第四十九章 接管公司的第一項通報
下午一點。
高鈺凱開車準時的來到了秘雪冰城總部所在的辦公大樓。
此時，總經(jīng)理王天峰，已經(jīng)帶著公司的幾個主管，以及各家分店的店長，在公司的樓下等候。。
高鈺凱走下車，拿著手機，滿含笑意的跟這些公司的骨干一一握手。。
所有人都沒有想到，這位公司新來的董事長，竟然如此年輕。
不少人甚至認為，高鈺凱是個出來玩的富二代，收購公司，就是玩一玩。。
雖然對高鈺凱的印象不怎么樣，但是，這些員工還都是恭敬的跟這位新老板握手。。
“歡迎董事長親臨指導工作。?！?p> 在巨大的條幅下，高鈺凱在王天峰的帶領下，率先走進了公司。。
直播間中。。
“我曹，震驚我一百年，凱哥什么時候成董事長了，不是大堂經(jīng)理么？？”
“這是在魔都，這么大一個辦公樓，這是什么企業(yè)？？？”
“我原本以為凱哥就是一個普普通通的打工人，沒想到，單純的，只有我自己。。”
“奇怪，這公司的樓溝，我好像很眼熟啊。。”
“嗯？這不是秘雪冰城么？在魔都有好多家，挺不錯的冷飲店。。”
“真的假的，凱哥竟然這么有錢？？”
“以后不要叫凱哥，凱老師了，要叫凱董事長。?！?p> 。。。
高鈺凱從下車后，就沒有關注直播間的情況，而是在王天峰的陪同下，在公司里簡單的逛了一圈。
基本上，讓所有員工，都見到了他這張帥氣的臉蛋。。
王天峰一開始就發(fā)現(xiàn)高鈺凱在直播，不過，人家身為老板的，王天峰也沒說什么。
隨后，眾人來到了會議室。
從王天峰開始，高鈺凱一個個的聽取了所有人的匯報。
“董事長，這些有些涉及公司財務，你看？”
王天峰指了指高鈺凱的手機，意思不言而喻。。
高鈺凱則是無所謂道。
“沒關系，你們不知道，我本身也是一個主播，粉絲沒有多少，現(xiàn)在直播間里，也沒多少人。讓他們聽聽，長長見識也是好的。?！?p> 眼見高鈺凱如此，王天峰也不在多說，開始匯報起來公司目前的狀況。。
匯報足足持續(xù)了半個小時。
高鈺凱也是聽的很認真。
總的來說，秘雪冰城這家企業(yè)，正處于上升期，潛力十足。
無論是銷售，員工，還是財物報表，都十分的不錯。
上一任老板，走的時候，也沒有把賬上的錢全部拿走，還留下了七百多萬，足夠維持公司的日常開銷。
在聽完所有店長的匯報后，高鈺凱有些皺眉的對著王天峰問道。
“你是說，在之前，你們準備開放加盟模式，用低廉的價格，讓咱們的品牌遍地開花，從而提升企業(yè)的整體價值？”
這個辦法，其實高鈺凱在之前就想過，有過前世的經(jīng)驗，這確實是一個不錯的辦法，可以極大的提升公司品牌的價值，一旦上市，那肯定能圈不少的票子。
不過，好處雖然有，但缺點卻也是不少。
加盟店的不規(guī)范，還有本就不高的利潤，都會成為公司的負面影響。
誰也無法肯定，那些加盟商，會不會私底下亂搞，一個投機取巧的加盟商，很有可能毀掉一個公司多年的努力。
等出了問題，加盟商可以換一個品牌加盟，最后背鍋的，只有他們公司。
這種殺雞取卵的辦法，雖然可以短時間圈錢，但是，高鈺凱并不打算這么干。。
“是的，董事長，由于咱們公司主打的是低價冷飲，開店的成本，其實要比普通的冷飲奶茶店，要低的多，資金方面沒有壓力，一旦放開加盟，我可以保證，在半年之內(nèi)，全國最少有兩千家秘雪冰城相繼開業(yè)。?！?p> 一家有兩千家分店的冷飲品牌店，一旦上市，其收益是可想而知的。。
“嗯，我知道了，你們繼續(xù)匯報。?！?p> 高鈺凱并沒有做出任何表態(tài)。
雖然他沒有當過大企業(yè)的老板，但能夠沉得住氣，卻是必須要具備的素質(zhì)。
一個遇到事情，就一驚一乍的老板，是不會讓下面的人信服的。
整場會議，高鈺凱都沒有發(fā)表自己的任何意見。
相反，高鈺凱的平淡，給眾人也帶來的不少的好感，要知道，一個什么都不懂，就胡亂插手的老板，肯定不是個好老板。
尤其是，現(xiàn)在的秘雪冰城，發(fā)育良好，哪怕高鈺凱什么都不做，每個月最少也是上千萬的利潤，這樣的情況，他就更不急了。
會議結束，高鈺凱做最后的總結。
“首先，我要感謝各位的努力，公司的情況，我大致上已經(jīng)了解了，我這也是初來乍到，看的出來，你們的業(yè)務能力，還是很不錯的，這一點，我很滿意。”
“其他的方向，等著以后在商議，我現(xiàn)在先宣布，我成為董事長后的，第一項通報。。”
一時間，所有人的臉色，都便的嚴肅了起來。
一般情況下，老板要是這么說話，那一定是要宣布什么重大事情，新官上任三把火，這第一把火，誰也不知道，會不會燒到自己身上。。
然而下一句，高鈺凱卻是讓所有人都漏出了笑容。
“至今日起，所有管理層領導，分店店長，工資翻倍。?！?p> 現(xiàn)在的社會，說在多的空話，談什么精神，信仰，都不如直接金錢開路。。
高鈺凱的這一句，直接讓所有管理層全部歸心。
“公司啟動競爭機制，讓各家店鋪進行良性競爭，獲勝者，給與獎金，下發(fā)給所有分店員工，失敗的，也不懲罰，只需要寫份檢討，全公司通報批評就行了?！?p> 高鈺凱剛剛說完，一位分店店長便舉了下手。。
“嗯，你說。?！?p> 高鈺凱點頭事宜。
“董事長，咱們公司，猶豫分店跟分店的地理位置不同，人流量的關系，有的時候，營業(yè)額的差距很大，這樣的話，對一些地段偏僻的分店，是不是不是很公平。?！?p> 高鈺凱聞言，也是一皺眉，這點他剛剛確實沒有考慮道。
一旁的王天峰見狀，急忙道。
“董事長，可以自己跟自己比較嘛，咱們按季度來計算，平均的營業(yè)額，比上一季度增長多少，做一個排名。。”