第十章 隊伍擴大

　　接完這個電話，李尚遠不敢有絲毫的怠慢，馬上去了地鐵總裝車間，看到了那幾個有質量問題的地鐵側窗。

　　剛才在電話之中，總裝車間的技術主任很生氣，狠狠的將李尚遠批評了一頓。

　　供應商送過來的這一批地鐵側窗多個出現(xiàn)問題，如果只是一個出現(xiàn)問題，那問題不大，屬于偶然現(xiàn)象，但多個側窗出現(xiàn)同樣的問題，那事情就嚴重了，這是批量質量問題。

　　地鐵側窗的質量問題之中最嚴重莫過于窗框的焊接裂紋，而這一批36個側窗居然有7個出現(xiàn)了焊接裂紋。

　　從總裝車間現(xiàn)場回來之后，李尚遠臉色比較陰沉，坐在辦公室半天都沒有動一下。

　　“肖秋菊，你過來一下?！?p>　　“領導，有什么吩咐?！?p>　　李尚遠道，“你現(xiàn)在去一趟金源公司，將這張考核單帶過去，嚴厲要求他們，把控質量，否則，我會取消他們的后續(xù)訂單?！?p>　　金源公司是鳳凰機車廠地鐵側窗最大的供應商之一。

　　這一次，就是他們生產制造的地鐵側窗出了焊接裂紋，且一列車的36個側窗居然出現(xiàn)了7件裂紋。

　　質量考核也是非常嚴厲的，這是一張兩萬塊錢的考核單。

　　剛才，金源公司的老板也是火急火燎的到了城軌總裝車間，保證立即整改，不會再出現(xiàn)這樣的質量問題。

　　光有這樣的保證李尚遠還不放心，叮囑肖秋菊親自去一趟。

　　接著，他又叮囑道，“明天再去一樣宏達實業(yè)，看一看他們的生產制造進程，要求他們，不但要保證進度，而且要嚴格控制好質量?！?p>　　“好的?！?p>　　目送肖秋菊離開之后，李尚遠心中擔心的道，宏達實業(yè)千萬不必要掉鏈子，如果真如夏立榮說的那樣無法保證交付進度，那挨板子就是自己。

　　........

　　宏達實業(yè)有限公司。

　　沈靈月的效率很高的，從這么多的簡歷和登記表之中挑選了最出色，最適合宏達實業(yè)的那一批人，將這些簡歷和登記表送到了胡光凡的面前。

　　大致翻看一下，胡光凡贊許的點了點頭，“打電話，通知他們明天上午八點半過來面試?！?p>　　“好的?！鄙蜢`月拿起電話準備撥打。

　　胡光凡又補充了一句，“普工由你和余水豐來面試，一共挑選12人，生產主管，技術員，物流員由我來面試?！?p>　　次日。

　　接到電話的這些人如約而至，招聘的普通工人由沈靈月和余水豐一起面試，面試速度很快，從前來面試的二十幾人之中挑選了最滿意的十二個人。

　　胡光凡也挑選了自己滿意的生產主管，技術員和物流員。

　　生產主管劉江，28歲，985名校畢業(yè)，有五年多的生產管理經驗。

　　技術員蕭志文，大學本科畢業(yè)，中級職稱。

　　物流員陳峰，大學本科學歷，有物流采購經驗，且有B照，可以開貨車送貨。

　　沒有被錄取的人失望的走了，被錄取的人則一個個的很高興，畢竟待遇擺在這里。

　　面試結束之后，胡光凡給大家開了一個短會，鼓舞了大家一番，只要跟著胡老板認真干，前途是光明的，收入也是非?？捎^的。

　　然后，開始給大家發(fā)安家費。

　　普通工人每人三千，嶄新的紅票子，這是早就準備好的。

　　物流員陳峰和技術員蕭志文都是五千，生產主管劉江則是一萬元。

　　拿到安家費，每一個人高興得有一點激動，待遇居然這么好，第一天入職就發(fā)這么多錢。

　　胡光凡比他們更開心，只是沒有表露出來而已，剛才一口氣給大家發(fā)了五萬六千塊，十倍返現(xiàn)，自己的銀行卡又多了五十六萬，總額已經到了一百三十幾萬。

　　甚至在心中想道，隨著這十幾人入職，自己的員工隊伍擴大，系統(tǒng)給出的工資總額上限，以及獎金總額上限都大幅提升，要不要找一個借口將大家的工資先發(fā)了。

　　系統(tǒng)主面板上，清清楚楚。

　　員工數(shù)量：20

　　本月工資總額上限：248600元

　　本月獎金總額上限：182000元

　　雖然已經給大家發(fā)了幾萬塊的獎金，但工資還一分都沒發(fā)，這個月只有不到一個星期，確實可以找一個借口給大家發(fā)放本月的工資。

　　一般而言，基本本月的工資都是下個月初，有的企業(yè)甚至到下個月中旬才發(fā)上一個月的工資，顯然，胡光凡等不了這么久。

　　二十幾萬的工資額度必須全部發(fā)完，力爭一分錢都不能浪費，十倍返現(xiàn)呢，浪費一百塊，就相當于自己損失了一千塊。

　　十八萬多的獎金額度也還剩下十幾萬，也必須找一個借口將它們全部發(fā)完。

　　這樣的話，自己就有三、四百萬進賬，再加上銀行卡里面現(xiàn)在有一百多萬，手上就有起碼有四百多萬，也總算有一筆錢了。

　　有了錢之后干什么呢。

　　胡光凡早就計劃好了，換更大的廠房，擴大生產規(guī)模，從鳳凰廠要來很多的訂單，再招一批人，進一步的擴大員工隊伍。

　　散會之后，工人們開始投入到工作之中，基本上是老帶新，一名老員工帶兩名新員工，余水豐更是帶了三名新員工。

　　高待遇的刺激下，新員工們很勤快，也認真向老員工學習，整個生產制造現(xiàn)場一片熱火朝天。

　　大約上午十點鐘左右，送鋁型材的大貨車過來了，一共送來了180根鋁型材，之前有42根鋁型材，這樣一來一共有222根，比6列車需要的216根還多了6根。

　　鋁型材從貨車上卸下來，整齊的堆放在原材料區(qū)。

　　整個生產制造沒有像以前那樣亂糟糟的，而是劃分了好幾個區(qū)域，有原材料存放區(qū)，有生產制造區(qū)，也有成品區(qū)。

　　鋁型材到位，一位老員工帶著兩名新員工開始下料，用切割機將一根一根的鋁型材切割成為工藝要求的長度。

　　讓胡光凡沒有想到的時候，大約上午十一點左右，肖秋菊過來了，她那輛紅色卡羅拉停在廠房大門口，胡光凡正好在生產制造現(xiàn)場，一眼就看到了。

　　于是，快步迎了過去。

　　胡光凡一臉熱情的道，“肖姐，你親自你了?！?p>　　肖秋菊道，“過來看一看你們的側窗生產進程怎么樣了?！?p>　　她知道李尚遠擔心宏達實業(yè)的生產能力，擔心這批側窗不能按期交付，另外，質量問題也必須叮囑一番，金源公司已經出現(xiàn)多個地鐵側窗焊接裂紋的事情。

　　在胡光凡的帶領下，肖秋菊走進了生產制造現(xiàn)場，頓時，一臉的驚訝之色。

　　僅僅兩天沒有過來，變化居然這么大，整個生產制造現(xiàn)場居然有一、二十人在干活，比前天多了數(shù)倍都不止。

　　除了干活的工人們大增之外，半成品也很多，另外還看到了堆放在原材料區(qū)的整整齊齊的鋁型材。

　　“胡總，真不敢相信，你們的變化居然這么大！”

　　之前夏立榮還說宏達實業(yè)要破產倒閉，無法再繼續(xù)經營下去，看到眼前的這一切，肖秋菊是一臉的不信。

　　這像是要破產倒閉的樣子嗎！

　　根本就不像！

　　而是生機勃勃，短短兩天的時間，變化翻天覆地！?。?