“哎，那個不是剛剛從國外學(xué)成歸來的林聰嗎？他可是獲得了太空物理和高分子材料雙學(xué)位的，史上最年輕博士啊？”
“呵，我們雖然沒有出國留過學(xué)，但是哪一個不是國內(nèi)雙一流頂尖大學(xué)的天之驕子？就不要漲他人志氣滅自己威風(fēng)了吧？”
額...，
“這話倒也是！只是，這微光科技好大的手筆，竟然一次招聘了超過500位航空航天相關(guān)專業(yè)的博士，而且還都是平均年齡不超過35歲的年輕人，他們究竟是要干嘛呀？”
世界英才齊聚一堂，除了華國本土的青年才俊，
一些思想開明的白人和黑人，竟然也出現(xiàn)在了剛剛買下裝修完成的微光研究所之中！
“oh，麥克，沒想到你竟然也接受了微光科技的邀請？千里迢迢從美利堅飛到了這里，是他們給你開出了拒絕不了的條件嗎？”
“嘿嘿，喬治，你現(xiàn)在不也站在這里正和我聊天嗎？周總難道沒有給你看他的最新研究成果嗎？”
額...，
“噓，你既然也是為了這個特地飛過來的，應(yīng)該也簽了保密協(xié)議才對，現(xiàn)在聊這些可不大好！”
幾個金發(fā)碧眼的老外，自然是圍成一個小圈子，悄悄聊著各自不同的收獲和研究成果。
而說著漢語的華國精英，這個時候有著主場優(yōu)勢，也不想在‘老外’面前露怯失了面子，
同樣也是高談闊論，相互介紹熱鬧成一團(tuán)。
啪嗒，啪嗒，
“各位，歡迎加入微光科技，我是周逸，很高興能站在這里迎接來自全球各地的精才！”
一臉真摯笑意的周逸，看著面前代表人類未來的青年才俊，
說實話，他有些羨慕和后悔，羨慕他們能有自己的圈子和專長，后悔自己沒有參加高考，成為和他們一樣的人！
“周總，客氣了，給我們開出那么高的待遇，還為我們提供這么設(shè)備完備的研究所，應(yīng)該是我們感激周總才對！”
相比于周逸臉上的風(fēng)輕云淡，面對一眾社會高精尖人才的灼灼目光，他依舊面不改色應(yīng)對自如。
對于站在研究所大廳第一天報到的精英而言，這個仿佛流星劃過天際，閃瞎所有人眼睛的微光科技創(chuàng)始人，無疑有著讓人格外欽佩的特殊人格魅力。
更不要說，年輕英俊的長相，健碩而又修長的身材，還有身上那股處變不驚自信滿滿的氣度，讓第一次親眼目睹周逸風(fēng)采的青年，都在心底留下了極為深刻的印象。
“好了，商業(yè)互捧就不多說了，微光科技研究所是我寄托厚望的地方，不管你們在這里取得了什么技術(shù)突破，研究所都只占專利收入的50%，剩下50%都是你們個人的。同時，研究員評級每提升一級基本工資就會翻一倍，各項福利待遇也一定盡量讓你們滿意！”
額...，
上來不說一通企業(yè)愿景，然后再好好互夸聊一些假大空的追求？
竟然直接強(qiáng)調(diào)個人待遇問題，這周逸周總，性格是不是也太務(wù)實了些??！
“管恒，畢業(yè)于美利堅工程學(xué)院，同時還是核物理方面的頂尖專家，今后就由他擔(dān)任微光研究院的所長一職，這里的一切研究進(jìn)程和日常工作安排，他都會向我直接匯報！”
周逸伸手示意，站在人群后方的一個國字臉中年人，穿著一身稍顯老氣的西裝，也是十幾年前最炙手可熱的天才科學(xué)家管恒，便一臉肅穆的走上了演講臺。
“大家好，我是管恒，很感謝周總對我的信任和邀請，我會認(rèn)真對待所長這一職位，今后大家有什么問題，都可以及時向我反饋，希望大家也可以支持我的工作，謝謝！”
寡言少語，也有可能是漸漸名聲不顯，在冷核聚變的研究上再也拿不出任何成績之后，所以才變得無人問津性格內(nèi)斂的緣故。
“嘶，曾經(jīng)的核物理天才管恒，沒想到微光科技竟然把他請了過來？”
“是啊，當(dāng)初他提出的高能粒子約束冷核聚變技術(shù)，要是真的能取得突破，說不定他就是21世紀(jì)最偉大的科學(xué)家了！”
“呵，成王敗寇，沒有成功就算不得真正的天才，就算他有著非凡的核物理研究造詣，現(xiàn)在不也只是一個搞管理的所長嗎，等我們這些后起之秀做出成績，讓他這樣的老前輩好好看一下我們的天賦！”
額...，
竊竊私語的人群中，驚訝的有之，崇拜的有之，暗暗較勁的也有之。
“研究所的日常工作我一般不會干預(yù)，只會在大的研究方向上給大家設(shè)立一個目標(biāo)。比如航天航空部，你們需要盡快拿出量子通訊衛(wèi)星的可行性設(shè)計方案。能源部，新型碳納米管材料的實用性研究，以及配合其他部門改良碳納米管電池的結(jié)構(gòu)布局，并繼續(xù)提升高能電池的能量密度和安全等級...?！?p> 周逸能邀請到在場的所有人，除了高額的工資和待遇之外。
吸引他們不顧一切主動送上門的因素，包括但不限于‘熱核聚變’原型機(jī)，量產(chǎn)碳納米管高能電池，初級人工智能，新型航天器設(shè)計...！
利益和名譽(yù)，從來就是吸引人才的不二法寶，
而周逸，則將這兩點發(fā)揮到了極致，既給了這些天之驕子青史留名的機(jī)會，更是開出了遠(yuǎn)超市場的高額報酬。
他們?nèi)绻€不知道該怎么選擇的話，豈不是說明，遠(yuǎn)超常人的智商不過是一個笑話而已？
...
微光科技總部，依舊還是之前買下的前任公司留下的行政大樓和數(shù)據(jù)中心。
只不過，每天都有一大批施工人員和安裝人員進(jìn)進(jìn)出出，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境，施工建造新的配套設(shè)施，以及日益增長的數(shù)據(jù)訪問量，不斷添加新的服務(wù)器和計算機(jī)硬件！
原本只有幾百人的互聯(lián)網(wǎng)公司，
現(xiàn)在也多次擴(kuò)招不斷吸納人才，再加上新開設(shè)的微光研究院，和幾家即將投產(chǎn)的生產(chǎn)型子公司，躍然成為了人員規(guī)模數(shù)千的中型企業(yè)。
還有，就算公司辦公場地有限，以及業(yè)務(wù)暫時都能處理得過來，
但是公司的人事部并沒有結(jié)束人員面試和招聘工作，反而加大了人才儲備計劃，每天都有成百上千的求職者被通知過來參加面試。
一旦被微光科技錄用，當(dāng)天就會辦理入職手續(xù)，然后去租賃的會議中心進(jìn)行入職培訓(xùn)。
等待微光科技產(chǎn)業(yè)園投入使用的同時，中間這段過渡時間，會有一相當(dāng)大一部分員工會安排居家辦公，但是工資也會照常發(fā)放，不會少他們一分一毫！
“向主管，顏主管那邊又安排過來20名新員工，您看能不能抽空簡單講一下崗位要求？”
額...，
每天公司遇到的技術(shù)問題，其實并不多。
或者說，相當(dāng)于數(shù)據(jù)中心維護(hù)員的技術(shù)部，完全就是人多事少的典范。
也不只是技術(shù)部一個部門這樣，
業(yè)務(wù)部，生產(chǎn)部，開發(fā)部，法務(wù)部...，公司相當(dāng)大一部分員工，基本8個小時的工作時間，只有2個小時左右的工作任務(wù)。
“行，知道了，我這就過來！”
向仲方丟下手里的手套，這才從假裝忙碌的數(shù)據(jù)中心控制室起身。
有了新的‘業(yè)務(wù)’要忙，他滿臉興奮的大步走了出去，生怕這樣的好事讓別人幫他代勞了一樣。
...