第二十章 一個敢教，一個敢學(xué)。
第二十章一個敢教，一個敢學(xué)。
“你知道，你以前為什么會被研發(fā)部淘汰嗎？”
面對詢問，這位名叫李桑的員工遲疑了一下，回答道。
“因為技術(shù)不行，還有就是得罪人了唄?！?p> 而今研發(fā)部也不在了，他也沒有什么顧慮，實話實說。
李小婉聞言點頭，然后用一副長輩的模樣教導(dǎo)道。
“李桑，其實你最大的問題就是太過于自信了。還有就是太相信自己的技術(shù)了?！?p> “就像你現(xiàn)在問的問題，根本就不是問題，因為教科書已經(jīng)給出了解釋，但你仍舊質(zhì)疑，可又拿不出證據(jù)....”“”
啥？
聽著總裁的話，李?？粗旎ò澹米约翰淮箪`光的腦袋思考起來。
突然，他的眼前一亮：“總裁，我明白了你這是在夸我！”
見此一幕，旁邊的同事都有些看不下去了。
拉了拉他的衣角，然后壓低聲音提醒道。
“總裁，是想告訴你，讓你不要太自以為是?！?p> “哈哈，李桑你可還真夠李桑的，竟然這樣的問題都能問出口，這和問一加一等于多少有何區(qū)別？”
“難怪，之前的研發(fā)部，不要你，原來擱這是個杠精呀。”
這時李小婉阻止了幾人的討論，對幾人開口道：“有問題提就行了，不過像剛才那樣的一些基礎(chǔ)問題就不要浪費時間了?！?p> 話是這樣說，其實對于剛才的問題她也回答不出來。
不過，李桑卻是一直追問，所以不得已李小婉才會這么說。
可這也不管她，李桑問的問題是無解的，不要說他就算是編程創(chuàng)始人都無法破譯。
接下來。
研發(fā)部內(nèi)，在李小婉的帶領(lǐng)下，頓時就就入了一場學(xué)習(xí)的熱潮。
雖然研發(fā)編程類的，學(xué)習(xí)起來比較枯燥。
但有她這個老板帶領(lǐng)，員工們的積極性都很高。
起初還好，她還能憑借著自己過目不忘學(xué)來的知識，教眾人。
可慢慢的到了實踐階段，她就發(fā)現(xiàn)了難題。
有些問題的解決方案要么記憶中沒有。要么就是這類型的好像書上也沒有。
無奈她只好讓李經(jīng)理，在去繼續(xù)找來關(guān)于這方面得大量數(shù)據(jù)。
以至于讓在不停的往返于辦公室，和研發(fā)部之間。
因為她看書不想讓，這些員工知道。
畢竟，那樣不助于接下來的工作。
而這時，先前的那位李桑又遇到了新的難題，他舉起手。
待到李小婉來到他電腦旁邊后，不解道。
“李總，關(guān)于這點我不是很明白，建一個新項目后，它的原始代碼的編寫，是用那種方式好一點？”
“沒錯，李總這個問題我想了好久，而且查了很多資料，也沒找出一個合適具體指導(dǎo)意見?！?p> 不少員工紛紛表示，遇到了同意的難題。
李小婉聞言想了一下，她在腦海里迅速尋找著這方面的知識。
但最后的結(jié)果卻不盡人意，因為這方面的知識她還真沒有記下。
或者是說先前看的那些，資料中根本就沒有。
想到這，她看了眾人一眼，然后露出一個抱歉的眼神。
“大家，先自己看一下呀，我去上趟衛(wèi)生間?！?p> 說完，李小婉便在眾人疑惑的目光中離開了研發(fā)部。
出研發(fā)部后，她左右望了一眼，緊接著就朝著自己的辦公室跑去。
進入辦公室，第一件事便是拿起李經(jīng)理剛剛找來的那些書，查看起來。
有過目不忘的本領(lǐng)，再加上無感加強的作用。
李小婉不管學(xué)什么都很快，想一下需要理解的內(nèi)容。
或許不能當場理解，當也用不了多久就會徹底消化。
因而這也是她敢接下，這個項目的信心來源。
這些書內(nèi)容都與方才的不一樣，據(jù)說是李經(jīng)理托人弄來的秘密版本。
市面上根本沒有流通。
果然如此，沒多久李小婉就在這些書里面，找出了對應(yīng)的答應(yīng)。
為了不讓員工多的等待，她合上書就回到了研發(fā)部。
然后，在眾人的注視下，將剛才他們提出的問題一一解決。
研發(fā)的員工得到答案后，就立即在電腦上試了一下。
發(fā)現(xiàn)完全可行，而且還是在完美的狀態(tài)。
這不禁讓他們對李小婉的敬佩，又多了幾分。
但沒多久新的問題，又出現(xiàn)了。
李小婉如法炮制，借著上廁所的幌子，去尋找答案。
這看似簡單，實則很困難，要換做一般人根本做不到。
因為這不僅僅是照著書上來那么簡單，很多問題文獻上。
和網(wǎng)上根本就沒有，她要接合看到然后分析之后。
方能得出正確的答案，這一切難度不亞于一個普通人，造手機。
畢竟，以前李小婉并沒有這方面的了解，只是幾天的接觸。
到達這個水準，已經(jīng)非常不錯了。
然而，即便是這樣，她說的很多東西職員們，依舊聽不懂。
必須她親自示范才行，否則工作全然就無法進行。
而這時李小婉又帶著新的問題離開了研發(fā)室，職員們見李小婉離開后。
暫時放下手中的工作，開始議論起來。
“該說不說，李總在系統(tǒng)研發(fā)方面還真是個行家呀，什么都懂，好像就沒有她不會的?！?p> “這話不假，其中很多問題，是國內(nèi)解決不了的，沒想到居然都被李總攻破了?！?p> “沒錯，李總的確厲害，不過就是上廁所的次數(shù)稍微的有那么，一點點的多呀?！?p> 幾乎所有員工都贊同的點了點頭，表示確實如此。
然而，雖然疑惑，可他們也沒有多想。
殊不知，他們無所不知的李總，其實是騙他們的。
不對，不能說是騙，只能說因況施教嘛。
而直播間里的觀眾卻是，將一切都看在眼里的。
可能員工當事者迷，可他們是旁觀者呀，他們清醒得很。
看到這里，他們再也憋不住了。
“哈哈，笑死我了，肚皮都笑疼了，還真是一個敢教一個敢學(xué)呀。”
“哦買噶，學(xué)到了，算是學(xué)到了，這不就是這么多么苦苦追尋教學(xué)之道嗎？”
“基本操作啦，我李總有什么做不出來的。她離譜的事做的還少嗎？”
“只要你足夠自信，那你講的一切都是對的，而且你的位置越高正確率也就越高，所以說兄弟們只要你是總裁，你哪怕放個屁都是香的?！?p> “呦吼吼，李總的這波操作，真是驚掉下巴，以后我也要這樣，教我的員工?！?p> “錯了，你們都錯了，世人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿。你們且聽我慢慢道來?！?p> ...........