電梯門開，明軍先一步走了進去，同時還不忘拉了一把陳青蘭。
“發(fā)什么呆呢？趕不上這趟電梯，早會就要遲到了?！?p> 此時電梯內(nèi)擠滿了人，而陳青蘭的嬌軀緊緊的貼在明軍的胳膊上，此時的她也顧不得自己是不是被占了便宜，更何況就算顧得了她也不在意。
她現(xiàn)在還沒有回過神，主要原因是明軍的突然變化，一起工作一年了，對方是什么樣的性格，陳青蘭早就摸透了。
明軍的外在形象那絕對是男神級別的，但他這個人太靦腆了，而且嘴也笨，平時目光都不敢直視自己，這也是陳青蘭為什么說對方老實本分的原因。
然而今天不僅破天荒的直視自己的目光，而且還喊自己為青蘭姐，最后更是拉自己胳膊進了電梯...
這是...開竅了？
沒由來的，陳青蘭竟然有了危機感，以明軍的外在形象，他若是真開竅了，也懂得與人溝通了，那自己還有機會么？
然而就在這時，陳青蘭突然感覺到自己被明軍的胳膊蹭了一下，隨即一股電流竄過，嬌軀輕顫，渾身竟有了絲絲乏力之感...
這個混蛋！
果然開竅了！
天可憐見，明軍只是被擠得不舒服，稍微活動了一下身體而已...
...
諾創(chuàng)技術研發(fā)，其中所涉及的技術版塊有很多，而且分得也很細，每個版塊都只負責該版塊的核心技術。
主要針對的還是汽車技術，像汽車內(nèi)外飾版塊，其中又分為保險杠團隊，儀表板團隊，門板團隊，輪眉團隊，車燈團隊等等，也有汽車座椅版塊，其內(nèi)也分為皮革，骨架等等團隊。
而明軍所屬的部門，是汽車集成電路設計版塊，其內(nèi)又細分為主控設計團隊，儀表板電路設計團隊，還有座椅，車燈系統(tǒng)等等。
明軍是主控中央集成電路設計團隊的，這個團隊一共有三十人，其中十人是中級工程師，十人是助理，還有十人是學徒，三人一組，也就是中級工程師帶一名助理跟學徒，承接一個獨立的汽車芯片設計項目。
團隊最高領導人是核心經(jīng)理，職級是科級，每天團隊的早會，就是由核心經(jīng)理主持。
梁偉經(jīng)理，就是明軍所在團隊的核心經(jīng)理，現(xiàn)年剛好三十，正是事業(yè)上升期。
主控設計團隊專屬會議室內(nèi)，梁經(jīng)理坐在會議桌首位，而其左右兩邊各坐了五位中級工程師，至于助理跟學徒，只能站著，分別站在自己小組組長的身后。
怎么說呢，挺操蛋的，你要不就全坐，要么就全站著，弄這么一出差異化區(qū)別對待，這是哪門子文化？
別人是什么樣的感受明軍不知道，但是從銷售總監(jiān)的職級穿越到學徒職級的他，心理還是很不痛快的。
心態(tài)不是那么好調(diào)整的。
但，不痛快又如何？
接受不了，你可以滾蛋！
不管在任何時候，公司內(nèi)部的差異化對待，也不是什么新鮮事，等級化制度，差異化薪酬福利，是調(diào)動員工積極性最簡單粗暴的手段，并且效果也是最好的。
一視同仁？
你還是歇歇吧，商場如戰(zhàn)場，這所謂的戰(zhàn)場可不僅僅是對外，同樣也是對內(nèi)。
...
每天開的早會，核心內(nèi)容也就是倡導公司文化，然后就是表揚，最后以下馬威結束。
一刻鐘后表揚環(huán)節(jié)也結束了，接下來就是下馬威收尾階段，梁偉緩緩的掃視了一眼在坐十位中級工程師，隨意挑了一位自己看不順眼的就開始挑毛病了。
“楊堅，昨天下班前讓你評估的西瑞R5轎車項目中控芯片設計，評估報告我到現(xiàn)在也沒有看到，你是忘了給我發(fā)？還是忘了評估？”
楊堅是一位35歲的胖子，他就是明軍小組的組長，在芯片設計行業(yè)也算是老手了，自持技術過硬，因此平時對梁偉也是表面一套背地里一套。
在聽到梁偉要拿自己開涮時，內(nèi)心中不禁暗罵一句，但表面態(tài)度還是比較誠懇的。
“不對啊，梁經(jīng)理，你沒收到評估報告么？昨天下班前我交代了明軍，讓他代為轉(zhuǎn)交...”
徒弟，就是拿來頂雷的，這都不是什么新鮮事，至于什么狗屁評估報告，臨近下班前交代過來，楊堅才沒那么多心氣兒加班做呢，所以這套說辭早就打好腹稿了。
至于明軍那里，也就挨頓罵，實則是指桑罵槐，但這樣至少楊堅的面子還能掛在臉上，而梁經(jīng)理也能樹立威信，互相都有臺階下，這就可以了。
至于其余幾位中級工程師，也都心中了然，沒有人認為這樣是不對的，在正常不過了，這里畢竟是公司，是社會，你既然選擇了在我手底下學技術，總要有些用處不是？
而此時站在楊堅身后的明軍，自然也明白這里面的道道，心中暗罵一句晦氣...
“明軍，怎么回事？”梁偉適時的拉下臉，沉聲問道。
嘆口氣的同時明軍搖搖頭，讓所有人意外的否認了這件事。
“不知道，昨天我下班前沒有接到楊工的交代，他可能是記錯了?！?p> 開玩笑，替這個死胖子抗雷，我又沒毛病...
聽到這話，楊堅的面子掛不住了，他臉色鐵青的回過頭看著明軍，冷哼一聲說道。
“行！就當我沒交代吧，梁經(jīng)理，這次工作是我失職了，中午之前我會把評估報告給你！”
說完也不等梁偉回話，起身就走出了會議室。
楊堅是老職場了，既然他這徒弟不肯抗雷，他再糾纏下去也只會更跌份，索性先道歉，再給交代，如此就算梁偉心中可能會不滿，但是這事也算翻篇了，等回頭一起吃頓飯說開就好。
自己畢竟是中級工程師，不是誰都可以替代的。
隨著楊堅的出去，會議室內(nèi)有了短暫的安靜，梁偉的臉色是徹底掛不住了，他黑著臉冷冷的看了一眼不識好歹的明軍，隨后宣布了散會。
...
“小軍，你怎么回事？又不是沒挨過罵，你這么坑你師傅，在這個部門不好混的！”
陳青蘭走在最后，拉住了要隨人流出去的明軍，隨后等人都出去后，不禁皺著眉頭說了一句。
“呵呵，沒那么費勁，放心吧?！?p> 明軍無所謂的聳聳肩，隨后也推開會議室玻璃門走了出去，他打算去找張磊張總，好好聊一下。
也就是關于東風EDA軟件的事情，原本還想著好好籌劃一下的，但現(xiàn)在想想，好像沒那個必要，畢竟主動權在自己這里。