廬城人才市場。
人頭涌動，雀喧鳩聚。
經過兩年的恢復，對比之前經濟危機下的蕭條景象，10年的人才市場可以用“給力”形容，井噴而出的中小企業(yè)，吸納了大量畢業(yè)生。
因此，林漢森的招聘臺前，零零散散走過一些年輕人，卻沒幾個愿意投遞簡歷的。
第一，林漢森太過年輕，雖然特意穿了一套西服；
第二，廬城山海信息科技公司，壓根沒人聽過；
明明可以去知名大企業(yè)，為什么要去一家皮包公司呢？腦子又沒泡不是？
他奶奶的，看來還是失策了，林漢森有些生氣，一上午一份簡歷都沒收到，公司的工商流程他已經申請好了，只剩下一些零碎的雜事需要一個助理來跟進。
結果沒想到10年的人才市場屬于賣方市場，一堆人挑挑撿撿，就是沒人停下來。
他身后的易拉寶海報上寫著“招聘助理：月薪8K，繳納五險一金，工作職責：……，任職要求：本科學歷……”
這要求高嗎？
林漢森索性擺爛，打算等獵頭招聘到人事總監(jiān)后，丟給他來處理吧，掏出手機，看了一會新聞，又點開TT號，開始日常文字撩撥章幼妮。
“請問，你這個崗位真的是月薪8K嗎？”
林漢森頭都沒抬，繼續(xù)玩手機，隨口道：“上面寫著呢，自己看。”
吳嵐苦澀一笑，眼前的這家公司很不靠譜嘛，但是又沒辦法，畢業(yè)后進了一家不錯的大型廣告企業(yè)，從事平面設計工作，可惜上司是個臭流氓，經常借著工作的理由，對她動手動腳。
一氣之下，沒想后果當場辭職，結果明顯被人擺了一道，面試了好幾家廣告公司，一看她的簡歷就拒絕了。
找到之前的同事打聽才知道，流氓上司污蔑她收了競品公司的錢，惡意搞砸策劃案，這樣的人哪家公司還敢要？
對口的專業(yè)找不到，只能找些助理、學徒類的工作，想要從新開始，只是工資太低了，大多都不超過三千塊，看到林漢森的招聘廣告，再三考慮才走了過來。
因為，林漢森給的太多了，她上份工作才四千一個月，實習期間工資還要打8折。
“這是我的簡歷，您先看一下?！眳菎沟?。
“吳嵐，廬城大學視覺設計專業(yè)，今年剛畢業(yè)？為什么不做本專業(yè)的工作。”林漢森掃了一眼，抬起頭疑惑問道，學校和專業(yè)都不錯啊。
吳嵐二十二歲，廬城本地人，長相7分以上，不然也不會被職場騷擾，一雙小鹿眼尤為動人。
“這個是我個人原因，可以不說嗎？”吳嵐道。
“沒問題，我是山?？萍嫉膭?chuàng)始人林漢森，你先做個自我介紹?！绷譂h森道，反正只是一個助理職務，他更看重的是信心和原則感。
“我叫吳嵐，今年二十二歲，廬城人，我的大學是……”
林漢森認為口齒清晰，說話有條理和邏輯性，問題不大，又深入問了幾個問題，回答的不算完美，但是也基本滿足了他的要求。
“現在是離職狀態(tài)？”林漢森道。
吳嵐點點頭。
“行吧，今天算你入職的第一天，走吧?！绷譂h森收起易拉寶，他一個億萬富翁，親自出馬招個助理還花了半天時間，簡直浪費生命。
“啊！”
這么突然嗎？
吳嵐跟在身后，總覺得不靠譜，可又不知道問哪些問題，來確認林漢森的靠譜性，只好盲目跟著。
上個車，吳嵐才發(fā)現，自己是不是太放松警惕了？
“袋子里是工商之類的文件，后續(xù)的跟進工作你來負責，你的主要工作就是做我的助理?！绷譂h森把袋子丟到她懷里，專心開車。
“林總，那我們現在去哪？”吳嵐問道。
“上班當然要去公司了?！绷譂h森理所應當道。
只是當她走進六號寫字樓，看著空空蕩蕩的辦公區(qū)，連一張桌子都沒有的時候，終于明白過來，這不是皮包公司，也差不多了。
林漢森笑了笑，開口道：“你也算我們公司的一號員工，希望你加油努力，不能在公司的發(fā)展中掉隊哦?！?p> 吳嵐兩眼無神的答應，在想著明天還要不要來，要不現在就跑路吧？
“目前就三件事需要你來處理?！?p> “第一，和園區(qū)物業(yè)溝通好，先讓保潔把六號樓清理打掃干凈；”
“第二，工商流程的跟進工作，有問題隨時找我匯報；”
“第三，這卡里有二十萬，你負責采購一些辦公用品、紙品、面板插座，具體的數量我會TT上發(fā)你?！?p> 林漢森說完，把卡塞到她手里。
“你不怕我拿錢跑了？”吳嵐有些無語，這錢都夠在廬城買一套一室戶的房子了。
“作為公司的一號員工，我相信只要跟著公司一起成長，將來的財富會是百個千個二十萬?！绷譂h森用鄙夷的眼神，看了她一眼，大餅張嘴就來，畫得隨心所欲。
然后幫她錄入門禁后，離開了。
吳嵐看看四周的白墻灰地，和手里的銀行卡，苦笑一下，打氣精神來，朝著物業(yè)的方向走去。
……
獵頭終于來信息了，人事總監(jiān)候選人，一共五個，其中兩人是來自傳統(tǒng)行業(yè)，三個出身互聯網。
找了一家咖啡廳，連續(xù)面了五人，只有最后一位還算讓他滿意。
顧浣芝，今年三十歲，入行八年，五年走到總監(jiān)這一級別，曾經一手構建美麗菇APP的人才體系，負責運營、技能、人事、行政四大團隊的招聘工作。
年紀尚青，經驗卻非常豐富，主要是履歷光鮮，有著從0到1的團隊搭建經歷，又擅長績效系統(tǒng)的組建，這兩點是林漢森看重她的主要原因。
“據獵頭那邊的消息，顧小姐在美麗菇做得非常出色，為什么想著跳槽呢？”林漢森問道。
“也沒什么不好說的，大老板想把自己的親信塞進人事部，就把我邊緣化了?！鳖欎街サ恍?，也不在意，憑她的實力，頭部的互聯網公司哪家去不得？
之所以答應獵頭，來見一見林漢森，主要是，他給的太多了啊。
她在美麗菇的待遇不過每月兩萬，一年十四薪，林漢森給到的條件是每年三萬，一年十六薪，近兩倍的差距，足以領她動心。
沒辦法，目前山?？萍歼€在揚帆起航的階段，不對，是連塊帆布都沒有，不狠狠砸錢，怎么可能招攬到優(yōu)秀的人才。
“我這邊沒什么問題，希望顧小姐可以盡快入職，把招聘這塊的工作開展起來?！绷譂h森最后敲定人選。
“那林總，以后就要在您手下討飯吃了，以后多多關照?！鳖欎街テ鹕?，握了握林漢森的手，一身職業(yè)西裝，氣質干練。
隨后，顧浣芝就接管了獵頭公司的對接工作，溝通清楚林漢森目前的需求后，鄭重其事道：“林總，我會在本周內完善招聘規(guī)劃，同時敦促獵頭那邊加快進展，引入其他家的獵頭公司，以最快速度完成您的需求?！?p> 林漢森靠在沙發(fā)上，舒展了一下筋骨，笑著道：“你來了，我就輕松了，這個是我助理的電話，先幫我?guī)б欢螘r間?！?p> 顧浣芝應聲答應下來。