這個(gè)冬天不應(yīng)該寒冷

　　秋天的到來，不是帶來豐收的喜悅。

　　今年的秋天去的太快，仿佛搭上了航天飛船般，只留下長(zhǎng)長(zhǎng)的光尾巴。

　　相反今年冬天仿佛追著秋天的姑娘的小伙子般，迫不及待。

　　冷空氣來了一股又一股，中間還摻夾著臺(tái)風(fēng)，讓人冷的瑟瑟發(fā)抖，中午又讓人熱的渾身冒汗。

　　………..

　　上次說到阿健十一月一號(hào)去婚姻登記所登記結(jié)婚，阿金喊了我們（大狗、二狗）去吃飯，那阿金就是選擇了第一個(gè)選項(xiàng)了，沒把我們當(dāng)外人，不然就太難看了點(diǎn)。

　　阿健登記結(jié)婚我覺得是好事喜事，但他說話每一句是真的。

　　廣州疫情很嚴(yán)重，現(xiàn)在去別的區(qū)都要持有24h或48h核酸證明了，阿健用疫情嚴(yán)重、他們自己感冒為借口，說取消了1號(hào)去登記結(jié)婚。

　　大狗二狗還有啊聰都信以為真。

　　昨晚二狗吃飯的時(shí)候，二狗說十一月一號(hào)吃飯取消了。

　　大狗就覺得很兒戲，不過取消就取消唄，不妨礙大家吐槽一下。

　　大狗對(duì)二狗說：阿健都不確定是不是她，懷孕了還拖拖拉拉，如果是別人的話，應(yīng)該早早把結(jié)婚證辦下來，再然后把準(zhǔn)生證和計(jì)劃生育證等證件都辦下來。

　　二狗說也想不明白他是怎么想的，這種情況下日子還挑挑選選，還要兩個(gè)月就擺酒席了，婚紗照也還沒搞好，所有的事情都集中在一起。

　　大狗說：“你哥根本就是還不想結(jié)婚的?！?p>　　“這種情況下，由不得他想不想結(jié)婚的了”。

　　大狗對(duì)二狗說“你大哥（啊聰知道阿健取消婚姻登記的時(shí)候，走過來跟二狗說是不是分手了，還說可以把肚子里的小孩下掉）說的方法，阿健如果做了這個(gè)決定，就由得他了。

　　其實(shí)大狗二狗都覺得啊聰?shù)南敕ê軔憾?，雖然啊聰和阿健的關(guān)系不好，但始終啊聰都是阿健的親大哥，這樣說自己親弟弟的，大狗也是第一次見，二狗也私底下跟大狗說過啊聰?shù)南敕ㄌ玖恕?p>　　到了十一月一號(hào)，中午阿金又突然打電話跟二狗說，晚上要一起吃飯。

　　大狗二狗就知道阿健他們?nèi)サ怯浟?，早上看到阿健的小車不在，多多少少都想得到這情況的了。

　　但大狗覺得這需要騙人嗎？又不是壞事或者丑事，這是好事喜事，大家也會(huì)為他們開心，阿健突然說取消，大家還更擔(dān)心和猜測(cè)是不是發(fā)生了什么事情。

　　中午吃飯的時(shí)候，大狗就對(duì)二狗說：其實(shí)你爸（阿榮）是知道的，不然昨天的話，怎么又洗毯子和蚊帳，他自己也洗澡了。

　　二狗說也是，不然昨天他自己怎么會(huì)修那個(gè)棚（那個(gè)棚在啊聰和阿榮吵架（因?yàn)榇謇锩娴姆旨t直接打到阿榮賬戶的事情）的時(shí)候已經(jīng)被風(fēng)吹散的了）。

　　大狗想不管這些事情了，反正有的吃就吃。

　　………….

　　十一月一號(hào)，錦興是個(gè)奇葩公司，公司郵件或者其他通知都不發(fā)的情況下，直接讓內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)口頭通知員工，這個(gè)月排休調(diào)休兩天，不準(zhǔn)申請(qǐng)上班也不準(zhǔn)申請(qǐng)加班，意思是這個(gè)月一定要你多休息兩天，扣你兩天工資。

　　在生產(chǎn)正常生產(chǎn)的情況下，辦公室休息兩天，大狗也在股市看到錦興是有盈利的情況下，讓生產(chǎn)工上班，但辦公室員工就強(qiáng)迫休息，這樣做無非就是兩種情況而已，第一是想逼迫員工自己離職（工齡低的員工可能會(huì)，但工齡高的員工誰不是鬼精鬼精的，都想著拿一筆賠償再走人的）；第二就是想降低員工的工資，然后按照前12個(gè)月的平均工資來算你的賠償，達(dá)到公司少賠償?shù)哪康摹?p>　　大狗二狗早上剛來辦公室，林承良林工就跟二狗說八點(diǎn)四十多分要去三樓開會(huì)，人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理黃一鳴也會(huì)參加，大狗聽著其實(shí)覺得應(yīng)該是要談?wù)摻M織架構(gòu)的事情了。

　　然后大狗就跟林工說去抄表，就走出去了。

　　在抄表的時(shí)候，二狗發(fā)微信過來說：林工說這個(gè)月我們部門要走1個(gè)人。

　　“然后呢？他要推我出去嗎？我這邊的工作他接手的”

　　二狗說“看等一下開會(huì)，我讓林工盡力拖到1月1日，估計(jì)如果公司讓他現(xiàn)在走1個(gè)人，估計(jì)是你，他先不走的。”

　　大狗對(duì)二狗說：我剛才看他讀的吞吞吐吐，就有點(diǎn)猜到了。

　　“你去抄表，走了的時(shí)候他說讓你盡快找工作我就猜到了，你做好打算吧?！?p>　　“那就談賠償唄，我是2.5w開始談的，反正做一天是一天，他想走的話最起碼是過完年，或許他那時(shí)候也不想走呢?！贝蠊氛f道。

　　二狗說是的，二狗還讓我把能源管理體系的不符合項(xiàng)整改放在后面做，反正就是差不多截止的時(shí)候再發(fā)給審核老師。

　　大狗抄完表回來，談起這件事情，都知道不是他走就是我走的了，他都答應(yīng)總經(jīng)理黃一鳴少一個(gè)人，只是他不想工作累，如果體系能踢出去，他會(huì)毫不猶豫的把我精簡(jiǎn)掉。

　　大狗對(duì)二狗說：我很早就跟你說過了，人都是自私的，每個(gè)人都會(huì)為自己先考慮的，他之前說差不多過年了，如果精簡(jiǎn)掉我，我不好找工作，就是想讓我感激他而已，但我知道他的心思，所以我不會(huì)感謝他的。

　　林工開完會(huì)回來，說我們的辦公場(chǎng)所還是需要搬到三樓，坐在人力資源總裁前面。

　　二狗旁敲側(cè)擊的問組織架構(gòu)，其實(shí)就是要不要精簡(jiǎn)人員，得到的回答是不用，因?yàn)榱止ら_會(huì)的時(shí)候說做到明年四五月份，黃一鳴也表示林工要多帶帶。

　　林工也在辦公室自嘲的表示李文（人力資源經(jīng)理）和彭增文（安全辦主任，現(xiàn)在是安環(huán)節(jié)能辦主任）不過來，我怎么帶，畢竟工作也是要交接給他們的。

　　然而后面我們得知的消息是原安全辦的主管涂工被降級(jí)到了領(lǐng)班，好像待遇什么都沒變，只是等級(jí)改變了。

　　飯?zhí)玫闹魅侮愒跁?huì)議上直接開懟了，說錦興這樣做讓員工排休兩天，飯?zhí)冒⒁桃呀?jīng)走了幾個(gè)人了，現(xiàn)在他們滿勤計(jì)算工資都只是兩千多，公司不行了，半死不活這樣吊著。

　　總經(jīng)理黃一鳴直接黑臉了。

　　中午吃飯的時(shí)候，大狗對(duì)二狗說：錦興這家公司沒有感情可以講的，原安全辦主管涂工每次安全檢查的時(shí)候都拍黃一鳴馬屁的，每次檢查，標(biāo)帶都是親自給黃一鳴帶上去的，現(xiàn)在錦興讓他降級(jí)就降級(jí)，林工跟著他做了十幾年，讓走人就走人，都是沒有一點(diǎn)感情好講的，活脫脫的資本家嘴臉，用得到你時(shí)就當(dāng)你是個(gè)寶，用不到你時(shí)就把你一腳踢開；這樣子還想讓員工和錦興共舟共濟(jì)，做夢(mèng)去吧。

　　得出一個(gè)結(jié)論：廣州錦興xxxx有限公司（上市公司：錦興xx）真不是一家好公司。