長三角博物館考察活動結束后不久宣教部出了點狀況，有競價單位對數(shù)字社教項目的在線詢價結果提出質疑，既然成交規(guī)則是最低價中標，而他們是最低報價，為什么不選他們？投訴書發(fā)到局里，局里責令院里限期回復，院里找項目負責人蕭潔談話，小姐說采購公告是她發(fā)的但是采購的技術要求是主任定的，從審核投標人資質到確定中標單位都是以主任為主，她只負責點鼠標，一直都是這個模式。蔣主任解釋說他不選投訴的這家是因為他們的報價明顯低于市場價，他怕對方不具備完成項目的能力，占了茅坑拉不出屎。對于投訴書反映的“采購技術要求”羅列的投標人應具備的軟著或專利，其名稱與中標單位提供的相關技術名稱一字不差的情況，蔣主任不能給出合理的解釋，最后他承認設置技術要求的時候他參考了中標單位的參數(shù)，他希望他們中標，因為之前合作過，他知道他們有實力。蔣主任說他這么做完全是為了把項目做好沒有其他原因，沒有證據(jù)表明他這么做不是為了把項目做好。院長辦公會議經(jīng)過再三研究定下了投訴回復的基調：承認錯誤，自留余地。蔣輝有嫌疑但不宜一棍子打死，為了個人的清白和單位的聲譽只能說是項目經(jīng)辦人員對技術要求的把握有偏差，錯誤地否定了投訴方的競價資格。和投訴方、中標方溝通之后院里決定現(xiàn)有結果作廢重新詢價。
全程列席了院長會的小姐向姐幾個傳遞了第一手信息。她不信蔣輝一心為公但無憑無據(jù)拿他沒轍，院部認為當務之急是完善采購流程防止類似事件再次發(fā)生。小姐無所謂自己做了炮灰，反正領導知道和她沒關系，我不入地獄誰入地獄。
她們聚在駱佳的出租房里吃火鍋，胡同學搜羅的油管up主同款餐具下午到了一些晚上正好用上。最近出了不少料，幾個人吃得不亦樂乎。
“駱佳那時候一個人是去找謝仲琳還好，要是找別人就難說了。”胡同學說。
“要是找別人就不是我去了，讓你去。”她說。
“你看你看，你就是帶著那樣的暗示去的，能怪別人把你怎么樣?！盩T說。
“照你這么說他們還有理了?！焙瑢W說。
“不是所有的男人都是禽獸。我覺得這種事和性別沒關系，不是說猥褻強奸一定是男人的專利，你是女人你就一定不會干這種事，說到底這是個人道德品質的問題，你看著干這事的都是男人，那是因為這個社會給了男人更多的機會?！盩T說。
“你就是想說你的偶像是天使。”胡同學說。
“現(xiàn)在最了解你們偶像的人是駱佳。”小姐說。
“我只能說我感覺他們不是那樣的人?！彼f。
“啊呀，大多數(shù)男人還是正常的嘛。想想自己身邊，你爸是那樣的人嗎？你老公是那樣的人嗎？我們領導是那樣的人嗎？”小姐說。
“老黃還自己掏錢買口罩發(fā)給員工?！焙瑢W說。
“金健一直說他捐了多少多少口罩，那個時候還一箱箱地堆在辦公區(qū)門口準備寄出去，我怎么不記得他給我捐過口罩。”TT說。
“你不給他發(fā)榮譽證書他干嘛捐給你?！毙〗阏f。
“上次讓媒體給他寫個事跡報導，他打開櫥給我看，全是榮譽證書，他說家里還有。”TT說。
“人家就是做得好嘛?！焙瑢W說。
“開一個安全會議寫一篇新聞稿，院里的官網(wǎng)快成了他的臺賬庫。你說這種稿子有什么新聞價值，群眾不感興趣，領導不會真的去看，無非就是將來萬一出了什么事能幫他免責，程序他都走到了。”TT說。
“不過從另一個角度看至少他把事做了，不管他是出于什么目的，館里沒出過安全事故總是事實?！彼f。
“你那是什么角度？他敢不把事做了嗎？出了安全事故全都吃不了兜著走?！盩T說。
“在哪兒出了安全事故都是吃不了兜著走，那為什么還會出事？就是因為不重視。金健是喜歡紅本本但他至少重視這個事，安防這塊他確實沒少盯，你再看不慣也不能把他開了，還不如想想他好的一面，哪天明城館像巴黎圣母院那樣著了而你被困在館里……你要感謝他到目前為止沒讓那樣的事發(fā)生。為了你自己，你還要希望他能做得更好?！彼f。
“要做得好他得懂行，他懂管理嗎？報導說單位內控是他建的內部管理是他搞上去的，搞上去了還讓蔣豬鉆空子？”TT說。
“內部也不處理太便宜他了，警告總要給一個。”她說。
“你林姐姐要的不是警告，她要蔣豬從宣教部滾蛋。”小姐說。
“他把你怎么了？”她問。
“扣了她一個月的全勤獎?！毙〗阏f。
“我他媽就提前一個小時，用調休多不劃算，我就和蔣豬說能不能算公事外出別算我早退，赤佬讓我走OA單子填上去，結果沒給我批，說忘了?！盩T說。
“每個月不是給了機動時間嗎？以前一次現(xiàn)在加到兩次，誰家沒點事偶爾遲到早退也正常?！彼f。
“兩次那是從七月開始，六月還是一次，被我用了。早知道就調休請他一下午了，調休沒了還能用加班補回來。我他媽平時中午晚上加班加起來也不止一兩個小時了，哦，一次性加班不到四個小時不能算加班，早走一個小時要算你早退，講不講道理？我不占單位便宜單位也別占我便宜?！盩T說。
“他們典藏部加班還是一個小時一個小時加起來算?！焙瑢W說。
“那個時候就是覺得他們太過分了所以定下加班四個小時起算，十分鐘二十分鐘都填加班，奉獻精神呢？結果現(xiàn)在，他們照舊我們吃虧?！盩T說。
“只要下面人填上去嚴院就會批，她的人最忙最辛苦，恨不得年底先進積極的名額全給展覽部典藏部?！毙〗阏f。
“領導該管管，不然對其他部門不公平?！彼f。
“怎么管？你讓她嚴格執(zhí)行加班規(guī)定，她說制度是死的人是活的，她的人做了這么多不能打擊他們的工作積極性。你要是和她硬來她就跟你擺爛，她那個軸脾氣不是沒有這個可能?！盩T說。
“不過從另一個角度看她挺護犢子的，”她說，“工作也很嚴謹?！?p> “你給我閉嘴?！盩T說。
“領導真不好當呀?！彼f。
“領導已經(jīng)給了我們安全的工作環(huán)境?！盩T說。
“啊呀，要求別太高，別以為誰都是她爸，知人善用?！焙瑢W對她說。
“你才誰都是你爸。說到你爸，三水哥又有了。”TT說。
“什么速度這是？第一個才多久?！彼f。
“奔三胎去的?！盩T說。
“我們這里有人要一胎嗎？‘雙減’來了，重大利好?！毙〗阏f。
“我再等等。”TT說。
“我也再等等?！焙瑢W說。
“別等了，國家需要你們?！毙〗阏f。
“國家也需要你?！焙瑢W說。
“我又沒有老公。”小姐說。
“知道取消社會撫養(yǎng)費是什么意思嗎？英雄不問出處?！盩T說。
“駱佳你也出一份力。”小姐說。
“我不想要。”她說。
“肖老板不想要？”TT問。
“凡事都要按他的意思來嗎？”她反問。
“不用，您說了算，他不是也被您踹了嘛?！盩T說。
“你們也不相信是我要分手的？”她問。
“不是不相信，我們分析了一下，覺得事情有點復雜。如果你是因為被甩了要面子故意說是你要分手，那你從一開始就可以這么說，不給別人想象的空間，對吧？但你一開始只說你們分手了，我們問為什么，你說不合適家里也不同意，我們問哪里不合適，你說哪里都不合適，然后才說分手是你提的。其實你還是可以不提是誰要分手，反正外界都會默認是他要分手，你解釋了也沒人信，但你提了，如果不是因為不想被我們幾個笑話你分手了那就是因為你說的是事實。我們會笑話你嗎？不會，所以你說的是事實，但你不是為了自己的面子而是他的面子，你不想讓別人以為他是個渣男。所以我們認為的確是你要分手，但是看你的樣子應該是被逼無奈。”TT說。
“我真是服了你?！彼f。
“還沒說完。如果是被家里逼的倒沒什么，但如果是被肖老板逼的，如果明知道他沒那么好卻還是喜歡他，這就有點麻煩了?！盩T說。
“你們很替我捉急吧？”
“你請年假是不是找他去了？”小姐問。
“和他有什么關系？”
“薛主任說他不太舒服?！毙〗阏f。
“薛主任也這么八卦?！?p> “矜持點，別讓他看輕了?！盩T說。
“他中間來找過我。”
“我說呢，看你也沒怎么樣，還以為你想通了?！?p> “您老好像不太支持我們?！?p> “怕你受傷，姑娘。”
“大家都讓我防著他，但他什么也沒做，沒前科沒緋聞，是不是太單調了？”
“你自己沒防著他？還是不夠喜歡他？他都來找你了還不和他走？”
“可能他不夠高冷霸道，激不起我的征服欲。”
“洪虹是不是肖老板弄走的？”小姐問。
“他不知道洪虹，我沒和他說，那時候我們沒聯(lián)系。不是洪虹的親戚嗎？”
“不是肖老板那就是親戚了。也是，如果是肖老板早把你弄走了?！盩T說。
“你怎么會覺得是肖老板？”
“你受益了呀，羅院也受益了，沒錯，洪虹也沒受害，但他們可以走別的路去羅馬而在那條路上你繼續(xù)被壓迫。羅凱明可以去當海絲博的籌建辦主任，也是正處，洪虹在院里再等個一兩年接替退休的老黃。我覺得對洪虹來說那樣更好，報國寺的老大還年輕，一兩年她上不去，除非把老大拿掉，那肯定比等老黃退休麻煩?！盩T說。
“說不定過個一兩年洪虹去海絲博當館長，藝術館、博物院、報國寺，在三家博物館工作過資歷夠老了吧?；I建的累活先讓別人干著，她坐享其成。”她說。
“也有可能?！盩T說。
“你那點小算盤，連蔣輝都算不過?！彼f。
“還是太天真?！焙瑢W說。
“來來來，祝我永遠天真?！盩T說。
四人舉起了杯子，有陶瓷杯也有玻璃杯，有馬克杯也有手握杯——其他三人把自己的杯子筷子勺子存在她這兒，聚餐或者借宿的時候用。她的出租房是她們的大本營，前不久還一起在這里錄了個制作發(fā)糕的視頻代表院里參加市文衛(wèi)工會“兒時的味道”微視頻比賽，胡同學的手出境小姐掌鏡她腳本TT后期，視頻拿了一等獎，胡導大喜連做帶點準備了一桌菜慰勞她們。她們的畫面早已融入出租房的記憶，她們的一舉一動它都看著，不止這些，它還能看到她們心里的秘密，能看到她是個叛徒。上個月有一天她去看皮膚科晚到了四十五分鐘，單子填上去后又被部門負責人退了回來，私信她明寫遲到欠妥讓她改成公事外出，她當時還覺得蔣輝妨礙她行使一個月一次的正當遲到權利……TT被扣了錢而她受到優(yōu)待，她變得和他們不一樣。蔣輝和TT猜到一塊去了還是女士對他說了什么？
（分隔符）
機會是個好東西，但它不會駕著七彩祥云在你期待的目光中緩緩落下，像那些毫無預警的變故，它會在一個普普通通的日子突然擊中你的生活，讓「有準備的人」也措手不及。她一如往常走進院長辦公室，砰——，那說不上是種特別愉快的感覺。
對于她羅凱明似乎采取了中立，既不打擊也不巴結，給她和其他人無差別待遇，要說有什么細微的差別，也許對她更熱情一些。她難免懷疑笑里藏刀，但駱思潔說男女有別，妻子的眼中釘可能是丈夫的心頭好。她不覺得自己在羅凱明眼里是最美，院里的其他女人也沒有哪個特別受他青睞的，他是不是假正經(jīng)她不知道，她只知道他對宣教工作是支持的，有什么事也喜歡和聞院商量。他沒什么特別的想法，所以把別家的點子揉一揉捏一捏當做自己的思考提出來，但他至少想做點事給明城博物院提提名氣。目前的情況比她想的好太多，她“先制辭職”的計劃可以先放一放。
羅院召的她，她以為要和她說高總那事，但他說院里打算對中層進行微調。詢價投訴的事雖然不是紀律問題但影響不好，蔣輝不適合繼續(xù)擔任宣教部這種窗口部門的負責人，準備讓他去新設的學術研究部，宣教部再提個副主任負責宣傳和社教活動，他和聞院都覺得她很合適，問她有什么想法。她想她已經(jīng)沒有資格挑剔他們看中她是因為她的業(yè)務水平還是她背后的人（她問了駱思潔），一直受著別人的恩惠再扯什么他是他我是我太欠，光靠自己走不了太遠，有借力的機會就抓住，就怕沒有機會。
“柴姐仍然負責講解和開放服務？”她問。
“你們都向聞院匯報，暫時他兼主任。我是這么想的，找個主任很容易，關鍵是要把工作做好，一邊做好工作一邊鍛煉能力，你年紀還輕，多學習學習，對你以后有幫助?！?p> 她說不出感激的話。以后她的每次“成長”都會被歸功于她背后的人，某某的誰或者以前是某某的誰將成為她的定義，借他的光，她將不再是她自己。
“能不能把我和柴姐的分工對調一下？我一直做志愿者管理，也參與講解，在藝術館也協(xié)調接待服務工作，不是完全沒有經(jīng)驗。能不能給我個機會接觸一下其他崗位？”她問。
“是不是怕有人不支持你的工作？”羅院問。
“不是不是，我們都處得很好?！?p> 羅凱明別有深意地笑了笑，說和聞院通個氣，讓她好好干。
她能回明城館了，但一切并未如初，改變一旦發(fā)生就別指望還能和從前一樣了。