第六十四章 歷史性的盈虧平衡
2月27日，周三。
賴一鳴的感冒終于好的差不多了，為了避免感冒復發(fā)，在車內(nèi)還裹著厚厚的羽絨服看著手機。
濟世商超的御寒物資已經(jīng)送了一周了，現(xiàn)在寒流過去了一些，穿著羽絨服已經(jīng)可以正常上下班了，如果商超沒人，就代表贈送御寒物資并沒有被人發(fā)現(xiàn)是濟世商超做的，沒有起到什么反效果，引爆口碑。
如果人多了，那就得及時找找原因，撲滅這個小小的火苗
路上，他翻看這=著手機，稍微看了一下目前各公司的情況匯總。
目前來看，一切都向著好的方向在發(fā)展。
《沉默寡言》雖然一直還在盈利，讓賴一鳴的腦殼有點疼，但是因為過完了年，在線的玩家數(shù)量直線下降，再也沒有了一天賺百萬的情況出現(xiàn)，基本上維持在每天30-40萬左右的盈利。
現(xiàn)在，濟世商超算上收購加上人工福利還有APP的研發(fā)，大概花費了得有1300萬左右，再算上趙泰這種肱股之臣的御寒物資贈送，一個月不到的時間，已經(jīng)干掉了1500萬了，可以說是居功至偉。
同時，訊鴻游戲那邊，新游《人生模擬器》也已經(jīng)上架，兩天時間，可以說它還沒開始虧損，但賴一鳴相信有官方導流和主播的推波助瀾，《人生模擬器》怎么也得虧個千八百萬的。
總之，基本上達到了盈虧平衡。
即使是這樣，賴一鳴還是非常小心謹慎。
這不，病剛好，他就馬不停蹄的來到了濟世商超看看還有什么好燒錢的地方。
對于別的老板來說，去哪個項目多取決于哪個項目的盈利可能性高，并期予厚望，而對于賴一鳴來說，他倒是同樣的期予厚望，但問題在于他期待的更多是虧損。
按目前的進度來說，虧損可能性很大，但是濟世商超還有余力可用，未來可期。
收起手機，賴一鳴來到濟世商超門口。
門口的積雪已經(jīng)被員工們清掃干凈，并且堆積起來了一個大大的雪人，并給雪人身上穿上了洋氣的小衣服，這賴一鳴非常滿意。
有時間堆雪人！
這說明客戶不多，員工不忙??！
然而剛剛一推門，賴一鳴就意識到情況似乎有些不對。
客戶確實不太多，但員工似乎不太對勁?。?p> 雖然見不到幾個客戶，但是員工們卻在各個貨柜前三兩成群拿著紙筆互相交流學習，跟之前他第一次來看員工一個個人待在原地無所事事的狀態(tài)不可同日而語！
有少量的顧客在生鮮區(qū)轉(zhuǎn)悠著，還有一些顧客在服裝區(qū)挑選著御寒服。
而他們每個人的身后，都有一名員工展開一對一的貼心服務，幫助客戶拿取商品、答疑解惑和帶孩子等等。
看著客戶與員工們邊逛超市邊說說笑笑，賴一鳴不由得心中有些不好的預感。
該不會是在自己感冒期間出了什么事了吧？
按理說不應該??！
自己明明實施了讓員工去達萬商超逛超市的制度，而且給了它們那么好的福利，為的就是讓他們墮落，上班好好摸魚。
結(jié)果這一副積極向上的景象，賴一鳴就只有四個字。
不能接受！
賴一鳴非常不高興，興沖沖的就找趙泰問罪去了。
趙泰剛剛分配完了今日御寒物資的配送單，看到賴總進門，趕忙迎了過來。
“賴總，您身體無恙，真是太好了！”趙泰上洋溢著敬佩的笑容。
可不得敬佩么，以前上班打工為了老板，天天想著怎么給老板撈錢，趙泰除了壓榨員工就是騙客戶氪金，根本感受不到一絲絲的社會責任感。
現(xiàn)在呢？
賴總一句為人民服務，社會責任感噌一下子就上來了！
再加上公司不圖回報，匿名送御寒物資，一下子讓所有人有了一種當偉人的感覺。
趙泰第一次感受到，原來上班，竟然是這么一件讓人開心的事情。
其它的員工大部分也是這種想法，現(xiàn)在所有員工每天的日程除了互相學習、逛超市加上送御寒物資，基本上排的滿滿的，但是他們卻一點都不覺得累，感到的只有充實。
這種充實主要來自于三個方面：
第一，公司氛圍很好，員工們的工資與福利都很高，大家都很想保住這份工作，在賴總下發(fā)了去達萬商超的帶薪學習計劃后，發(fā)現(xiàn)達萬商超與濟世商超的工資福利差距后，這種想法更強烈了，所以每天，學員們都在互相交流從達萬商超寫到的待客技巧和服務亮點，當每個人的想法匯總到一起之后，所有人的專業(yè)力提升的飛快。
其次，《水果牧場》APP以及訊鴻游戲情報的公開，大家都知道了濟世商超的老板也是訊鴻游戲的老板，所以很多年輕人，尤其是小男生的工作更加積極了，而且趙總承諾，只要大家干的好，會在商超舉辦一些訊鴻游戲的比賽。
最后，也是最重要的一點，從工資福利、日?？己诉€有御寒物資發(fā)放等等事件上，可以看出，賴總是一名真正愛民如子、明辨是非且有責任心的絕世好老板！
不過這其中還是有趙泰在其中推波助瀾，暗地里透露了很多賴總在訊鴻游戲的故事，才讓大家更快領略到賴總?cè)烁聍攘Α?p> 現(xiàn)在，很多商城年紀與賴總相仿的小伙子都以賴總為偶像看待，其中游戲打的最好的齊翔最是鐵桿！
當然，這些情況賴一鳴是肯定不知道的。
他只能隱約感覺出來公司的整體氛圍不一樣了，員工們精神狀態(tài)與之前訊鴻游戲的員工極其相似！
賴一鳴對此非常擔憂，但肯定不能直接問趙泰員工為啥工作這么積極，只能換一種說法。
“員工們怎么都聚在一起？是不是公司什么福利或獎金沒發(fā)？還是你讓人家加班送御寒物資沒給加班費？”賴一鳴語氣中帶著些質(zhì)疑。
趙泰有些委屈：“賴總，我一直是按您的要求來的，不敢克扣員工一分錢，冤枉??！”
“他們聚在一起是相互學習交流達萬商超的心得體會，提高服務質(zhì)量。”
“這不是賴總您要求的嗎？”
賴一鳴面露茫然：“？”