“韓老板,這錢我可不好意思拿?!?p> 韓峰的辦公室,陳修笑著說道。
嘴上雖然說著不好意思拿,可信封就在桌子上,他卻遲遲沒真的遞回給韓峰。
10月初,博登的那批雜志單子順利交付。
因為和尹梅關(guān)系處理得很好,再加上韓峰安排得當,后續(xù)的對接工作,反倒更輕松。
陳修在這一次的生意中,只是充當了一個介紹人的角色。
后續(xù)談判完全沒有參與,說句實在話,拿這15000,他還真有點心虛。
“在商言商,我說過的話,肯定都算數(shù)?!?p> “雖然這次我基本是白忙活?!?p> “不過沖著博登這塊招牌,還有陳兄忙活這么辛苦,也必須拿下。”
韓峰笑了笑說道。
羊毛出在羊身上,只有錯買的,沒有錯賣的。
沒有陳修這條線,自己不可能接到這單生意,哪怕后續(xù)他的作用基本無。
可是沒有他,又何來這單生意?
做生意要講誠信,再說了,自己這次也不少掙。
“放心吧,韓總,博登后續(xù)肯定還有生意的,可能尹梅還會給你介紹生意。”
“以后博登那邊的業(yè)務(wù)我就不參與了?!?p> 陳修也是一個聰明人。
韓峰到底掙了多少錢,陳修不清楚。
外面他也打聽過,韓峰賣得價格并不高。
自己這次如此干凈省事,如今尹梅不聯(lián)系自己,他也知道這條線基本是斷了。
既然這樣,倒不如自己直接把話說清楚,做個順水人情。
“以后的事情不好說,不過能認識趙總和尹總,這單生意還是值得的?!?p> 韓峰笑著說道。很滿意陳修的表現(xiàn),這就是聰明人。
和聰明人打交道,不用費勁。
“行,韓老板,我還有事就不打擾你了,這錢我就先拿著?!?p> 陳修起身,隨手將桌子上的信封揣進口袋。
現(xiàn)在對于韓峰,可能也就比老婆和父母的信任度差點,韓老板會差一張兩張的?不存在的!
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“你不是說公司都是最遲3號發(fā)工資嘛?今天都4號了?!?p> 10月4號上午,黃雅在QQ上發(fā)信息給林子嫣。
“你很缺錢?”
林子嫣直接回道。
“那倒不是,就是工資還沒發(fā),我也不知道韓峰到底說話不算話。”
黃雅回道。
“小人之心,韓哥說過的話,從來都算數(shù)??赡茏罱?,再說了,公司原本計劃是10號發(fā)工資,只是前兩個月,韓哥覺得我們辛苦,怕我們沒錢,才提前發(fā)的。”
“。。。。。。。?!?p> “我沒來你公司你可不是這么說的。”
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10月5號下午,看著劉華、林子嫣和孫有財陸續(xù)拿著信封從辦公室出來,黃雅心情激動。
韓老板終于想起發(fā)工資了。
雖然自己以前公司是15號發(fā)工資,可是林子嫣一直和她說,公司這邊發(fā)工資基本不會超過3號,而且都是發(fā)現(xiàn)金。
這反倒讓她有些小期待。
可特么今天都4號了,林子嫣你這個大騙子!
“小雅,你上個月正式上班是6號,不過你上個月周末都有加班??茨愫芘?,算你滿勤?!?p> “這次雜志,客戶較為滿意,你做得不錯。除了原本許諾你的直接轉(zhuǎn)正,本次再給你1000元的項目獎金?!?p> “項目獎金是根據(jù)公司具體項目才有的,所以以后類似的項目要多上心,客戶滿意了,咱們才能有更多的生意,你也就能賺得更多?!?p> 韓峰將一個信封遞給黃雅,笑著說道。
“謝謝韓老板。”
黃雅有點不敢相信自己的耳朵,這個資本家,原來真的這么大方。
突然間,她覺得平時工作中他對她的那點折磨,根本不算事。
老板嘛,都這樣!但是能痛快發(fā)工資還給獎金的老板那就是好老板中的極品。
錢到位,就是拿小皮鞭蹂躪自己,也不是不可以。
這一瞬間,黃雅覺得韓峰格外帥。
上個月公司盈利良好,韓峰給劉華開了6500,林子嫣開了6500,黃雅開了6000,孫有財開了3000。
孫有財原本談好的工資是3000+200補貼,不過自己在做雜志的時候說過,大家完成任務(wù),都有項目獎金。孫有才來得最晚,算上加班也沒有滿勤,該扣除的還是的扣除。
在那單生意當中,孫有財貢獻最少,所以意思意思就得了。不過從孫有財?shù)谋砬楫斨校n峰可以看出他很開心。
沒有林子嫣,后面視頻那25000自己肯定賺不到,所以多給她1500的項目獎金,也算合理。至于劉華,貼車貼人,舔得自己很舒服,多給1500,有啥問題?
雜志那單生意,黃雅貢獻最多,剛到公司就獨挑大梁,幫自己賺錢,轉(zhuǎn)正+多給1000的項目獎金,韓峰覺得也應(yīng)該。
而且單論工作能力來看,黃雅確實也不俗。
所以現(xiàn)在劉華、林子嫣、黃雅的基本工資都是5000,至于項目獎金,那得看公司業(yè)務(wù),韓峰已經(jīng)在發(fā)工資的時候說明了情況。
5000的工資,在虞城算高薪人員了,一般公司,妥妥的經(jīng)理級。
但是韓峰給工資,自然心里有數(shù)。林子嫣、黃雅、劉華三人都是一人身兼數(shù)職,自己公司現(xiàn)在小,不可能養(yǎng)太多人,與其找一些過來充數(shù)的,不如給高工資留下能干的。
這也是管理的一門學(xué)問,公司做大了,一個蘿卜一個坑,靠制度運轉(zhuǎn),因為人多,靠人制,難免不客觀。
小公司,要的是靈活,要的是干事實的,三個坑,三個人來填,工作不飽和,哪怕工資低,這些人搞不好還有負能量。
與其這樣,韓峰直接找一個能干的來填三個坑,工作飽和,他們賺得也多。賺得多,自然就會更賣力。
而且目前所有人事大權(quán),都在自己手里,幾個人的小團隊,韓峰管理起來不在話下。
至于以后的事情,等公司做大了再說。
現(xiàn)在這規(guī)模,去搞大公司那一套,怎么去市場競爭?
當然,這一切的前提基于老板要先賺到錢?。?!老板要是自己都不賺錢,員工再努力,干再多活,想要高工資,都是白搭。
他自己都囊中羞澀,難不成貸款高薪養(yǎng)人?
不存在的。
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5號下班,韓峰讓劉華送自己到湖心小筑。
博登那邊的尾款已經(jīng)付清,視頻的費用也付清,視頻韓峰準備再過兩天交付,畢竟那樣才顯得這視頻來之不易。
今晚,他要單獨宴請尹姐姐小酌一杯,以示感謝,為以后的生意做準備。
10000元的好處費誰來給,這很重要。
好在陳修很識趣,主動退出博登這條線。
不然按照道上規(guī)矩,這好處費得他來給。誰給的好處,以后尹梅可能就認誰。
不過好在陳修一直以韓峰公司的銷售總監(jiān)名頭出去洽談業(yè)務(wù),他不來,自己單獨給尹梅,也沒毛病。
尹梅接到韓峰的電話,說請她吃飯,瞬間秒懂。
她一口答應(yīng),晚上不見不散。
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