CEO變動

　　聽到這個消息，程曉檸也難免心情復雜：她畢業(yè)于A市的普通院校，當年能夠進入傲視咨詢，完全依靠在全球商業(yè)競賽中的表現(xiàn)。

　　但如果新任CEO過分強調(diào)學歷背景，恐怕以她的學歷情況，在這輪裁員風波中，將很難安然渡過。

　　而且在過去的半年中，她有段時間是在休年假和無薪假期，花費了太多時間在橙意有機茶的運作方面，因而還沒來得及有亮眼的工作成績用于自保。

　　留給程曉檸的時間已然不多，她必須在新任CEO上任前有所行動。

　　于是程曉檸追問道，

　　“新瑤，所以新任的CEO是何時上任呢？”

　　“據(jù)說是今天下午?！?p>　　程曉檸不禁心緒一沉：如今只好走一步看一步，隨機應變了。

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　　等程曉檸和江新瑤回到辦公室后，發(fā)現(xiàn)原本自由辦公區(qū)的同事們現(xiàn)在都在往茶水休息廳走去。

　　江新瑤攔住一個關系不錯的同事問了一下，才得知，由于今天下午新CEO就要上任，所以現(xiàn)任CEO梁靖馬上將在茶水休息廳發(fā)表最后的離別演講。

　　這次演講是非正式的，更多是代表她個人的一些臨別贈言，所以并沒有郵件通知。

　　于是程曉檸和江新瑤一起也快速走向茶水休息廳。

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　　茶水休息廳不大，已經(jīng)在被傲視的咨詢顧問們幾乎站滿。

　　所有人都在翹首以盼，好奇CEO梁靖將會給他們帶來怎樣的消息。

　　程曉檸也感慨萬千。

　　她還記得第一次在茶水休息廳參加CEO公開會議的場景。

　　當時茶水間里擺滿了各式各樣的小蛋糕和飲品，讓所有人都沉浸在輕松歡快的氛圍里。正是在這里，梁靖宣布傲視咨詢實行導師學員制度，讓更多背景多元的人能夠快速的掌握咨詢行業(yè)的基本知識和相關技能，更高效的適應這個行業(yè)。

　　也正是導師學員制度，讓傲視咨詢吸引了諸多經(jīng)歷不同，學歷不同的人才加入，豐富了傲視咨詢的員工構成，這其中就包括程曉檸、莊子賢等人。

　　但今天的茶水休息廳，不僅桌面上空無一物，沒有任何甜點飲品，而且站在周邊的人也都臉色不加，在陰雨天的窗外背景里顯得格外暗沉。

　　不一會兒，梁靖終于出現(xiàn)了。

　　她走到人群中央，向大家揮了揮手。

　　眾人立刻安靜下來。

　　今天，梁靖眼角的皺紋在暗淡的光線下有些明顯，讓她整個人看上去有些疲憊。除此之外，梁靖今天依然優(yōu)雅大氣，眼神深邃又溫和的環(huán)視四周，然后開口說道。

　　“想必大家已經(jīng)聽說今天下午新CEO胡伯特就要正式上任。所以今天上午也是我最后一次作為大中華區(qū)CEO來和大家講話?！?p>　　梁靖這句話一出，便意味著一直以來的傳言即將兌現(xiàn)。

　　梁靖頓了一下繼續(xù)說道，

　　“今天我有幾點消息想要和大家先分享說明一下。

　　第一，關于我的去向。

　　原本傲視咨詢總部將把我調(diào)至亞太區(qū)，升任其他職位。但是由于我和傲視咨詢的經(jīng)營理念出現(xiàn)分歧。所以我拒絕了這一職位調(diào)動。所以今天也是我在傲視咨詢的最后一天。”

　　此話一出，在場的咨詢顧問們都十分震驚。

　　他們幾乎都是梁靖擔任大中華區(qū)CEO時被招聘進來的，并在梁靖的各種人才培育制度下快速成長。大多數(shù)顧問都非常感激梁靖的知遇之恩，而且梁靖在傲視咨詢業(yè)績常青，他們?nèi)f萬沒有想到，梁靖竟然拒絕傲視咨詢內(nèi)部調(diào)動，而是選擇如此決絕的辭職。

　　梁靖對在場顧問的反應并不意外，依然平穩(wěn)從容的繼續(xù)講道，

　　“第二，關于未來傲視咨詢大中華區(qū)的人才策略。

　　今天下午，新任CEO胡伯特將會來到傲視咨詢。而在人才策略上，我和他有很大的分歧。目前，他已經(jīng)擬定了第一批裁員人員名單。但是，這批名單是以他個人的標準擬定的，其中許多人都非常優(yōu)秀，是我一直以來非常看好的潛力人才?！?p>　　梁靖說到這里頓了一下，她環(huán)視四周，顧問們的表情或坦然，或緊張。

　　然后，梁靖在人群中找到了程曉檸的身影。

　　程曉檸只覺得梁靖對著自己淡然一笑，頗有寬慰的意味。于是不禁深吸一口氣：恐怕自己已經(jīng)在劫難逃。

　　梁靖感到眾人的緊張，忍不住補充道，

　　“但條條大路通羅馬，請大家記住，只要能夠為他人創(chuàng)造價值，終會被有心之人發(fā)現(xiàn)。我今天就講這么多。大家有緣再見?！?