第二十二章 瘋狂教學，她竟然真的賺錢了。
第二十二章瘋狂教學，她竟然真的賺錢了。
李小婉一開口，突然那種嚴肅的氣氛頓時就被打破。
因為她說話的口吻與現(xiàn)在的氣氛完全不符，而且臉上始終帶著淡淡的學。
完全就不像一個教書先生。
最要還是她的年紀，與這個技能不是太契合。
不過并不影響使用。
“總裁，不知道是不是學過一遍的緣故，現(xiàn)在聽你將的我好像頓時有種醍醐灌頂?shù)母杏X?！?p> “不錯，總裁我也有這種感覺。”
見有成效，李小婉加大力度，繼續(xù)開始講課。
這一此，她一邊講一讓眾人開始實踐。
慢慢的一個基礎(chǔ)的模型被搭建。
二十幾人的實踐領(lǐng)悟，一瞬間與李小婉共通。
她輾轉(zhuǎn)在幾人之間，利用實踐能力揚長避短。
一時之間研發(fā)部，居然有模有樣的開始運轉(zhuǎn)起來。
項目的進度雖然依舊不算開始，可至少也有了一個良好的兆頭。
隨著李小婉指導的深入，二十位研發(fā)的員工發(fā)現(xiàn)，李總不僅理論講的好。
就連實操也是絲毫不帶猶豫的，甚至可以說比以前研發(fā)部的部長。
還要厲害幾分。
這不禁讓眾人心中震驚，同時也產(chǎn)生好奇。
從這幾天的了解看來，自家李總可不是學編程專業(yè)。
最終還是有員工忍不住開口詢問起來。
“總裁，你以前不是學藝術(shù)的嗎？怎么感覺好像你對系統(tǒng)研發(fā)也很了解?！?p> 這時旁邊立馬有人開口否定道。
“這話說的，總裁何止是了解，簡直就是這方面得專家呀。”
“是啊，李總，我之前也是在研發(fā)部呆過的，知道這個部門的實力，根本就無法與你相比?！?p> 李桑這個時候也是開口說了起來，只是他一說話其他人就笑了。
因為這家伙，雖說在之前在研發(fā)部呆過，可研發(fā)技術(shù)方面實在是堪憂。
就比如現(xiàn)在其他人，都能很快掌握可他卻是要李小婉，反復和他講解。
才能明白。
難怪之前會被研發(fā)部開除。
好在，李小婉發(fā)現(xiàn)這個李桑理論理解的慢不假，可他的實踐上手速度極快。
他只要理論懂，實操基本上去就行。
因此，李小婉也是不懈余力的教導他。
然后，再從他這里獲得的實踐能力，拿去教導別人。
這倒也算是一個完美閉環(huán)了。
很快，在李小婉的瘋狂教學下時間來到了下午。
她吃完晚飯，正準備回辦公室時。
李經(jīng)理興沖沖的找上了她，激動地說道：“總裁，定金到賬了，公司可以繼續(xù)大規(guī)模運轉(zhuǎn)了?！?p> 然而，讓李經(jīng)理沒想到的是，李小婉搖了搖頭。
漫不經(jīng)心的開口：“李經(jīng)理，留下一個星期的開支，然后將剩下的錢給我?！?p> 聞聽此言，李經(jīng)理想了想，試探性的問道。
“總裁，這個錢你是要拿去請系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)工程師？”
李小婉仍舊是搖了搖頭，而后語不驚人死不休。
“當然是，拿去炒股啦?！?p> “系統(tǒng)研發(fā)我們自己能搞定，再者你覺得如果是請這方面的工程師，還有團隊，這點錢夠嗎？”
沒錯，這點錢確實不夠請一個團隊，或者是這方面的人才來做事。
實際上并不是錢不夠，而是這個項目要在一個月內(nèi)完成。
國內(nèi)根本就沒人敢接。
可就算是這樣，你至少也得將錢花在這上面呀！
你還真以為炒股能賺錢。
“總裁，要不您還是考慮一下吧！”
“炒股能能賺錢不假，可是....”
后面的話李經(jīng)理沒說出來，但李小婉明白是什么。
不過她也不在意。
“沒想，放心吧相信我，不會有錯。”
李經(jīng)理無奈，只得安排財務將一個星期的用度留下，然后剩下的錢就拿了過來。
畢竟，他縱然有再多的不滿，也得聽李小婉的話。
誰讓李小婉才是這家公司的主人呢。
既然她要那么做，打不了就隨她吧。
到時候碰壁了，自然就會回頭。
李小婉拿到銀行卡，在李經(jīng)理又一次勸解后。
她沒有任何猶豫，直接將卡里面的168萬，全部買成股票。
她的這一一行為再次引起專家，和各類金融博主的分析。
原本就熱氣極高的她，這一波再次登上熱搜第一的位置。
網(wǎng)友們也是想要觀察一下，李小婉買的股票是否能賺錢。
..........
晚上八點，又到了點評的時間。
芒果衛(wèi)視，主持人上場一段開場白過后。
就將麥克風切換到了三位專家的面前，她還有些不是太放心。
緩步到專家面前，低聲道：“三位專家，您們這次可不要再說不該說的了?！?p> 你什么意思？
聞言三位專家，心中大為不爽，剛想發(fā)作，鏡頭適時的移到他們面前。
見此，只好作罷，但心中卻想著結(jié)束后，一定要給支持人一點顏色看看。
短暫的停頓過后，幾位專家就對十二位選手進行點評分析。
其中盈利最高的竟然是住許諾，當天營業(yè)額高達6萬。
她管理公司的制度，與其他人的壓榨或者是加班獎勵不同。
朱住許諾用的是分紅，將股份分發(fā)到員工身上。
公司的盈利額與員工個體利益掛鉤，這樣一來員工自然動力十足。
這可是為自己打工呀。
專家對這種制度大為贊賞，直接吹得天花亂墜。
但網(wǎng)上褒貶不一，有人覺得好，這樣加班也就是為自己加班。
有人認為還是李小婉的制度好，雖然錢沒那么多，可自由空間多呀。
最后一名點評的自然是李小婉，她的流量最高。
電視臺導演將其作為壓軸的存在，因為他們發(fā)現(xiàn)如果將李小婉。
安排在前面，雖然流量依舊會爆炸，但一點評完她，人氣就會跌涯式下降。
所有才會做出這樣的決定，不過這一舉動也被很多性子急的罵。
然而，為了收視率無所謂。
李小婉今天的所做還有營業(yè)額，都以視頻的形式做了一個介紹。
就在觀眾都以為對李小婉的一天了如指掌時，營業(yè)額的數(shù)值卻是嚇到他們了。
“諾克科技，當天營業(yè)額：3萬?！?p> “什么，這么可能？”
“諾克科技，居然能盈利，莫非是.......”
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