第十二章 沒有得到批準(zhǔn)加班，要被罰款。
第十二章沒有得到批準(zhǔn)加班，要被罰款。
“你們昨晚加班了？給我解釋一下什么情況？”
李小婉得知情況后，臉色立馬拉了下來，有些不悅。
直播間里，有不少早就蹲守著的人，此刻紛紛開始發(fā)彈幕。
“我一夜沒睡，為的就是揭發(fā)你，免得讓更多人被你懵逼，李總你就裝吧，繼續(xù)裝?！?p> “呵呵，到了這個時候，還要演戲給我們看嗎？還要繼續(xù)立好老板的人設(shè)嗎？”
“或許是因?yàn)檩浾撃?？她可能沒想到我們會發(fā)現(xiàn)，她的秘密。”
“兄弟們，這可比其它直播間好看多了，這演技不去演戲，簡直屈才了。”
直播間風(fēng)向一片戲謔，都一致認(rèn)為李小婉是為了，掩蓋真相。
挽回自己的好老板人設(shè)。
但接下來的對話，卻是讓他們有些懵。
李小婉盯著幾位加班的員工，滿臉不快的再次問道。
“我不是說過不讓員工加班嗎？而且昨天我是看著所有人離開的。
你們沒走？”
面對李小婉犀利的詢問，幾名員工低著頭就像做錯事的孩子一樣。
“總裁，我們是在你離開之后折返公司，昨天不是因?yàn)橐恍┦虑槿蝿?wù)沒完成嗎，我們決定總裁你對我們這么好。
我們也要對得起獎勵，所有決定留下來自愿加班！”
“沒錯，總裁我們是自愿的?！?p> 李小婉有些啼笑皆非，心說你們自愿加班我的好感度就沒了。
這怎么行？
絕對不行！
知道緣由的她，好心情頓時就煙消云散。
好不容易花費(fèi)那么多金錢，才換來的好感度就這么沒了2%
她很生氣，立即召開全員大會。
整個公司頓時忙碌起來，像這樣的大型全體會議已經(jīng)很久沒有召開過。
諾克科技的動作反常的動作，引起了隔壁中心科技的注意。
兩家公司一直以來都是競爭關(guān)系，在實(shí)力卻是天差地別。
如果這次諾克科技倒閉，便是他們居上的機(jī)會。
所以為了解具體情況，中心科技的總裁當(dāng)即派出公關(guān)部門去看看情況。
諾克科技一樓會議室內(nèi)，所有員工集結(jié)完畢。
很多人都是一臉懵，不明白發(fā)生了什么事，這一大早就開全體會議。
正在李小婉站在會議室發(fā)言臺上時，李經(jīng)理來到她的身邊。
小聲的說道：“總裁，中心科技向我們申請商業(yè)學(xué)習(xí)觀摩，要不要拒絕？”
李經(jīng)理似乎怕李小婉不懂，其中的門道，提醒道。
“總裁，他們說是商業(yè)學(xué)習(xí)，其實(shí)就是來打探我們公司的虛實(shí)?！?p> 聽完，李小婉明白了意思，同行來看熱鬧而已。
“無妨，這里不是還有不少空位？讓他們進(jìn)來吧！”
中心科技派來的觀摩的是公關(guān)部，在公關(guān)部經(jīng)理帶領(lǐng)下，他們一次進(jìn)入會場。。
經(jīng)理馬彤彤站在人群的最后面，手中還拿著一本筆記本記筆記。
李小婉向她們點(diǎn)頭示意，然后開始進(jìn)行開會。
“首先我要批評研發(fā)部的員工，昨天晚上他們私自加班到凌晨兩點(diǎn)?！?p> “加班是一種很不好的行為，如果再有下次直接罰款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何人求情都沒用?！?p> 話語落下，所有人都愣住了，臉上滿是不可思議之色。
大腦一時間竟然也有些轉(zhuǎn)不過彎，以為自己出現(xiàn)了幻聽。
不會是幻聽吧？
應(yīng)該是，應(yīng)該是工作太累了，導(dǎo)致幻聽。
完了，年紀(jì)輕輕居然患上了精神疾病。
在場所有人的腦海里都環(huán)繞著，這個想法。
他們完全不敢相信自己聽到的，加班還要被罰款。
這不是開玩笑的嗎？
這是在太過于驚世駭俗，以至于讓所有人不敢置信。
哪怕是中心科技公關(guān)部的眾人，也是滿臉震撼。
有些不敢相信自己，耳朵聽到的。
直播間，同樣以為自己聽錯了。
“各位家人，剛才的話你們聽到?jīng)]？難道是我夜班太辛苦，出現(xiàn)了幻聽?！?p> “樓上的，你確實(shí)出現(xiàn)了幻聽，建議去治治，我也有病，因?yàn)槲衣牭搅耍性蹆捎胁?，這得治?！?p> “兄弟們，要堅(jiān)持己見呀，別被騙了再看看吧，說不定是做做樣子呢?！?p> “不要把所有人都想得和你一樣骯臟好嗎？我相信李總。”
直播間里水友，分成了兩個派系，其一覺得李小婉只是做做樣子。
只不過是為了挽回為員工著想，好老板的人設(shè)。
其二則是認(rèn)為其實(shí)有誤會，是那些員工自己要加班。
李小婉根本就不知道，她并沒有壓榨員工。
會議上，李小婉望著眾人一副不可思議的表情，繼續(xù)說道道。
“以后正常上下班，作息還是按照國家法定的來，一切都要以科學(xué)為重?！?p> “當(dāng)然了，這里我還要改一個地方?！?p> 聽到這話，所有人屏住呼吸，靜靜的等待著李小婉后續(xù)的話。
“以后不管當(dāng)天任務(wù)完成的如何，到點(diǎn)就自動下班，如果有特殊情況，要加班。
提前一個小時打紙質(zhì)報告，然后主管批準(zhǔn)后，還要我簽字才行。”
掃視一圈，李小婉目光落在研發(fā)部眾人身上，不滿道。
“我不希望再發(fā)生昨天晚上的情況，因?yàn)檫@讓我很難辦?！?p> “安保部，后續(xù)組建一個，反加班小組，凡事發(fā)現(xiàn)沒有經(jīng)過我的同意加班者，一律罰款?！?p> 此言落下，全場頓時躁動起來。
這一次大家都確定，自己沒聽錯。
一切都是真的，實(shí)在是太不可思議了。
一般而言，別的公司都是不加班扣錢罰款。
而諾克科技新總裁，的制度卻是與所有公司南轅北轍。
加班！就要被罰款。
馬彤彤站在人群的最后面，閃動著一雙靈動的大眼睛。
心中同樣涌起驚濤駭浪，如此超前的制度她還是頭一次聽說。
其她的公關(guān)部員工心中，同樣震驚不已。
她們是來打探情況的，沒想到居然被凡爾賽了。
“總裁，這萬萬不可，我知道你想對大家好，可這樣一來公司的產(chǎn)量，必然會下降，甚至是更不上甲方的預(yù)期要求?！?p> 李經(jīng)理在短暫的震驚之后，就對李小婉的制度做出了利益分析。
得出的結(jié)論是，這種制度對員工固然很友好，可對公司的盈利卻不是很友好。
李小婉還小不懂事，意氣用事也是在所難免。
但董事長將重任交到他的手上，他絕對要理智對待。
所以這個制度不能實(shí)施，他再次開口列出危害這樣做的危害性。
“總裁，這樣做勢必會造成交貨無法達(dá)到預(yù)期，導(dǎo)致甲方不滿，與我們終止合作。”
“他們不滿關(guān)我什么事？”
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