第67章 需要注意的地方

　　“前些天我找到王建，說要收購他手里股份，本來以為要費(fèi)些口舌，或者是想其他辦法才能夠拿到，不曾想到剛找到他，就很爽快答應(yīng)下來。”

　　“當(dāng)時(shí)我沒有多想，迅速完成了股份轉(zhuǎn)讓，事后越想越不對勁，結(jié)果才知道原來冰花啤酒在三江市的代理王建有參與進(jìn)去?！?p>　　“很顯然，他是覺得三江啤酒沒有翻身的可能，于是迅速賣掉股份從而專門去做代理?！?p>　　得知王建的選擇和做法，夏陽并不意外。

　　他能爽快賣掉股份，肯定有原因。

　　作為冰花啤酒在三江市代理，自然而然沒必要再持有啤酒廠股份。

　　早點(diǎn)出售還能夠賣上10多萬，等后面再想要賣掉，根本不值錢。

　　夏陽笑呵呵說：“爸，其實(shí)你不知道，王建之前還開過一家奶茶公司叫星星奶茶，只不過前段時(shí)間幾家門店陸陸續(xù)續(xù)關(guān)門，只剩下最后一家店還在堅(jiān)持，看樣子要不了多久也會(huì)倒閉，沒想到他居然又代理了冰花啤酒?！?p>　　“兒子，老爸相信你的活動(dòng)一定會(huì)非?；鸨?，到時(shí)候重新占領(lǐng)市場不是問題，到時(shí)候王建必然會(huì)后悔?！?p>　　這時(shí)候，夏陽臉色變得非常嚴(yán)肅：“爸，我要說的事情同樣和王建有關(guān)系?！?p>　　“說來聽聽?！?p>　　“接下來，要盯好財(cái)務(wù)部?！?p>　　夏建海一臉疑惑，不知道財(cái)務(wù)部發(fā)生了什么事情。

　　趕緊詢問了一句。

　　夏陽接著說道：“據(jù)我了解，財(cái)務(wù)部和其他幾個(gè)部門有王健親戚在，他現(xiàn)在代理冰花啤酒，很有可能會(huì)通過這些親戚來獲取最新消息，或者是做出其他一些對我們?nèi)【撇焕氖虑?，總之一切都要小心?！?p>　　“兒子，既然如此干脆，將他們?nèi)块_除算了?！?p>　　夏陽立馬拒絕。

　　“暫時(shí)沒必要開除他們，現(xiàn)在沒有合適理由，將他們開除很有可能會(huì)影響到其他員工，既然知道他們身份和關(guān)系，后面可以多注意一下，他們真要?jiǎng)邮?，拿到證據(jù)再公布最合適。”

　　夏陽不是沒有想過，最好的解決辦法是把她們直接開除掉。

　　仔細(xì)一想沒有這樣做。

　　萬一在這些人當(dāng)中，還有和王建關(guān)系不錯(cuò)的，將他們開除，很容易打草驚蛇。

　　到時(shí)候再想發(fā)現(xiàn)就困難的多。

　　至少現(xiàn)在知道這些人是誰，盯著他們的動(dòng)向，更容易了解。

　　俗話說捉賊捉臟，拿到證據(jù)之后，再怎么反駁都是無用功。

　　夏建海覺得夏陽說的有道理，當(dāng)即便答應(yīng)下來，

　　“我接下來會(huì)認(rèn)真盯著他們，不會(huì)讓他們得逞。”

　　“沒問題?！?p>　　交代完事情，夏陽從啤酒廠離開了。

　　反正接下來有夏建海在，他倒不用太過于擔(dān)心。

　　有什么問題和事情都可以通過電話第一時(shí)間聯(lián)系。

　　從啤酒廠離開，他去了一趟千里飲品公司。

　　趁著沒有正式收購飲料廠，可以提前做一些準(zhǔn)備。

　　很快時(shí)間來到三天后。

　　夏陽再一次來到飲料廠。

　　王紅朝因?yàn)橛惺虏]有親自過來，是讓其他人過來協(xié)助收購飲料廠。

　　顯然提前有過溝通和安排，收購過程沒有遭到任阻攔和意外。

　　很快便完成了。

　　隨著收購?fù)瓿桑瑯邮且匍_員工大會(huì)。

　　站在全體員工前，夏陽開口說道：“首先第一件事，想必大家都已經(jīng)了解，從今天開始，原三江飲料廠將成立公司，新成立公司名為千里飲料?！?p>　　啤酒廠沒有改名。

　　主要是沒必要。

　　而且原先三江啤酒在三江市和周圍幾個(gè)地市已經(jīng)有足夠名氣。

　　推出新活動(dòng)，至少老顧客們知道是什么情況。

　　如果說進(jìn)行更名，不知道的還以為是新推出的啤酒品牌。

　　就算是有活動(dòng)，效果方面也會(huì)大打折扣。

　　同時(shí)還有一個(gè)原因，夏陽只是持有股份并沒有完全收購。

　　三江飲料廠則不同，是100%全資收購。

　　并且原先飲料廠產(chǎn)品不怎么出名，加上這幾年投放到市場上的飲料更少，更換名字不會(huì)造成什么影響。

　　甚至改了名字后反而會(huì)更好。

　　畢竟現(xiàn)在千里飲品名氣早就打了出去，到時(shí)候還可以借助奶茶店來進(jìn)行宣傳。

　　那么改名是很有必要的一件事情。

　　對于下面的員工而言改名并不影響。

　　更看重的是接下來工資和待遇方面。

　　說完第一件事，夏陽接著說：“新公司名字想必在座各位有人應(yīng)該已經(jīng)猜到了，沒錯(cuò)我們和千里奶茶屬于同一個(gè)老板，有信心改變飲料廠現(xiàn)狀和困境，當(dāng)然離不開大家支持，接下來由新設(shè)立的人事部經(jīng)理龐娟為大家簡單說一下新工資和待遇情況?！?p>　　龐娟是奶茶店店長。

　　夏陽覺得她能力不錯(cuò)。

　　前幾天讓夏潔推薦一位，她推薦了龐娟。

　　夏陽還詢問了岳天意見，最后確定她很合適。

　　隨后龐娟上前一步，將新制定的工資和待遇方面簡單給所有人說了一遍。

　　還將提前復(fù)印好的東西交給他們自己瀏覽。

　　光在上面說肯定記不住，還是要親自看見才行。

　　這方面說完之后，夏陽接著開口：“新工資和酬勞制度是為了讓公司更好發(fā)展，是為了讓你們能夠拿到更多工資和報(bào)酬?！?p>　　“當(dāng)然你們?nèi)绻麑緵]有信心，或者是對工資報(bào)酬不滿意，可以提出離開，將會(huì)根據(jù)你們之前在廠里的情況給予一定補(bǔ)償金，最晚明天下午前將自己想法交給人事部，想要離開我不會(huì)強(qiáng)求，但是留下來的人必須要嚴(yán)格按照新規(guī)章制度進(jìn)行工作，如有違反會(huì)有相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可直接開除且沒有任何補(bǔ)償，所以怎么選擇你們自己考慮?！?p>　　關(guān)于補(bǔ)償金方面，夏陽已經(jīng)給足了誠意。

　　反正現(xiàn)在兩個(gè)選擇擺在他們面前。

　　要么留下，要么離開。

　　接下來，夏陽又公布了新設(shè)立的部門和公司框架。

　　順便任命了李杰和王東安二人。

　　至于其他幾個(gè)部門經(jīng)理夏陽暫時(shí)不會(huì)安排。

　　會(huì)在接下來的時(shí)間里對其他人進(jìn)行觀察，有能力者自然而然會(huì)給他們應(yīng)有的安排。

　　隨后將一些重要事情告訴員工后，便讓他們回去進(jìn)行考慮。

　　讓原先的廠長，現(xiàn)任總經(jīng)理胡剛召集原先的管理人員進(jìn)行開會(huì)。

　　一開始夏陽沒有找到合適的總經(jīng)理人選。

　　是李杰和王東安二人給他推薦。

　　說是這位廠長有能力，對飲料廠熟悉，而且為人正直。

　　夏陽去側(cè)面了解過，的確如二人所說一樣，后面便找到胡剛詢問他有沒有想法留在廠里做總經(jīng)理。

　　當(dāng)時(shí)得到這個(gè)消息，他還有些震驚和不相信，直到后面才相信是真的，連忙答應(yīng)下來。

　　開會(huì)的內(nèi)容，是夏陽告訴這些人接下來管理崗位會(huì)怎么安排？讓他們自己進(jìn)行考慮?！?p>　　說完便離開了。

　　飲料廠和啤酒廠不同。

　　前者現(xiàn)在還沒有辦法馬上恢復(fù)到生產(chǎn)，先將局面穩(wěn)定下來。

　　等到局面穩(wěn)定后再談下一步發(fā)展和安排。

　　總之不能操之過急。