一的缺點是升遷途徑太少，如果不能進入合成小組，唯一的機會是老組長離任，而那個位置最終是否屬于你，仍存在著很大的變數(shù)！
郭英喆離任，她的位子空了下來，公司沒有從內(nèi)部提拔，卻從總部調(diào)來一個魏平輝，讓幾位競爭者感受到的不僅僅是沮喪，而是絕望！
耗到魏平輝退休？呵呵，人家那么年輕，只怕自己都退休了，人家還要繼續(xù)工作幾年，如此看來，今生恐怕升遷無望！
見郭英喆詢問，吳蓮認為是一個契機，如果成功地引起了老組長不滿，盡管無法趕走魏平輝，給他添添堵還是沒有問題，因此，她的這通敘述充滿了貶損之語，不乏挑撥意味。
她跟了郭英喆多年，清楚老組長的睿智，知道自己的小心思不可能瞞過對方，卻仍然堅持如此，因為她更知道，郭組長還有一個特點，就是脾氣火爆，幾乎點火就著。
看出來又能如何，吳蓮才不相信郭英喆任由新組長胡來，畢竟這里是她的娘家！
郭英喆清楚對方的心思，不僅吳蓮，鄭建業(yè)也是同樣，只是鄭建業(yè)多少還有一點遮掩，做得不是那么難看，吳蓮卻表現(xiàn)得更加明顯，不加避諱，！
換成以往，聽到吳蓮這般抱怨，郭英喆定然要怒火中燒，現(xiàn)在心態(tài)卻發(fā)生了一些變化，她畢竟不再擔任提取小組組長，有道是不在其位、不謀其政，作為一位旁觀者，看問題更加平和，保持了必要的克制。
結(jié)束了通話，她決定與魏平輝進行一次面對面交流，無論對方的理念如何，但不能影響到自己這邊的工作進度！
這是底線！
想通一切，郭英喆撥通了魏平輝的電話。
“郭組長，您好，請問有什么事情嗎？”魏平輝客氣中帶著疏離，語氣非常公式化。
“不知道您什么時候方便，我有些工作方面的事情，希望大家交流一下意見！”既然對方擺出了公事公辦的樣子，郭英喆沒有多少寒暄，也同樣回應(yīng)。
“這樣啊，我就在辦公室，歡迎隨時光臨指導！”
什么！郭英喆一下子怒了，你魏平輝一個新人，還這么年輕，哪來那么大的架子，居然大模大樣要我去拜訪你！
她的惱怒，或許是因為魏平輝剛剛的這句話，又或許與吳蓮的報怨有關(guān)，說不清楚，總之是怒了！
“你等著，我現(xiàn)在就去！”郭英喆掛斷電話，氣沖沖殺向提取小組！
提取小組辦公室比反應(yīng)小組小了一半，她在這里工作多年，對每一個人，一桌一椅、一花一木，熟悉得不能再熟悉，地方雖然較小，在她眼中卻充滿了溫馨。
可如今，卻被一個生瓜蛋子竊據(jù)，鬧得烏煙瘴氣，火氣不禁再次攀升，幾乎怒不可遏！
“郭組長您好，歡迎回來視察！”
大家都在實驗室忙碌，辦公室顯得比較冷清，只有一位年輕人帶著笑臉迎了過來，正是新任組長魏平輝。
“什么視察？魏組長不要說笑，我只是想交換一些意見，占用您的寶貴時間，請不要介意！”
“呵呵，工作嘛，有什么介意不介意的，郭組長請先坐下，若有需要我配合的地方，請盡管開口，在合情合理的情況下，肯定大力支持！”
魏平輝的話看似客氣，卻在暗示，你的資歷雖然比較老，還是曾經(jīng)的提取小組組長，但是什么算合情合理，我說了才算！
大力支持？哼，要看我的心情！
郭英喆暗自皺眉，知道對方并不容易打交道，但嘴上仍然比較客氣，“最近有部分員工反映，蛋白成功表達后，卻在提取環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一點困擾，我感覺有些意外，您也知道，我在提取小組工作多年，沒有出現(xiàn)過類似情況，有些不能理解，難道是員工們不夠積極？”
“呵呵，郭組長，員工都是您一手帶出來的，對于他們的工作能力，您最有發(fā)言權(quán)，這種情況絕對不會存在！”魏平輝打著哈哈回應(yīng)。
“那么，為什么我們的蛋白提取，經(jīng)常出現(xiàn)滯后，最長的一次居然推遲了三天，難道不知道反應(yīng)液存放過久，可能引起蛋白的損耗嗎？”聽著對方的推托之詞，郭英喆火氣更濃，似乎隨時可以發(fā)作，她的語氣開始有些不善。
“呦，郭組長，不要著急，您也清楚，最近公司的任務(wù)比較繁重，在這種情況下，我們?nèi)匀豁斪×司薮蟮膲毫?，保質(zhì)保量完成任務(wù)……?！闭f到此處，魏平輝忽然拿起一個文件夾，翻開其中一頁，遞到郭英喆面前，繼續(xù)道，“請您過目，這里記錄著每一位員工的日常工作，試問，哪個人閑著了，至于您所說的任務(wù)拖延一到兩天，是任務(wù)太多，而非我們的原因！”
郭英喆是誰啊，原來的提取小組組長，臺賬只要掃過一眼，立即就明白怎么回事，哪里還能壓制住火氣，登時炸了，“公司任務(wù)這么多，你們工作仍然四平八穩(wěn)，為什么不趕一趕進度！”
“趕進度？哼，說得輕松，您應(yīng)該看得出來，現(xiàn)在的工作量幾乎達到了頂峰，難道說……，您在建議我們加班？”見到郭英喆開始發(fā)火，魏平輝沒有慣著對方的意思，歲數(shù)大怎么了，大家都是平級，你還不是我的領(lǐng)導，算老幾？
堂而皇之地要求我們加班？你以為你是誰，官司打到總工會我都不怕！