第48章 專訪

　　《中國(guó)企業(yè)家》創(chuàng)刊于1985年，踩著改革開放的步伐走來(lái)，早年還比較僵化。進(jìn)入20世紀(jì)末后，才算正兒八經(jīng)打開思想禁錮快速發(fā)展。

　　對(duì)韓風(fēng)進(jìn)行專訪的主持人是個(gè)30歲出頭的男人，說(shuō)話輕言細(xì)語(yǔ)，問(wèn)問(wèn)題還挺犀利。問(wèn)題清單韓風(fēng)早就拿到過(guò)了，也沒(méi)什么特別不好回答的。因此韓風(fēng)也沒(méi)修改，由著主持人隨便問(wèn)。

　　主持人：韓先生，您為什么選擇到BJ創(chuàng)業(yè)呢？

　　韓風(fēng)：選擇到BJ創(chuàng)業(yè)主要是因?yàn)锽J的人才資源豐富，這邊的互聯(lián)網(wǎng)人才數(shù)量，比國(guó)內(nèi)任何其他的城市都多，足夠支撐很多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展壯大。

　　主持人：您提到BJ的互聯(lián)網(wǎng)人才很多，你們公司也多次高薪招聘技術(shù)人才，你對(duì)人才是持一個(gè)什么觀點(diǎn)呢？

　　韓風(fēng)：嗯，我們優(yōu)酷游戲和優(yōu)酷科技都是互聯(lián)網(wǎng)公司，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的特別快，可以說(shuō)日新月異，這就要求我們必須在技術(shù)上能夠跟上時(shí)代，否者一個(gè)不留神就可能落后甚至消失在時(shí)代浪潮中。尤其是現(xiàn)在，拿國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司和美國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)比，就可以發(fā)現(xiàn)我們處于跟隨狀態(tài)，實(shí)際上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的，無(wú)論是硬件技術(shù)和軟件水平上，都還差的遠(yuǎn)。如果我們想做一個(gè)和美國(guó)谷歌、雅虎等公司媲美的公司，就一定要重視技術(shù)投入，重視技術(shù)人才。

　　主持人：那你覺得花那么高的薪水值得嗎？

　　韓風(fēng)：當(dāng)然值得，高端的人才值這個(gè)價(jià)。也許在幾年之后，他們的價(jià)值就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我現(xiàn)在開的薪資水平。

　　主此人：你對(duì)你們公司的規(guī)劃是怎樣的呢？

　　韓風(fēng)：首先是立足于當(dāng)下，立足于中國(guó)，能夠活下去是我們的最基本目標(biāo)。其次是成長(zhǎng)壯大，成為國(guó)內(nèi)、甚至國(guó)際性領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司，無(wú)論是優(yōu)酷游戲還是優(yōu)酷科技，我都希望能夠給世界帶去一點(diǎn)不一樣的東西。

　　主持人：哈哈，您真的非常有雄心，除了您自己的公司，您對(duì)國(guó)內(nèi)其他的互聯(lián)網(wǎng)公司怎么看呢？能點(diǎn)評(píng)一下嗎？

　　韓風(fēng)：這個(gè)，其實(shí)不用點(diǎn)評(píng)具體的哪一家公司，從宏觀數(shù)據(jù)和發(fā)展?jié)摿?lái)說(shuō)一下吧。我國(guó)有13億人口，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅猛，上網(wǎng)人數(shù)幾乎一年翻一番，我狂妄的預(yù)測(cè)一下，20008年我國(guó)辦奧運(yùn)會(huì)的時(shí)候，我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量就能超過(guò)美國(guó)，而我們的潛力比美國(guó)大多了，我們可以做到10億人規(guī)模的網(wǎng)民，而美國(guó)撐死只有3億，有如此大規(guī)模的用戶群提供養(yǎng)分，我們一定能誕生出超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司，而這些超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司，可能有一些現(xiàn)在就已經(jīng)開始萌芽了。

　　主持人：你對(duì)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展很有信心啊。

　　韓風(fēng)：是的，從客觀條件上分析，一定是非常樂(lè)觀的。

　　主持人：現(xiàn)在有很多人批評(píng)優(yōu)酷游戲運(yùn)營(yíng)的《熱血傳奇》導(dǎo)致青少年沉迷網(wǎng)路，影響學(xué)習(xí)，影響身心健康，對(duì)這一點(diǎn)您怎么看？

　　韓風(fēng)：這一點(diǎn)我不反駁，從電子游戲誕生以來(lái)，這頂帽子就戴上了。這是整個(gè)電子游戲行業(yè)的問(wèn)題，甚至是整個(gè)社會(huì)的問(wèn)題，而不是優(yōu)酷游戲的問(wèn)題。沒(méi)有優(yōu)酷游戲，會(huì)有別的游戲公司，沒(méi)有《熱血傳奇》，會(huì)有別的游戲。我們優(yōu)酷游戲能做的，就是盡最大努力規(guī)范自身，做一個(gè)合法的公司。不過(guò)，國(guó)家和社會(huì)也要看到電子游戲積極的一面，游戲和戰(zhàn)爭(zhēng)一樣，能極大的促進(jìn)科技的發(fā)展進(jìn)步，這是其一；其二，我曾說(shuō)過(guò)，游戲是非常貼近青少年的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，如果大量三觀不正的內(nèi)容隱藏在游戲內(nèi)，并大范圍流行，在潛移默化中對(duì)廣大青少年進(jìn)行洗腦，那就很可怕了。而我們優(yōu)酷游戲致力于獨(dú)立開發(fā)適合中國(guó)人玩的游戲，在游戲中宣傳中國(guó)文化，當(dāng)然現(xiàn)在我們還在代理國(guó)外的游戲，不過(guò)終究我們主要會(huì)靠自行開發(fā)的游戲。

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　　整體的專訪時(shí)間持續(xù)了大約40分鐘，韓風(fēng)對(duì)所有的問(wèn)題都進(jìn)行了回答。直言直語(yǔ)，沒(méi)什么拐彎抹角的。

　　采訪完了，雜志社也沒(méi)說(shuō)請(qǐng)吃個(gè)午飯，端的是摳門無(wú)比。沒(méi)法，韓風(fēng)攔了個(gè)出租先回公司再說(shuō)。

　　只是這去哪里都要打車，讓韓風(fēng)琢磨著是不是早點(diǎn)學(xué)個(gè)駕照，買輛車自己開著還是方便的多。

　　自高薪招聘搜索引擎專家的消息傳出去之后，吸引了全國(guó)各地的人才來(lái)面試。其中不乏浙大數(shù)學(xué)系的計(jì)算機(jī)天才、清華大學(xué)的研究生，中科院的研究員等等，還有一些白度的程序員偷偷跑來(lái)面試。

　　“趙國(guó)偉，你和白度之間有競(jìng)業(yè)協(xié)議嗎？”中午面試完一個(gè)抽空跑來(lái)面試的白度技術(shù)員，韓風(fēng)問(wèn)道。這人技術(shù)水平不錯(cuò)，主要是熟悉白度的架構(gòu)，但是如果有競(jìng)業(yè)協(xié)議的話，麻煩很多。

　　“沒(méi)有，白度都沒(méi)簽這個(gè)。”劉國(guó)偉提供了關(guān)鍵情報(bào)。

　　“行，薪資翻一倍，隨時(shí)都可以來(lái)入職。我們這邊可是要簽競(jìng)業(yè)協(xié)議的，你明白嗎？”韓風(fēng)大氣的說(shuō)道，白度給的工資是真的摳門，翻一倍也就是優(yōu)酷今年招聘技術(shù)骨干的正常薪酬。

　　“明白，我回去就辦離職手續(xù)?！眲?guó)偉大喜，馬上點(diǎn)頭道。

　　看著劉國(guó)偉屁顛兒的出了辦公室，韓風(fēng)嘴角咧開了笑容。

　　果然如韓風(fēng)預(yù)料的那樣，作為國(guó)內(nèi)第一家正兒八經(jīng)的搜索引擎開發(fā)公司，白度的人才隊(duì)伍質(zhì)量很高，但是人都想多賺點(diǎn)錢，他們知道了消息肯定會(huì)有忍不住來(lái)面試的。

　　“這下子，壓力到白度那邊了。”韓風(fēng)喃喃道。

　　話說(shuō)趙國(guó)偉坐公交車趕回公司，馬上找到了人事負(fù)責(zé)人。

　　“趙姐，我想離職。”趙國(guó)偉面色平靜的對(duì)主管人事的趙姐說(shuō)道。

　　“為什么啊，你才工作不到一年呢。”趙姐納悶道，這年頭很多人的觀念還是比較老舊的，覺得找到工作了就要長(zhǎng)長(zhǎng)久久的好好干，才一年半載就不干了，是非常不好的事。

　　“唉，我家里給我安排了一個(gè)工作，非讓我回去?！壁w國(guó)偉隨口扯了個(gè)謊話。

　　“這樣啊，那你和你上級(jí)說(shuō)一下吧，把這些表簽完?！壁w姐也不能判斷事實(shí)，只能遞給他一張離職簽字表，讓他去找領(lǐng)導(dǎo)簽字辦交接。

　　“國(guó)偉，實(shí)話告訴我，為什么想離職??？”精明的領(lǐng)導(dǎo)哪里不知道下屬說(shuō)的是假話，這孩子農(nóng)村家庭出身，哪有可能父母給安排工作。

　　“唉，就是想離職，咱們公司沒(méi)有規(guī)定不許離職吧？”趙國(guó)偉怎么可能說(shuō)實(shí)話呢。

　　“行吧，你要走我也攔不住你?！鳖I(lǐng)導(dǎo)無(wú)奈的在離職單上刷刷刷簽上字。

　　離職很順利，真存心要走，誰(shuí)能攔得住呢？

　　優(yōu)酷科技不聲不響的入職了一位技術(shù)骨干，沒(méi)半點(diǎn)波瀾。在白度那邊卻引起了軒然大波。

　　“你知道嗎，國(guó)偉去優(yōu)酷科技了，薪資翻倍呢。”

　　“真的嗎？”

　　“那還有假，昨晚他親口跟我說(shuō)的?！边@人是趙國(guó)偉的合租室友。

　　“這事十有八九是真的，優(yōu)酷財(cái)大氣粗，動(dòng)不動(dòng)幾十萬(wàn)年薪招人，挖個(gè)人薪資翻倍不稀奇?！?p>　　“是啊是啊”

　　“不知道我們?nèi)サ脑?，工資會(huì)不會(huì)翻倍。”

　　“誰(shuí)知道呢，去試試唄?！?p>　　員工的議論很快就傳到了李顏宏的耳朵里，讓他馬上意識(shí)到事情大條了。優(yōu)酷科技的高薪招聘讓白度的技術(shù)人員有大量流失的風(fēng)險(xiǎn)。

　　很快，白度的管理層聚集到了李顏宏辦公室開會(huì)。

　　“劍國(guó)，您覺得應(yīng)該怎么辦？”李彥宏首先問(wèn)的就是劉劍國(guó)，他是工程師團(tuán)隊(duì)的總負(fù)責(zé)人。

　　“加薪吧，如果不加薪，很多人都會(huì)離職的?！眲?guó)能有什么好辦法呢，人性如此。

　　“不可，我們?nèi)ツ曛蝗谫Y了1000萬(wàn)美金，如果加薪的話，資金消耗太快了，堅(jiān)持不了兩年?！?p>　　白度目前員工有50人左右，就這50人，一年的薪資就要花400多萬(wàn)。但是，業(yè)務(wù)不能不擴(kuò)張，那就還得招人，就今年薪資花費(fèi)一年花600萬(wàn)是打不住的。明年呢？

　　還有各種硬件投入，日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，一年也有幾百萬(wàn)。最最大頭的是寬帶費(fèi)和服務(wù)器租賃費(fèi)用，做搜索引擎需要的寬帶費(fèi)和服務(wù)器數(shù)量，是門戶網(wǎng)站的好幾倍不止，一年1000萬(wàn)不算多，只要流量往上漲，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)站數(shù)量繼續(xù)暴漲，這塊的費(fèi)用也得跟著暴漲。

　　本來(lái)拿到1000萬(wàn)美金融資的白度，兩三年內(nèi)都不會(huì)缺錢的，若是人力成本上升，對(duì)資金的消耗無(wú)疑會(huì)加速不少，對(duì)公司而言多少是個(gè)隱患。

　　“不加薪，用不了幾天團(tuán)隊(duì)能少一半的人，沒(méi)人的話，公司怎么運(yùn)轉(zhuǎn)下去?！眲?guó)大聲反駁道。

　　“我們可以用期權(quán)的方式激勵(lì)員工，盡量少發(fā)現(xiàn)金?！?p>　　“期權(quán)多少有點(diǎn)虛無(wú)縹緲，沒(méi)有現(xiàn)金實(shí)在?！?p>　　“好了好了，先找員工逐個(gè)談話吧，穩(wěn)住大家的情緒。加薪和期權(quán)激勵(lì)等我召開董事會(huì)之后再說(shuō)。還有，借這次機(jī)會(huì)，把競(jìng)業(yè)協(xié)議都補(bǔ)簽一下，免得以后再被人陰一腳?！?p>　　眼見討論不出什么東西來(lái)，李顏宏終止了會(huì)議，這幫人干技術(shù)是把好手，在管理上屁本事沒(méi)有。

　　李顏宏在會(huì)上小小的發(fā)了脾氣，會(huì)議不歡而散。

　　韓風(fēng)的辦公室內(nèi)則歡聲笑語(yǔ)，韓風(fēng)、沈輝，來(lái)自浙大數(shù)學(xué)系的計(jì)算機(jī)天才龔鵬、清華大學(xué)碩士研究生姜文華，中科院研究員胡超，五人不知道說(shuō)道什么話題，都在哈哈大笑。

　　三人是這次招聘中技術(shù)能力最高的，尤其是龔鵬，在數(shù)學(xué)上的深厚造詣讓其對(duì)搜索技術(shù)的理解最為深刻，韓風(fēng)非?？春盟?。

　　“龔鵬、姜文華、胡超，你們?nèi)齻€(gè)剛剛來(lái)咱們優(yōu)酷，爭(zhēng)取早日融入進(jìn)來(lái)，我相信你們?cè)趦?yōu)酷一定能大顯身手的。不過(guò)你們目前還不熟悉優(yōu)酷的情況，平臺(tái)搜索事業(yè)部的業(yè)務(wù)還是要靠沈輝擔(dān)起來(lái)，你們?nèi)齻€(gè)要大力支持沈輝的工作?！表n風(fēng)不聲不響的說(shuō)著，同時(shí)暗中觀察幾人的表情。

　　沈輝則明顯的松了口氣，他最擔(dān)心的是被擼了職位。他上次跟老板坦言自己技術(shù)能力不夠，說(shuō)的是實(shí)話，可是誰(shuí)愿意被降職呢。

　　韓風(fēng)這么安排也是有自己的考慮，剛招到人就讓新人取代老人，讓公司的全體老員工怎么想？新員工再有本事，也需要證明自己之后，才能被提拔。

　　好在三人拿著那么高的工資，對(duì)這個(gè)倒沒(méi)太在意。

　　“我們一定聽輝哥的安排?！比硕际锹斆魅耍s緊表態(tài)。

　　“好了，你們有這個(gè)表態(tài)我就放心了。我們優(yōu)酷科技發(fā)展的很快，機(jī)會(huì)隨時(shí)都有，有本事的人總會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)的?！表n風(fēng)對(duì)三人的表態(tài)很滿意，也稍微激勵(lì)了他們一下。

　　“對(duì)了，優(yōu)酷瀏覽器準(zhǔn)備好了嗎？明天可就要官宣了?！苯o四人安了心之后，韓風(fēng)問(wèn)起了瀏覽器的情況。

　　“準(zhǔn)備好了，明天中午12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上線。”沈輝沉聲說(shuō)道。