第四章、拒絕加班
不知不覺半天又過去，肖云毅總感覺今天上班不得勁。
直到去接水喝的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)是因?yàn)闆]點(diǎn)茶的原因。
雖然學(xué)習(xí)點(diǎn)茶的時(shí)候現(xiàn)實(shí)只過了幾分鐘而已，但是在夢(mèng)境中起碼度過了兩三個(gè)月，這讓他養(yǎng)成了點(diǎn)茶的習(xí)慣。
也正是因?yàn)槿绱?，肖云毅感覺今天總少了點(diǎn)什么。
不過茶餅得明天才到貨，今天只能喝白開水了。
上班不得勁，肖云毅也懶得加班了，快六點(diǎn)的時(shí)候就開始收拾東西。
“咦~，肖哥，你今天不加班了？”看到肖云毅收拾東西，郭煒疑惑的問道。
肖云毅頭也不抬的說道：“沒勁，不加了?！?p> “肖哥你也會(huì)說這種話，難得啊。”
郭煒有些驚奇，畢竟平時(shí)肖云毅性格都隨大流的。
“你就不怕明天劉冬瓜來了找你麻煩？”
劉冬瓜是郭煒給他們部門的主管起的外號(hào)，不過話又說回來，他們部門的主管矮矮胖胖的，確實(shí)像個(gè)冬瓜。
肖云毅無所謂的說道：“找就找吧，反正本來就不太想做了?！?p> “肖哥，你打算走？”
郭煒又道：“肖哥，別走啊，你一走我連說話的人都沒有了。”
“再說吧。”肖云毅隨口應(yīng)了一聲。
很快下班時(shí)間到了，昨天那個(gè)辣妹準(zhǔn)時(shí)來公司門口等郭煒。
看著遠(yuǎn)去的保時(shí)捷車尾，肖云毅還是挺羨慕的。
富二代誰不羨慕，對(duì)方剛來公司的時(shí)候，其實(shí)肖云毅和其他人的心態(tài)差不了多少。
不過他這人性格不喜歡表露出來，后來和郭煒接觸之后感覺對(duì)方人還挺不錯(cuò)了，慢慢就恢復(fù)平常心了。
不過現(xiàn)在有了系統(tǒng)，他的機(jī)會(huì)也來了，會(huì)有的，一切都會(huì)有的。
想到這里，肖云毅就帶著愉快的心情朝公交站走去。
就在肖云毅前腳剛離開公司，后腳主管就從辦公室走出來。
看到肖云毅和郭煒的座位空著，就對(duì)旁邊的員工問道：“這肖云毅去哪里了？”
那員工抬頭看了看主管，然后道：“好像和郭煒一起下班了?！?p> 主管只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，也沒有多說，轉(zhuǎn)了一圈就回自己辦公室。
…………
第二天一早，肖云毅同樣七點(diǎn)半就自然醒來。
洗漱一下，吃過早餐后就帶著自己的點(diǎn)茶茶具去上班了。
到公司的時(shí)候，正好和踩著點(diǎn)的郭煒一起進(jìn)公司。
剛在自己的位置坐下沒多久，主管就來到肖云毅身后：“小肖，你跟我來辦公室一趟?！?p> 肖云毅只能先放下手上的活，跟著主管進(jìn)入辦公室。
在自己的座位上坐下后，劉主管看著肖云毅一臉微笑的說道：“小肖啊，最近是不是累了？”
“還好吧?！毙ぴ埔愕恼f了一句。
“那你昨晚怎么提前下班了？”
“沒有啊，我到下班時(shí)間點(diǎn)才下班的。”
“不是，我是說你昨晚怎么沒留下來加班？”
“感覺沒勁，就沒加了?！?p> “沒勁？這可不行，像你這樣二三十歲的年輕人應(yīng)該是最有干勁的時(shí)候，怎么可以說沒勁呢?！?p> “主管，是不是我剪的視頻有什么問題？”肖云毅反問道。
“沒有啊，很好，你做的很好。”
“那你今天你把我叫進(jìn)來主要是？”
“也沒多大事，就像和你聊幾句?！?p> 劉主管又道：“我也知道現(xiàn)在社會(huì)年輕人也不容易，大家出來工作也是為了錢。”
“不過也不能只盯著錢是吧，最重要的還是提升、積累自己的能力?！?p> “能力高的，薪資自然就上去了，你說對(duì)不對(duì)?！?p> “現(xiàn)在公司給你提供了這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，加班費(fèi)也是按標(biāo)準(zhǔn)給你?！?p> “公司也不要求你們感恩，只是希望你們能把本職工作做好?！?p> “有時(shí)候公司有需求，你也能理解一下，大家互惠互利，你說對(duì)吧?！?p> 肖云毅點(diǎn)了點(diǎn)頭：“主管說得對(duì)。”
“那我這里有兩個(gè)視頻急需使用，等會(huì)我就把素材發(fā)給你，你剪一下。”
“一定要在今天完成，明天一早就要使用，你辛苦一下?！?p> “對(duì)了，雖然時(shí)間有點(diǎn)趕，不過還是要保證質(zhì)量?！?p> 肖云毅道：“主管，這我恐怕完成不了?！?p> “怎么？有什么難處嗎？”
“時(shí)間太短了?！?p> “雖然時(shí)間有些短，不過今天還有十幾個(gè)小時(shí)呢，之前你不是也趕過嗎？”
“主管，今天上班時(shí)間只剩下六個(gè)多小時(shí)了?！?p> “那你可以加班啊，公司又不是不給加班費(fèi)，晚上打滴費(fèi)也可以到我這里報(bào)銷?！?p> “現(xiàn)在政府規(guī)定好像不能強(qiáng)制加班吧？”
“所以我希望你能自愿留下來加班?！?p> “這視頻確實(shí)急需使用，公司也是沒辦法，希望你能理解?！?p> 說完劉主管就看著肖云毅。
“不好意思主管，我自己有事，沒辦法加班?！?p> “你這樣子讓我很難辦啊?！?p> “如果這樣子的話，這個(gè)月的績(jī)效工資我很難幫你申請(qǐng)啊?！?p> 肖云毅也不說話，就靜靜看著劉主管。
最終劉主管只能揮了揮手：“算了，你先回去做事吧?！?p> 肖云毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后就準(zhǔn)備離開辦公室，走到辦公室門口的時(shí)候，突然又停了下來。
“對(duì)了主管，那辭職信我已經(jīng)發(fā)到你的郵箱了，有空你可以看一下?！?p> 劉主管聽了也不意外，只是點(diǎn)了點(diǎn)頭，畢竟剛才已經(jīng)試探過了，自然明白肖云毅的態(tài)度。
既然大家心里有數(shù)，基本不會(huì)再去撕破臉，畢竟還有其他這么多員工看著呢。
一個(gè)公司想要發(fā)展最重要的還是人才，若沒有一個(gè)好的工作環(huán)境，留不住員工的心，大家都想著找下家跑路，那公司遲早要走下坡路。
所以一般公司領(lǐng)導(dǎo)都是先試探員工的底線，能壓榨就壓榨，不能壓榨，表面上也不會(huì)做得太難看。
那種逮著員工死命薅的大多都是那種整個(gè)公司加起來只有幾個(gè)，或者十幾個(gè)員工的小公司。
又或者是趁著某個(gè)城市政府有優(yōu)惠政策去注冊(cè)個(gè)公司，吃完政府福利就關(guān)門注銷。
接著就去下一個(gè)城市薅政府羊毛，從來沒有想過長遠(yuǎn)的發(fā)展。
否則一般的公司基本不會(huì)往死里逼，大家做人留一線，日后好相見。