5月29日，月底前最后的一個(gè)工作日。
“哎，你們說(shuō)微光科技招人的要求會(huì)不會(huì)很高??？我在網(wǎng)上查了一下，很多評(píng)估公司，可是把微光科技說(shuō)成即將超越斑馬互娛的新互聯(lián)網(wǎng)巨頭?！?p> “嘖，這個(gè)還真說(shuō)不準(zhǔn)，反正同時(shí)在線人數(shù)突破5000萬(wàn)的游戲公司，目前就微光科技這一家做到了，而且還只是發(fā)布了一款手游的前提下！”
“你們對(duì)游戲好像更關(guān)注一些哈，看過(guò)微光科技的薪資待遇沒(méi)有？聽(tīng)說(shuō)底薪起步就是1萬(wàn)，每提升一個(gè)級(jí)別底薪還翻倍，一年18薪，除了最高檔位的五險(xiǎn)一金之外，還有一份額外的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，涵蓋醫(yī)療教育養(yǎng)老，比五險(xiǎn)一金的含金量都還要高！”
“嘶，真的假的，帶我們過(guò)來(lái)的人力資源沒(méi)有說(shuō)過(guò)這事??？”
“嘻嘻，我剛剛在大廳里看到了入職簡(jiǎn)章，這次我可要好好表現(xiàn)了，這么好的工作機(jī)會(huì)我可不想錯(cuò)過(guò)！”
男男女女不下于兩百人，
此時(shí)被前幾天才入職的人事部員工，引到了公司一樓的大會(huì)議室坐下休息，等待面試官對(duì)他們的點(diǎn)名面試。
“各位，這里有飲料和零食，你們?nèi)绻I了渴了都可以自己過(guò)來(lái)拿，千萬(wàn)不要拘束。對(duì)了，洗手間外面走道左右兩邊走到頭就是?！?p> 渾身干勁十足興致昂揚(yáng)的人事部員工，戴著微光科技的工牌。
正在現(xiàn)場(chǎng)來(lái)回穿梭忙個(gè)不停，不是回答求職者的問(wèn)題，就是指引滿足他們的基本需求。
倒是沒(méi)有趾高氣揚(yáng)高人一等的囂張態(tài)度，
可能，因?yàn)樗麄円彩切聠T工，剛剛才加入這家熱門公司的緣故？
...
“面試官，您好！我叫盧美伶，今年23歲，就讀于湖城學(xué)院，在校期間曾....！”
略顯緊張小臉微紅的女生，在對(duì)面一臉友善的周逸鼓勵(lì)下，
才慢慢放松找到了狀態(tài)，自我介紹完畢，然后靜靜等著面前的三位面試官看完自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“湖城學(xué)院今年就要畢業(yè)的應(yīng)屆生么，電子商務(wù)專業(yè)？周總，您看她的條件合適么，有什么其他要問(wèn)的嗎？”
坐在中間的是人事部主管顏如玉，一個(gè)有著兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟御姐。
而在他左手邊靠門位置的，則是技術(shù)部主管向仲方，一個(gè)溫潤(rùn)如玉的海歸博士。
只不過(guò)，臨時(shí)決定到面試現(xiàn)場(chǎng)來(lái)旁聽(tīng)一下的周逸，儼然成了三人中的最終決策者。
雖然只是坐在顏如玉的右手邊，但是，一身漸漸形成的上位者氣勢(shì)，卻讓走進(jìn)來(lái)的面試者一眼就看出了誰(shuí)才是最高領(lǐng)導(dǎo)。
“我沒(méi)什么要問(wèn)的，你們自己決定就行了?？?..，挺好的，湖城學(xué)院也算是一本院校排名比較靠前的好學(xué)校了，個(gè)人簡(jiǎn)歷也做得很用心，算上她好了！”
其實(shí)吧，能真正坐到面試官面前的，都是被‘無(wú)限’調(diào)查過(guò)背景的，
再說(shuō)了，微光科技真正的核心，無(wú)非就是掌舵者周逸，以及負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和技術(shù)支持的‘無(wú)限’。
只要相貌端正，背景調(diào)查沒(méi)有問(wèn)題，學(xué)歷占的比重反而并不大，
一個(gè)好學(xué)勤勉的員工，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些名校畢業(yè)或者出國(guó)鍍金的張狂之人，更容易讓周逸心生好感，以及接受和認(rèn)可。
比如眼前這位身材嬌小的小女生，穿著比較樸素，既沒(méi)有濃妝艷抹，也沒(méi)有看到她有輕浮冒失的行為。
“嗯，我也覺(jué)得這個(gè)小姑娘還不錯(cuò)。盧美伶，恭喜你，歡迎你加入微光科技！”
啊...，
這樣就算通過(guò)了嗎？
不再問(wèn)一些刁鉆或者專業(yè)方面的問(wèn)題，考驗(yàn)我一下？
“哦...，謝謝面試...，咳，謝謝顏主管，謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)，我以后一定會(huì)好好用心對(duì)待這份工作的！”
嘻嘻，
巧笑嫣然的女生，喜不自禁的心情，直接感染了稍顯嚴(yán)肅的面試間。
而感覺(jué)到了顏如玉和向仲方不自然的周逸，這個(gè)時(shí)候也只能暗暗感嘆，身居高位有時(shí)候也不見(jiàn)得是一件好事。
不管表現(xiàn)得再怎么平易近人，想要和下屬打成一片，恐怕也只能是一廂情愿的自我滿足。
畢竟是身價(jià)過(guò)千億的大公司決策人，掌管著所有員工的人事任免和薪資福利大權(quán)，
由不得顏如玉和向仲方這樣的社會(huì)精英，在此時(shí)的周逸面前，變得行為拘謹(jǐn)小心翼翼起來(lái)。
可能，
也是因?yàn)樗麄儾湃肼毼⒐饪萍疾痪茫瑢?duì)周逸這個(gè)年輕而又神秘的老板，了解得還不夠深入的緣故？
....
“廢物，一群飯桶，我平時(shí)花錢養(yǎng)著你們，你們就是這樣做事的？”
額....，
斑馬互娛總部大樓的董事長(zhǎng)辦公室，一群噤若寒蟬的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，此時(shí)卻只能低頭默默承受。
就像是一個(gè)做錯(cuò)事的小學(xué)生，面對(duì)狂風(fēng)驟雨的老師時(shí)，除了心情緊張壓抑，絕不敢有半點(diǎn)的反抗情緒。
“研發(fā)部現(xiàn)在是什么情況？還沒(méi)有破解人類黎明的核心代碼嗎？如果阻止不了對(duì)方的強(qiáng)勢(shì)崛起，我們難道連模仿對(duì)方這樣的看家本領(lǐng)，都已經(jīng)完全失效了嗎？”
額...，
“唐總，我們研發(fā)部已經(jīng)加班加點(diǎn)連續(xù)工作了兩個(gè)星期。可是人類黎明的核心代碼，卻被一層動(dòng)態(tài)保護(hù)殼緊緊包裹著，除了找到那把配套的鑰匙以外，任何破解手段都只能引發(fā)它的自毀程序?！?p> 這個(gè)實(shí)在不能怪斑馬互娛的工程師不夠努力，完全就是他們的對(duì)手不同于以往。
不再是冷冰冰換湯不換藥的常見(jiàn)代碼，而是人工智能無(wú)限生成的‘智能內(nèi)核’，就像是擁有著生命的全新事物，你如果還用以往的舊手段和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)，又怎么可能會(huì)得到想要的結(jié)果？
“今天股市一開(kāi)盤，我們斑馬互娛的股價(jià)又下跌了10%，你們知道這是多么大一筆損失嗎？再這樣下去，我們公司恐怕離關(guān)門不遠(yuǎn)了，之前倒下的互聯(lián)網(wǎng)巨頭是什么下場(chǎng)，你們難道心里一點(diǎn)數(shù)都沒(méi)有嗎？”
額...？
不用唐占祥在這里再一次強(qiáng)調(diào)，哪一個(gè)依靠著斑馬互娛的公司高層領(lǐng)導(dǎo)，不是拿著高額的工資以及股權(quán)激勵(lì)分紅，要是斑馬互娛虧損了，他們照樣也要跟著倒霉。
成百上千萬(wàn)的豪宅，極盡奢華的生活享受，
要是離開(kāi)了這顆持續(xù)供給養(yǎng)料的‘斑馬互娛’大樹(shù)，他們又該到哪里去找到這樣對(duì)等的新工作呢？
難道跳槽去微光科技，一切從頭再來(lái)？
“對(duì)不起，唐總，我們真的盡力了！”
“呼，呼，滾，都給我滾，我不想看到你們！”
社會(huì)就業(yè)環(huán)境越來(lái)越差，國(guó)家對(duì)斑馬互娛這種壟斷性質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)公司，也在收縮法律法規(guī)管控。
可是已經(jīng)揚(yáng)帆起航的‘巨艦’，除了不斷加速往前以外，
哪怕是一個(gè)減速，恐怕都會(huì)傷筋動(dòng)骨，從此一蹶不振再也不可能發(fā)展壯大。
而虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，還有永遠(yuǎn)都在變化的市場(chǎng)，
誰(shuí)又會(huì)給斑馬互娛舔舐傷口，喘息療傷的機(jī)會(huì)呢？
...