感謝
2022年11月24日星期四今天是感恩節(jié)也是十一月初一，我感恩父母，感恩遇到的所有人和關(guān)心、愛我的人。
但我并不會感謝錦興。
在不能來錦興上班的時候，錦興因為有檢查，工作特別急，我們也就申請了居家辦公，錦興總經(jīng)理黃一鳴也就批下來三天，申請單上寫著的是按照正常工資結(jié)算的，但現(xiàn)在聽到的是按照廣州基本工資兩千三來結(jié)算。
這什么道理呢？主管、經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理都簽批同意了，現(xiàn)在人事部的領(lǐng)班可以擅自決定的嗎？何況她是管績效的，我們沒有績效，關(guān)他什么事呢。
二狗一大早就弄好了打卡異常單，然后找主管、主任、經(jīng)理簽名，要按照正常工資結(jié)算。
二狗:
能做都做了，看公司吧
大狗:
你回她說黃生、人力總監(jiān)都簽了，都是正常工資結(jié)算
大狗:
怎么到你們那就不一樣了
二狗:
你沒看到嗎？那個通知張小姐還沒簽下來
二狗:
所以，我也不知道
大狗:
張蕾是哪個
二狗:
現(xiàn)在要等張小姐簽?zāi)莻€最終的通知，簽下來了就按通知上的方式走
二狗:
現(xiàn)在我就把那個補(bǔ)卡的留在她那里先吧
二狗:
應(yīng)該是申請還沒完全簽完名字，先做排休吧，按2300的算，等通知下來，就應(yīng)該按正常工資了，我沒理解錯吧
二狗:
但是那個通知15號就交給人事了，18號好像就送過去給張小姐，可是現(xiàn)在通知都還沒簽下來
二狗:
怎么這么慢的
大狗:
得催促吧
二狗:
那就是人事的事情了
二狗:
我爭取過了
大狗:
嗯嗯
二狗:
無論那個申請張小姐能不能批準(zhǔn)，只要有簽批意見，就應(yīng)該要回復(fù)郵件給我們部門吧
二狗:
現(xiàn)在等郵件吧
大狗:
張蕾是誰
二狗:
領(lǐng)班吧，管績效的
大狗:
管她屁事啊，績效我們都沒有
二狗:
是啊，但是他是敏儀的上一級
二狗:
所以敏儀要問她怎么處理
大狗:
這里的人都是拿著雞毛當(dāng)令牌，然后喜歡管事和好做老大，但真正的做事就拼命往外推的
二狗:
是啊
二狗:
隨他吧，能做都做了
二狗:
如果通知最終簽下來了，她也不能不按通知的來
大狗:
是的，只能這樣了
大狗:
也是第一次看到這樣的，主管、經(jīng)理、總經(jīng)理都簽了正常工資結(jié)算，領(lǐng)班還能決定是按照基本工資結(jié)算的，這不是說領(lǐng)班大過主管、經(jīng)理級別
二狗:
不知道，錦興整個制度，你不覺得很亂的嗎
大狗:
公司又不是她的，也不是拿她的錢，以為這樣，領(lǐng)導(dǎo)就會夸獎她，并不會的
二狗:
其實按照疫情工作指引，和勞動法的，應(yīng)該這些都不用員工自己說的，封控不能上班的給生活補(bǔ)貼，居家辦公的正常結(jié)算工資
大狗:
是啊
二狗:
人事那邊吵起來了，張蕾拿去跟主任說了，主任去問經(jīng)理去了
大狗:
讓她去問唄
二狗:
是啊
二狗:
當(dāng)初也是林工答應(yīng)正常工資才居家辦公的，林工找李經(jīng)理說的
大狗:
怎么說呢，李文都簽了，難道人力資源經(jīng)理簽文件都不看內(nèi)容，都隨便簽？以后找他簽名別人塞張欠條不是死定了
二狗:
黃生應(yīng)該也看到了，何況還有總監(jiān)呢
大狗:
是的
二狗:
難道一個一個簽名不看內(nèi)容的嗎
大狗:
人力資源那些都是拿著雞毛當(dāng)令箭，可能這也是他們僅有的一些權(quán)力吧
二狗:
不管
二狗:
讓他們自己去吵吧
大狗:
恩恩
人生處處是驚喜，但別踩坑，雖然錦興提供了一個平臺，提供了工作的機(jī)會給我們，但有時候想想，錦興真的是絕情絕義，越南工廠建設(shè)階段也為了少賠償員工，就開始排休、調(diào)休員工工作日，但工作內(nèi)容還是不能減少，可能還變相的增加。
中秋節(jié)的節(jié)日禮物是兩盒餅干和一個蘋果，加起來不超過三十塊錢。
在錦興訂單大幅減少的時候，企業(yè)喊出口號“活下去”，從而不斷壓榨員工，但有沒有想過員工也是要活下去的，員工也有家庭，也是上有老下有小。
錦興在輝煌的時候沒想過員工一起輝煌，在困難的時候想員工為了你活下去而擠壓員工活下去的空間，做夢去吧，有多少個人會為你一起活下去呢。
階級觀念重重，活脫脫的資本主義，在區(qū)別員工階級方面也是處處設(shè)限，從而導(dǎo)致高級員工在混吃等死，工作都是低級員工在承擔(dān)。
在想辦法摳扣員工福利方面上不遺余力，在壓榨員工工作方面無所不能。
凈是不干一些人事，都是做的畜生行徑。
。。。。。
昨晚，錦興總經(jīng)理黃一鳴叫了林承良晚上一起去跟華潤談?wù)羝麅r格。
今天下午，林承良就開口說電廠可能停運。
二狗:
電廠停運了就最好
二狗:
碳排放又不用做
二狗:
那公司就可以放心解決他了
二狗:
其他數(shù)據(jù)都是可以照樣子做出來的
二狗:
最麻煩就是煤數(shù)
大狗:
估計他不會走
二狗:
那就看公司的啦
大狗:
錦興是誰走都不會留的，但看他是不會走
二狗:
其實，你過年找到好的，公司賠你一些錢讓你走，這是最好的
大狗:
說是這樣說想走，但看起來不像
二狗:
我也不接你的
二狗:
他是現(xiàn)在還沒決定要走，他說過年以后再說，估計要看每月退休金多少錢
大狗:
我也想找個好的穩(wěn)定的工作啊
二狗:
過年看吧
二狗:
現(xiàn)在就走一步算一步
大狗:
是啊
大狗:
反正我是完全看不出他想走的意思
二狗:
其實錦興沒什么好留戀的
二狗:
但是不走就要承擔(dān)留下來的工作量啊
大狗:
沒，摳門壓榨，資本主義
二狗:
是啊
二狗:
別人說，公司老板越摳越賺不了錢
二狗:
可是他就見誰都說自己明年要走
大狗:
他都是習(xí)慣給自己挖坑的了
二狗:
是啊
二狗:
其實就是為自己，不想你10月份走，自己事情多，到了過年，公司加壓，就將你推出去了
二狗:
無形之中為自己在鋪路
大狗:
這些我早就想到了
大狗:
所以我說每個人都是自私的，在我們面前說接近年底，我不好找工作，就是想讓我們感激他
大狗:
在那時候晚上去天匯的路上，我說過我不會感激他的，都知道他心思
二狗:
我也聽出來了
二狗:
居家辦公也是
大狗:
之所以說他不會走，是因為他一點工作都沒有像放手的的意思，在二樓的時候，說讓我們慢慢接手他工作，雖然我們不愿意接，但也沒看他讓我們一點點去接
二狗:
壓根就沒有要交出來的意思啊
大狗:
搬上來三樓，對上彭增文就一個勁的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)叫著，以前都不會這樣叫的
二狗:
只是要我們打雜，分擔(dān)他自己的事情
大狗:
像昨晚跟華潤談價格，黃生叫他去就屁顛屁顛的去了，黃生知道他提出來明年走，但也沒意思讓別人去接他工作，他屁顛屁顛的去也意思是他不會放手的
大狗:
從行為上早就看的出了
二狗:
他對黃生說是帶我們幾個月，可是他并沒有做到啊
大狗:
如果他明年真的走，黃生昨晚這樣子做，那從領(lǐng)導(dǎo)階層考慮的話，領(lǐng)導(dǎo)不會考慮人才梯隊和人才隊伍的建設(shè)，所以領(lǐng)導(dǎo)層沒有高瞻的眼光，證明如果錦興還是這樣的領(lǐng)導(dǎo)層領(lǐng)導(dǎo)下去的話，只會越來越走下坡路；還有一種可能就是黃生根本沒考慮過他走
二狗:
說白了，都不知道什么叫交接
二狗:
明年看吧
二狗:
反正他走與不走，他都會很慘
大狗:
沒有這個意識，思想跟不上時代，還占據(jù)高位是不行的
大狗:
嗯嗯
二狗:
如果明年你走了，我肯定就不理他了
二狗:
因為我也想他炒我
大狗:
肯定啊，只做自己分內(nèi)的工作，其他工作肯定他接手了
大狗:
能源、環(huán)保、體系，環(huán)保你接了，體系是分開一人一個的，那能源只能他接了
。。。。。
錦興在11月24日發(fā)了工資條。
車間很多員工發(fā)現(xiàn)工資不對，就過來找人事核對。
二狗:
有沒有聽到人事那邊，員工隔離上來問工資
大狗:
計件工資啊
大狗:
工資不對
二狗:
是啊，他說他隔離了7天，政府說有工資的，可是人事說居家辦公才有工資，也沒說工資怎么計算
大狗:
上個月沒有誰居家隔離吧
二狗:
省外的呢
二狗:
2020年到現(xiàn)在，我們公司只發(fā)郵件說可以申請遠(yuǎn)程辦公，卻一直沒有制定疫情期間隔離的薪資計算和隔離期間居家辦公薪資計算的指引
二狗:
也是夠失敗的
二狗:
很多公司就算沒有完整制度，也會有群上老板的通知啊
二狗:
這個是有申請了，都不算的
大狗:
錦興擺明了就是不想給你錢
二狗:
不想給錢又想別人做事，惡心
二狗:
連男員工都沒有15天陪產(chǎn)假
大狗:
我沒聽到說隔離什么算工資啊，我聽到的話都是說工資不對，過來找那些計件算工資的
二狗:
張蕾和敏儀最后說的那個，一直在說沒有申請，那個員工說隔離了，手機(jī)有證明文件，沒交上去，人事說要申請居家辦公才有工資的
大狗:
那我沒注意聽啊
大狗:
如果是這樣就巨坑
大狗:
這個是不可抗力因素造成的
二狗:
是啊
大狗:
和別人簽訂合同的話，都會說因不可抗力因素而造成沒有按時交貨，不算賣方責(zé)任的
二狗:
是啊
二狗:
剛才敏儀跟我說，她們過來說工資不對，我跟她們說隔離哪里來的工資啊，他們說把證明給了部門，我打電話問部門，部門那邊說哪里有給過證明啊
大狗:
那證明就是有證明隔離，那就算基本工資
大狗:
那有證明說隔離，然后居家辦公，那可以算正常工資
大狗:
按照他的說話就是我們周一和周五算基本工資，其他三天居家辦公看簽批下來怎么算
大狗:
她說話都是自相矛盾的
二狗:
所以啊
二狗:
政府和勞動局對于疫情隔離是這樣的，隔離不能辦公是基本工資，隔離居家就是正常工資的
二狗:
錦興就是降了一個級別呢
大狗:
是人事自相矛盾
二狗:
隔離沒申請居家直接沒工資，隔離申請居家就給基本工資
二狗:
是啊
二狗:
那個申請寫得很明白的
二狗:
如果給不了正常工資，簽批的時候就應(yīng)該寫清楚
大狗:
恩恩
二狗:
不要簽了，居家辦公了，才說只能給基本工資，之前也沒發(fā)任何指引、郵件，說居家辦公只有基本工資啊
大狗:
人事打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)問那個人有沒有證明，那也相當(dāng)于她承認(rèn)如果有證明，可以算基本工資的，只是人事辦事一個部門一套方法
二狗:
是啊
大狗:
根本就是他們自己亂決定的，又不是他們的公司和他們的錢，處處為公司考慮，我都說過了錦興不請這些人都對不起錦興
二狗:
人事領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在2020年疫情的時候，就應(yīng)該制定一個疫情隔離的薪資制度啦
二狗:
一直不干活
大狗:
看李文發(fā)的郵件說穿廠服就知道了，別的事不干，無關(guān)緊要的事情就一套套的
二狗:
正事不干，專門干一些剝削員工的事情，怪不得公司員工都很討厭人事部，之前人事有個優(yōu)秀員工，照片貼到飯?zhí)玫淖呃壬?，不到一天就被劃花了，其他人都沒事
二狗:
是啊
二狗:
說什么提高公司形象，只著重于這種表面的，形式化
二狗:
應(yīng)該沒有哪一家公司答應(yīng)居家辦公去給你算基本工資的
大狗:
肖瑞、李文、甘金那些一看就知道是不好相處的，看著都像是處處想陰別人的人
二狗:
是啊
二狗:
說人事工作量大，每天在哪里聊天的，吃東西的，他們哪里忙啊
二狗:
他們那些老大都不管的
大狗:
昨天人事磕瓜子，那么響都沒人說，她們也注意，人事也不團(tuán)結(jié)，感覺他們也在拉小團(tuán)體
大狗:
如果我們那三天算基本工資，跟林工說以出查單來補(bǔ)還是？
二狗:
看后面可不可以拿發(fā)票去補(bǔ)報銷啊
二狗:
看差多少？
大狗:
我去，聽到一句話，說隔離期間說有基本工資，人事說去找政府要啊
二狗:
都是這樣的
大狗:
人才啊，可以不按照政府指引的，那你公司不是在中國的嗎？可以不遵守中國法律嗎
二狗:
無言以對
二狗:
所以員工才討厭人事啊
大狗:
恩恩